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沈望舒:文化與核心價值觀(8)

摘要:報告人以“文化和核心價值觀的關系”問題為中心,詳細講述了何為文化、何為價值,并結合現(xiàn)實,細致生動地講解了社會主義核心價值觀,最后以美國、以色列和韓國為例,闡述了文化軟實力對建設文化強國的重要影響。

如果說文化為掌控頭腦與行為之靈魂,核心價值觀就是決定特定文化性質與位勢的這種精髓。不同的文化存在和文化影響,形成了不同的價值取向。近朱者赤,近墨者黑,講的就是這么一個道理。

系列化的特定價值取向塑造不同人的價值觀、人生觀、世界觀,既有儒家尊崇的“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”、“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”這樣的為信仰,為國家,為他人,為原則的堅持,又有個人為中心的“人不為己,天誅地滅”、“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往”這樣的以利益為目標的取舍。

還有不惜行惡的“生時只愿良辰美景,死后哪怕洪水滔天”、“為了名不計后果,為了錢不擇手段”式的瘋狂。后面這句話我引的就是郭美美的那位義父,他說結交郭美美是他一生的噩夢。這郭美美信奉的就是為了名不計后果,為了錢不擇手段。大家開始猜疑的那么多的“富二代”,覺得這個玩意,拼什么不如拼老子,結果弄了半天,她沒有這么個老子,什么東西都是用下三濫手段得來的。但是這么一個23歲的,當年她開始發(fā)跡的時候才19歲,就形成了這么一種價值觀。

當然更多的價值觀,我說的是蘿卜白菜各有所愛的這種多元性、多元化和多樣性。但是個人的價值觀怎么說沒有關系。一旦談到了大是大非,談到了國家和民族的時候,談到文化這個層面的時候,大家就要知道這么一個巨大的國家,必須要有統(tǒng)一的、合乎民心、順應時代的核心價值觀。習近平同志談到核心價值觀的時候,他說核心價值觀其實是一種德,既是個人的德,也是一種大德,國家的德,社會的德,他在和北京大學的師生座談中指出,人類社會發(fā)展的歷史表明,對一個民族,一個國家來說,最持久、最深刻的力量是全社會共同認可的核心價值觀。核心價值觀承載著一個民族,一個國家的精神追求,體現(xiàn)著一個社會評判是否曲直的價值標準。關于價值,我就說這么多。

圍繞著價值,我想舉這么一些例子。面對著急速變化的當代社會,各個國家都有著紛繁思潮、眩目時尚前的困惑,文化沖突,誠信喪失中的迷茫,道德滑坡,神丑泛濫下的質疑,我們談到價值觀的時候,文化和價值的取向的時候,我覺得和我們今天要談到的團隊建設的主題有一點聯(lián)系。談到團隊的時候,我一向強調團隊是核心人才、專業(yè)人才和知識勞力的有機組合。第一要講結構。團隊如果沒有這三方面人的有機組合的話,你可能勉強算團隊,但是很難成功,難有大出息。

核心人才是什么?一個微軟帝國,當時來自于一個車庫的時候,比爾.蓋茨是它的核心人才。他多年來老是在世界首富、第一大公司的位置上來回的晃悠。喬布斯能創(chuàng)造6800億美元的上市公司,使得蘋果變成了一個覆蓋全球的成功的文化產(chǎn)品。這兩個人都有非常多的性格缺陷和精神障礙,和他的合作不容易,但是一個核心人才就代表著一個巨大的發(fā)展空間。沒有這個核心人才,很多的時候你那個領域就常常在黑暗中長期的摸索。核心人才的創(chuàng)意、核心人才的思路,需要有專業(yè)人才把它變成現(xiàn)實的產(chǎn)品。沒有專業(yè)人才的努力,很多時候人們想來購買核心人才,已經(jīng)固化為產(chǎn)品,那就是一種夢想。

但是如果僅僅是產(chǎn)品的話,它不能形成一個覆蓋全球的產(chǎn)業(yè),就必須有知識、勞力的加盟。這三者是渾然一體,互為前提的關系。但是核心人才是我們團隊中的最重要的因素。有一次,在人民大學我跟他們談全唐詩,5萬多首唐詩。在這個上面被收錄一首詩的可以都叫做知識勞力。在這里頭的被收了兩首,乃至十幾首的都是專業(yè)人才。但是一種文體可以作為一個朝代命名的,離不開李、杜、白。沒有李白、杜甫、白居易這樣的核心人才,離不開他們所創(chuàng)造的這樣一個領域的巔峰時代。價值就在這兒體現(xiàn)出來了。它體現(xiàn)的是什么?就是人無我有的一種特質。

我們如果談團隊,你很大的程度上你得有一種被人家承認的價值。這個價值往往是由核心人才創(chuàng)意、設計、策劃,由專業(yè)人才來進行成形。最后是由他們這支團隊,包括知識勞力一塊兒變成一個人們可以接觸得到,可以花錢去購買、消費的產(chǎn)品、服務和項目。所以團隊并不是說我們大家都熱情,我們都是真心的,在很大的程度上要看你的職業(yè)成分。因為我后面還要講這幾個核心價值觀有關的一些內容。愿意說一下,比如說在奧組委工作的時候,經(jīng)常你能碰見那些非常年輕的,20多歲的國外的專家,永遠帶著一個拉桿箱子,你對他工作領域里面稍微有疑問,他就會停下來打開他的箱子,拿出他的說明和圖紙來,認真的給你解釋。這些人完全不需要什么學歷證明、別人的介紹信,他自己把自己職業(yè)崗位上的專業(yè)信譽和專業(yè)能力看的比天還重。

到新加坡進行交往,那么大錢數(shù)的一個交往,簽一個字給你了,說去吧。我說您不蓋個章嗎?什么章?章比我的簽字有信譽嗎?你們中國再蓋30個章又算什么呢?這種文化上的自信了不得。

責任編輯:潘攀校對:總編室最后修改:
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