(一)形式主義方面。
1、學(xué)風(fēng)不夠扎實,理論學(xué)習(xí)不夠深入,理論聯(lián)系實際少,存在以工代學(xué)和學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
整改措施:一是健全制度。完善干部職工學(xué)習(xí)教育制度,把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃,進(jìn)一步細(xì)化任務(wù),明確職責(zé),認(rèn)真落實,使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二是創(chuàng)新方法。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系,力求豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)形式多樣化,把學(xué)習(xí)融入到工作中,把黨的群眾路線深入自己的腦海里。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式,充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段,提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時,積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,科學(xué)指導(dǎo)。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時,要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。四是注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記,結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學(xué)習(xí)筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于5篇。堅持理論聯(lián)系實際,在精學(xué)、深學(xué)上下工夫,在指導(dǎo)實踐上做文章,努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五是加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組,定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),重點檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記錄上報情況,檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任科室:辦公室
配合部門:中心各科室、公司
整改時限:2014年年底
2、會議和文件比較多,檢查落實少。
整改措施:一是轉(zhuǎn)變會風(fēng)。不斷精簡會議,縮短會議次數(shù)和會議時間,努力做到能精簡的會議必須精簡、能合并召開的會議合并召開、可開可不開的會議堅決取消,力戒以會議落實會議的形式主義, 爭取2013年各類會議數(shù)量與支出較上年減少20%。二是轉(zhuǎn)變文風(fēng),精簡各類文件、簡報。在文件方面,對文種、格式、內(nèi)容、篇幅、審核等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),沒有實質(zhì)內(nèi)容、指導(dǎo)性不強(qiáng)的文件一律不發(fā),可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā),力爭2013年發(fā)文數(shù)量較上年度下降20%,文件明顯“瘦身”,常規(guī)性文件控制在1200字以內(nèi)。只保留工作簡報,文字控制在300字以內(nèi),刊物小報一律不發(fā)。三是加快推進(jìn)電子政務(wù)應(yīng)用。充分利用水利電子政務(wù)綜合平臺建設(shè),結(jié)合水利信息化,通過完善流程、創(chuàng)新服務(wù)、深化應(yīng)用,2014年底實現(xiàn)水利系統(tǒng)政務(wù)處理的綜合應(yīng)用。四是修訂《建設(shè)中心工作規(guī)則》。對中心的會議制度、工作部署、公文審批、決策執(zhí)行等進(jìn)行規(guī)范,建立權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的決策管理體制。五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立督查工作制度,對安排部署的事項和重點工作進(jìn)行跟蹤檢查,并及時通報檢查結(jié)果,督促進(jìn)行整改落實,確保安排部署的工作件件有人抓、有落實。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任科室:辦公室
配合部門:中心各科室、公司
整改時限:2014年年底
3、黨員干部教育管理不夠,部分黨員干部抓具體工作慢半拍,講困難,效率較低。
整改措施:一是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè),不斷增強(qiáng)黨員意識。堅持民主集中制,規(guī)范基層黨組織議事規(guī)則和工作程序,認(rèn)真落實“三會一課”、黨建工作雙向述職等制度,深入推進(jìn)黨務(wù)公開,拓寬黨員意見表達(dá)渠道,保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是加強(qiáng)黨員的教育管理,提高整體素質(zhì)。完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、純潔性長效機(jī)制,落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,做好發(fā)展黨員工作,處置不合格黨員,進(jìn)一步提高黨員隊伍素質(zhì)。三是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。堅持“三貼近”原則,圍繞水利改革發(fā)展的熱點、難點、焦點問題和干部職工關(guān)心的敏感問題,通過開展形勢政策教育、熱點問題討論、送政策下基層等多種形式,主動為干部職工解疑釋惑。四是把精力放到抓黨建、帶隊伍、謀發(fā)展上,努力創(chuàng)造寬松愉快、和諧的工作環(huán)境,讓黨員干部在和諧的氛圍中想干事、干成事,為中心發(fā)展做貢獻(xiàn)。五是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),教育引導(dǎo)干部職工矢志不渝為單位發(fā)展改革而奮斗。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):***
責(zé)任科室:辦公室
配合部門:中心各黨支部
整改時限:2014年年底
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