4、針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移層次低的現(xiàn)狀，突出職業(yè)技能培訓。從我市已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)情況看，大多屬簡單的體力型勞動，勞動報酬低，轉(zhuǎn)移穩(wěn)定性差，而勞務市場上技工等技術(shù)含量較高的技術(shù)工人十分緊缺。為此，我市各地努力克服資金緊、設施落后等不利因素，突出抓好職業(yè)技能培訓，提高培訓檔次。全年取得職業(yè)資格證書的人數(shù)為1.79萬人，占農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓的41.01%，比去年底提高近3個百分點。如遂昌縣以 “電工、車工、鉗工、焊工”四大特色工種為培訓重點，著力打造 “遂昌技工”品牌。對參加電工、車工、鉗工、焊工等技工類培訓的農(nóng)民，允許其參加再次培訓，即“取得初級資格證書的，可參加中級培訓；取得中級資格證書，可參加高級培訓”，不受職業(yè)技能培訓券1人只能享受1次的規(guī)定限制。同時，調(diào)整并提高了對“遂昌技工”品牌培訓項目的政府補貼標準。由原來每人最高補貼600元，調(diào)整提高為：電工，每合格1人政府補貼700元；電焊工，每合格1人政府補貼1200元；車工，每合格1人政府補貼800元；鉗工，每合格1人政府補貼700元。

5、針對**僑鄉(xiāng)優(yōu)勢的發(fā)揮，突出以跨國就業(yè)為重點的勞務輸出技能培訓。青田縣依托華僑優(yōu)勢，千方百計引導農(nóng)民出國務工，全面實行國際勞務免費培訓，縣財政對經(jīng)培訓達到初級職業(yè)技能標準的每人補貼300元，屬欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，每人補貼400元。加強技能培訓機構(gòu)建設，對縣職業(yè)技術(shù)學校、總工會、縣勞動培訓中心等培訓機構(gòu)的師資進行全面摸底、充實、登記和造冊，鼓勵社會興辦了18家英語、廚師等國際勞務技能培訓機構(gòu)。根據(jù)農(nóng)民出國就業(yè)需求，通過定向、委托等培訓形式，著力抓好基礎外語、廚師和服裝等國際勞務培訓，發(fā)放了5889本職業(yè)技能證書，為農(nóng)民出國就業(yè)奠定了堅實基礎。 

（三）培訓模式與轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合，調(diào)動農(nóng)民參與培訓的積極性。

自實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程以來，圍繞如何有效地開展培訓，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，調(diào)動農(nóng)民參與培訓的積極性，進行了探索，摸索出了一些較為有效的培訓方式方法。

1、培訓券制度。遂昌、縉云縣對農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓實行培訓券制度。他們的具體做法：由縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓辦公室（勞務辦）統(tǒng)一制作“職業(yè)技能培訓券”發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在組織村、社區(qū)調(diào)查摸底的基礎上，將培訓券發(fā)放給需要培訓的農(nóng)民，由農(nóng)民自主選擇培訓內(nèi)容、學習時間、培訓學校。各培訓機構(gòu)憑培訓券向縣財政兌現(xiàn)培訓經(jīng)費。由于可以自主選擇培訓內(nèi)容、培訓學校，各培訓機構(gòu)之間為爭取更多的培訓券，增加了培訓設施，聘請好的師資，開設適應農(nóng)民需要的專業(yè)，努力提高培訓質(zhì)量，提高了農(nóng)民參與培訓的積極性。

2、政企聯(lián)合。近年來，我市二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，由于信息不對稱等多種原因企業(yè)存在招工難問題。各地以此為切入點，充分發(fā)揮政府在人員組織發(fā)動方面的優(yōu)勢，企業(yè)有良好的設施、師資等優(yōu)勢，實施政企業(yè)合作搞培訓。青田縣工業(yè)重鎮(zhèn)溫溪，制鞋業(yè)發(fā)展較快，他們就委托意爾康、格瑞斯等技術(shù)力量比較雄厚的企業(yè)，招收本地勞動力，實行車間授課，崗位實習，定期考核鑒定，并根據(jù)合格人數(shù)給企業(yè)支付必要的培訓費。培訓合格的人員，去留自由，愿意留在企業(yè)務工的，企業(yè)優(yōu)先安排崗位。今年已培訓387名學員，經(jīng)統(tǒng)一考核后，384名合格人員被代培企業(yè)聘用，每月工資在1000元以上，深受企業(yè)和農(nóng)民的歡迎。青田縣飛鶴度假山莊以前經(jīng)常招不到員工，自從設立了餐飲服務技能委培點后，已有20多位學員結(jié)業(yè)后直接留在山莊工作。企業(yè)負責人說，舉辦培訓班不僅能創(chuàng)收，而且成了招收員工的最佳途徑，解決了企業(yè)用工難的問題，從而形成了定點招收學員、定點培訓、定點就業(yè)“一條龍”。云和縣云豐鄉(xiāng)與本縣最大的玩具企業(yè)建立長期的政企合作關系，實行“五個定”的方式(定時間、定地點、定人員、定崗位、定技能)開展培訓?？N云、遂昌、蓮都等地也與本地企業(yè)建立了長期的政企培訓就業(yè)合作關系。