市農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)現(xiàn)狀研究報(bào)告(3)

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市農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)現(xiàn)狀研究報(bào)告(3)

核心提示:實(shí)施“百萬(wàn)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”,目的就是為了提高農(nóng)民的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,加速農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,提高農(nóng)業(yè)資源的人均占有率,促進(jìn)農(nóng)業(yè)更好地發(fā)展,推動(dòng)農(nóng)民持續(xù)增收。兩年來(lái),我市進(jìn)行了積極探索,取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn),也存在不足和問(wèn)題。本文就此作些分析,供參考。

4、針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移層次低的現(xiàn)狀,突出職業(yè)技能培訓(xùn)。從我市已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況看,大多屬簡(jiǎn)單的體力型勞動(dòng),勞動(dòng)報(bào)酬低,轉(zhuǎn)移穩(wěn)定性差,而勞務(wù)市場(chǎng)上技工等技術(shù)含量較高的技術(shù)工人十分緊缺。為此,我市各地努力克服資金緊、設(shè)施落后等不利因素,突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)檔次。全年取得職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)為1.79萬(wàn)人,占農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)的41.01%,比去年底提高近3個(gè)百分點(diǎn)。如遂昌縣以 “電工、車工、鉗工、焊工”四大特色工種為培訓(xùn)重點(diǎn),著力打造 “遂昌技工”品牌。對(duì)參加電工、車工、鉗工、焊工等技工類培訓(xùn)的農(nóng)民,允許其參加再次培訓(xùn),即“取得初級(jí)資格證書(shū)的,可參加中級(jí)培訓(xùn);取得中級(jí)資格證書(shū),可參加高級(jí)培訓(xùn)”,不受職業(yè)技能培訓(xùn)券1人只能享受1次的規(guī)定限制。同時(shí),調(diào)整并提高了對(duì)“遂昌技工”品牌培訓(xùn)項(xiàng)目的政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。由原來(lái)每人最高補(bǔ)貼600元,調(diào)整提高為:電工,每合格1人政府補(bǔ)貼700元;電焊工,每合格1人政府補(bǔ)貼1200元;車工,每合格1人政府補(bǔ)貼800元;鉗工,每合格1人政府補(bǔ)貼700元。

5、針對(duì)**僑鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,突出以跨國(guó)就業(yè)為重點(diǎn)的勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)。青田縣依托華僑優(yōu)勢(shì),千方百計(jì)引導(dǎo)農(nóng)民出國(guó)務(wù)工,全面實(shí)行國(guó)際勞務(wù)免費(fèi)培訓(xùn),縣財(cái)政對(duì)經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到初級(jí)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的每人補(bǔ)貼300元,屬欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,每人補(bǔ)貼400元。加強(qiáng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),對(duì)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、總工會(huì)、縣勞動(dòng)培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資進(jìn)行全面摸底、充實(shí)、登記和造冊(cè),鼓勵(lì)社會(huì)興辦了18家英語(yǔ)、廚師等國(guó)際勞務(wù)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)農(nóng)民出國(guó)就業(yè)需求,通過(guò)定向、委托等培訓(xùn)形式,著力抓好基礎(chǔ)外語(yǔ)、廚師和服裝等國(guó)際勞務(wù)培訓(xùn),發(fā)放了5889本職業(yè)技能證書(shū),為農(nóng)民出國(guó)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 

(三)培訓(xùn)模式與轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合,調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性。

自實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程以來(lái),圍繞如何有效地開(kāi)展培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性,進(jìn)行了探索,摸索出了一些較為有效的培訓(xùn)方式方法。

1、培訓(xùn)券制度。遂昌、縉云縣對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)實(shí)行培訓(xùn)券制度。他們的具體做法:由縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)辦公室(勞務(wù)辦)統(tǒng)一制作“職業(yè)技能培訓(xùn)券”發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在組織村、社區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,將培訓(xùn)券發(fā)放給需要培訓(xùn)的農(nóng)民,由農(nóng)民自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)校。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑培訓(xùn)券向縣財(cái)政兌現(xiàn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。由于可以自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)校,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間為爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)券,增加了培訓(xùn)設(shè)施,聘請(qǐng)好的師資,開(kāi)設(shè)適應(yīng)農(nóng)民需要的專業(yè),努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,提高了農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性。

2、政企聯(lián)合。近年來(lái),我市二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,由于信息不對(duì)稱等多種原因企業(yè)存在招工難問(wèn)題。各地以此為切入點(diǎn),充分發(fā)揮政府在人員組織發(fā)動(dòng)方面的優(yōu)勢(shì),企業(yè)有良好的設(shè)施、師資等優(yōu)勢(shì),實(shí)施政企業(yè)合作搞培訓(xùn)。青田縣工業(yè)重鎮(zhèn)溫溪,制鞋業(yè)發(fā)展較快,他們就委托意爾康、格瑞斯等技術(shù)力量比較雄厚的企業(yè),招收本地勞動(dòng)力,實(shí)行車間授課,崗位實(shí)習(xí),定期考核鑒定,并根據(jù)合格人數(shù)給企業(yè)支付必要的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)合格的人員,去留自由,愿意留在企業(yè)務(wù)工的,企業(yè)優(yōu)先安排崗位。今年已培訓(xùn)387名學(xué)員,經(jīng)統(tǒng)一考核后,384名合格人員被代培企業(yè)聘用,每月工資在1000元以上,深受企業(yè)和農(nóng)民的歡迎。青田縣飛鶴度假山莊以前經(jīng)常招不到員工,自從設(shè)立了餐飲服務(wù)技能委培點(diǎn)后,已有20多位學(xué)員結(jié)業(yè)后直接留在山莊工作。企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō),舉辦培訓(xùn)班不僅能創(chuàng)收,而且成了招收員工的最佳途徑,解決了企業(yè)用工難的問(wèn)題,從而形成了定點(diǎn)招收學(xué)員、定點(diǎn)培訓(xùn)、定點(diǎn)就業(yè)“一條龍”。云和縣云豐鄉(xiāng)與本縣最大的玩具企業(yè)建立長(zhǎng)期的政企合作關(guān)系,實(shí)行“五個(gè)定”的方式(定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定崗位、定技能)開(kāi)展培訓(xùn)??N云、遂昌、蓮都等地也與本地企業(yè)建立了長(zhǎng)期的政企培訓(xùn)就業(yè)合作關(guān)系。

責(zé)任編輯:趙婧校對(duì):總編室最后修改:
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