其二,讓市場更具活力,讓勞動更加自由。行政審批事項過多過濫會限制市場競爭,職業(yè)資格過多過濫會阻礙人才自由流動。社會上大部分工作并不需要“持證上崗”,某個人能否勝任某項工作、干得好不好,用人單位、服務(wù)對象都會作出評價,市場“無形之手”就能實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。這種基于市場機制的競爭,遠比行政審批的做法更具活力。

其三,遏制權(quán)力尋租和“花錢買證”亂象。毋庸諱言,當(dāng)前有些職業(yè)資格認定嚴重變味、名不副實,從業(yè)者可以通過弄虛作假甚至“花錢買證”獲得資格證書,一些部門則通過職業(yè)資格認定大發(fā)其財。因此,取消一些如同雞肋的職業(yè)資格許可,可以達到“釜底抽薪”之效,讓各種亂象失去生存土壤。