（一）形式主義方面。

1、學(xué)風(fēng)不夠扎實，理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際少，存在以工代學(xué)和學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

整改措施：一是健全制度。完善干部職工學(xué)習(xí)教育制度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二是創(chuàng)新方法。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，力求豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式多樣化，把學(xué)習(xí)融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。四是注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學(xué)習(xí)筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于5篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五是加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

2、會議和文件比較多，檢查落實少。

整改措施：一是轉(zhuǎn)變會風(fēng)。不斷精簡會議，縮短會議次數(shù)和會議時間，努力做到能精簡的會議必須精簡、能合并召開的會議合并召開、可開可不開的會議堅決取消，力戒以會議落實會議的形式主義, 爭取2013年各類會議數(shù)量與支出較上年減少20%。二是轉(zhuǎn)變文風(fēng)，精簡各類文件、簡報。在文件方面，對文種、格式、內(nèi)容、篇幅、審核等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、指導(dǎo)性不強(qiáng)的文件一律不發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，力爭2013年發(fā)文數(shù)量較上年度下降20%，文件明顯“瘦身”，常規(guī)性文件控制在1200字以內(nèi)。只保留工作簡報，文字控制在300字以內(nèi)，刊物小報一律不發(fā)。三是加快推進(jìn)電子政務(wù)應(yīng)用。充分利用水利電子政務(wù)綜合平臺建設(shè)，結(jié)合水利信息化，通過完善流程、創(chuàng)新服務(wù)、深化應(yīng)用，2014年底實現(xiàn)水利系統(tǒng)政務(wù)處理的綜合應(yīng)用。四是修訂《建設(shè)中心工作規(guī)則》。對中心的會議制度、工作部署、公文審批、決策執(zhí)行等進(jìn)行規(guī)范，建立權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的決策管理體制。五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立督查工作制度，對安排部署的事項和重點工作進(jìn)行跟蹤檢查，并及時通報檢查結(jié)果，督促進(jìn)行整改落實，確保安排部署的工作件件有人抓、有落實。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任科室：辦公室

配合部門：中心各科室、公司

整改時限：2014年年底

3、黨員干部教育管理不夠，部分黨員干部抓具體工作慢半拍，講困難，效率較低。

整改措施：一是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員意識。堅持民主集中制，規(guī)范基層黨組織議事規(guī)則和工作程序，認(rèn)真落實“三會一課”、黨建工作雙向述職等制度，深入推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是加強(qiáng)黨員的教育管理，提高整體素質(zhì)。完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、純潔性長效機(jī)制，落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好發(fā)展黨員工作，處置不合格黨員，進(jìn)一步提高黨員隊伍素質(zhì)。三是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。堅持“三貼近”原則，圍繞水利改革發(fā)展的熱點、難點、焦點問題和干部職工關(guān)心的敏感問題，通過開展形勢政策教育、熱點問題討論、送政策下基層等多種形式，主動為干部職工解疑釋惑。四是把精力放到抓黨建、帶隊伍、謀發(fā)展上，努力創(chuàng)造寬松愉快、和諧的工作環(huán)境，讓黨員干部在和諧的氛圍中想干事、干成事，為中心發(fā)展做貢獻(xiàn)。五是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工矢志不渝為單位發(fā)展改革而奮斗。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***

責(zé)任科室：辦公室

配合部門：中心各黨支部

整改時限：2014年年底