3、定向培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是為了就業(yè)轉(zhuǎn)移,為此我市各地加強(qiáng)了市場(chǎng)需求調(diào)研,圍繞企業(yè)需要,進(jìn)行定向培訓(xùn)??N云縣今年初專(zhuān)門(mén)組織人員,對(duì)18家不同產(chǎn)業(yè)的代表性企業(yè)進(jìn)行員工素質(zhì)情況和用工需求狀況進(jìn)行調(diào)查,了解到本地企業(yè)有大量的用工空間,為此,他們召集了縣內(nèi)100多家上規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人召開(kāi)座談會(huì),了解企業(yè)的用工方向和標(biāo)準(zhǔn)要求,與企業(yè)商談合作定向培訓(xùn),今年為這些企業(yè)定向培訓(xùn)電子電工、服裝車(chē)工、焊工、保安、超市管理人員、賓館服務(wù)等人員2000多人。
4、訂單培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))充分利用職業(yè)高中、就業(yè)中心和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的就業(yè)渠道開(kāi)展訂單培訓(xùn)。如松陽(yáng)縣與省火電公司、省送變電公司、新安江電力公司訂有長(zhǎng)期合同,是三家公司的經(jīng)濟(jì)協(xié)警培訓(xùn)基地,每年為他們培訓(xùn)上百名保安員。這種方式有利解決農(nóng)村勞動(dòng)力怕培訓(xùn)后就業(yè)難的后顧之憂(yōu)。
5、來(lái)料加工培訓(xùn)。這種培訓(xùn)模式,培訓(xùn)、就業(yè)都在家門(mén)口,上可敬老下可顧小,方便群眾,文化程度要求又不高,比較符合當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)際情況,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性,不失為解決當(dāng)前“招生難”的一種良好方法。
由于我市的培訓(xùn)模式比較貼近市場(chǎng)、貼近農(nóng)民、貼近實(shí)際,深受群眾歡迎。
(四)監(jiān)督管理與跟蹤服務(wù)相結(jié)合,提高培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)移。
自實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程以來(lái),各地始終把提升培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化培訓(xùn)效果、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),作為農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓。
1、整合各種培訓(xùn)資源,加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。按照“面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、方便農(nóng)民”的原則,各地整合教育、勞動(dòng)力、經(jīng)貿(mào)等部門(mén)及社會(huì)上的各種培訓(xùn)資源,形成了以職業(yè)學(xué)校為主,以鄉(xiāng)村成?;蚱渌鐣?huì)辦學(xué)渠道為教學(xué)培訓(xùn)點(diǎn),以相關(guān)企業(yè)為技能培訓(xùn)實(shí)習(xí)依托的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)各地還制定了考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),組織人員進(jìn)行不定期的檢查,達(dá)不到要求的及時(shí)取締,考核不合格員不予發(fā)放相關(guān)證書(shū)。對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行招標(biāo),根據(jù)專(zhuān)業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后就業(yè)率等條件在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行招標(biāo),招標(biāo)書(shū)在有關(guān)媒體上進(jìn)行公布,由素質(zhì)培訓(xùn)辦公室進(jìn)行評(píng)標(biāo),確定中標(biāo)單位,簽訂有關(guān)協(xié)議,明確雙方義務(wù)、責(zé)任。通過(guò)規(guī)范培訓(xùn)基地行為,達(dá)到提高培訓(xùn)質(zhì)量的目的。
2、加強(qiáng)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程,確保培訓(xùn)質(zhì)量。為了促進(jìn)各地進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,市時(shí)加大了對(duì)各地培訓(xùn)情況的核查力度,今年下半年(機(jī)構(gòu)調(diào)整后)組織人員以電話隨機(jī)抽查、到學(xué)員就業(yè)地召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)等方式向?qū)W員了解學(xué)習(xí)、就業(yè)、費(fèi)用,以及學(xué)習(xí)、就業(yè)過(guò)程中有那些困難等情況,指出存在的問(wèn)題,與各地共同搞好培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量。各地為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,力求做到訓(xùn)前有計(jì)劃、訓(xùn)中有檢查、訓(xùn)后有核查。云和縣對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)基地不僅認(rèn)真抓好每期培訓(xùn)班的訓(xùn)前計(jì)劃審核,而且做到訓(xùn)中跟蹤檢查,堅(jiān)持普遍督查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合、公開(kāi)明查與臨時(shí)暗訪相結(jié)合,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形成了有效的約束,有力地推動(dòng)了培訓(xùn)質(zhì)量的提升。同時(shí),對(duì)技能培訓(xùn),除了來(lái)料加工等技術(shù)含量相對(duì)較低無(wú)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)外,鼓勵(lì)其考取等級(jí)證書(shū),財(cái)政按取得等級(jí)證書(shū)的人數(shù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),這樣就迫使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。
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