“四風”問題整改方案(6)

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“四風”問題整改方案(6)

核心提示:深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,按照水利廳黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及水利廳第三督導組的統(tǒng)一部署,建設中心黨總支緊扣“為民務實清廉”這一主題,遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,扎實學習、深入調(diào)研、廣泛征求意見,認真查擺“四風”及群眾路線方面存在的問題,深刻剖析根源,為認真解決查擺出的問題,抓好整改落實,扎實推進各項重點工作,特制定以下整改方案。

4、加強對下屬公司的管理,盡快切實解決遺留問題,使其走上良性發(fā)展軌道。

整改措施:一是創(chuàng)新公司管理體制與機制,不斷規(guī)范公司管理,改革公司機構,加強公司內(nèi)部管理,進一步理順公司各部門工作職責,方便工作聯(lián)系,提高工作效率。二是不斷拓展公司業(yè)務,促進中心各公司發(fā)展壯大。三是積極吸收和采納我區(qū)水利系統(tǒng)其他公司經(jīng)營管理上的好做法,走出一條造福中心各公司經(jīng)營管理的成功之路。四是積極幫助夏禹公司對外承攬工程,努力解決夏禹公司遺留債務多的問題。

責任領導:***

責任科室:辦公室

配合部門:中心各科室、公司

整改時限:2014年年底

5、認真研究現(xiàn)存土地商業(yè)開發(fā),提高中心的資源利用率。

整改措施:一是積極向水利廳爭取建設中心現(xiàn)有土地資源的聯(lián)合開發(fā)。二是通過市場運作,選擇信譽高、實力雄厚的房地產(chǎn)公司與建設中心對現(xiàn)有土地聯(lián)合開發(fā)建設,實現(xiàn)固定資產(chǎn)保值、增值。

責任領導:***

責任科室:辦公室

配合部門:中心各科室、公司

整改時限:力爭2014年進行開發(fā)利用。

6、加大干部職工教育培訓力度,提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。

整改措施:一是按照中心發(fā)展需要,積極引進一批技能型人才。二是在中心內(nèi)部大力培養(yǎng)、提拔一批技術骨干,努力填補中心技術人才的空缺。三是加大干部職工教育培訓力度。積極舉辦各類專業(yè)技術培訓班,充分利用空閑時間,組織相關人員參加區(qū)內(nèi)外專業(yè)技術培訓班,通過邀請專家授課、外出學習等方式,為技術骨干提供再學習、再深造機會,做好優(yōu)秀人才培養(yǎng)與儲備,加強中心人才隊伍建設。四是加強職業(yè)道德教育。把職業(yè)道德作為崗前和崗位培訓的重要內(nèi)容,強化干部職工的職業(yè)理想。五是建章立制,嚴格考核。完善中心學習制度,建立健全集中學習制度,每周安排集中學習,每季舉辦專題講座,做到學習培訓經(jīng)?;?、規(guī)范化。強化培訓管理,建立健全學習臺賬,如實記錄干部職工學習考勤、學習筆記、考試等情況,并與其年度考核、評先選優(yōu)等相結合,不走過場、流于形式。

責任領導:***

責任科室:辦公室

配合部門:中心各科室、公司

整改時限:2014年年底

責任編輯:葉其英校對:總編室最后修改:
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