“帶病提拔”之路被堵死

“有的干部對(duì)廉政工作說(shuō)得頭頭是道，但實(shí)際上存在的問(wèn)題不少。甚至有干部在廉政工作會(huì)議上被直接帶走調(diào)查。廉政工作不在形式而在行動(dòng)。”王長(zhǎng)江點(diǎn)出了目前對(duì)干部監(jiān)管的缺陷，這也是《實(shí)施方案》要著重解決的問(wèn)題。

加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，推動(dòng)干部能上能下，解決干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題是《實(shí)施方案》的重點(diǎn)之一。在嚴(yán)密的監(jiān)管之下，“帶病提拔”等升遷歪路將被堵死。

中央黨校黨建教研部教授高新民認(rèn)為，從體系的層面來(lái)設(shè)計(jì)制度，有助于多角度入手解決“帶病提拔”的問(wèn)題。

制度究竟該如何設(shè)計(jì)？這是許多專家在思考的問(wèn)題。

北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為，要改革權(quán)力運(yùn)行體制機(jī)制，特別是改變權(quán)力過(guò)于集中的現(xiàn)狀，使決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)相互制約和協(xié)調(diào)。

竹立家則表示，權(quán)力的制約最根本的手段就是“民主”，要建立兩個(gè)民主體制，即黨內(nèi)民主體制和社會(huì)民主體制。