近日，記者調(diào)查全國(guó)24個(gè)省級(jí)行政單位中250個(gè)地級(jí)市的副市長(zhǎng)數(shù)量。結(jié)果顯示，盡管各市經(jīng)濟(jì)、人口規(guī)模存在巨大差異，但6-8名副市長(zhǎng)幾乎是“常態(tài)配置”。（據(jù)11月25日新京報(bào)）

“官本位”即思想和行動(dòng)上一切都以官為本，一切為了做官而為。從報(bào)道中可以看出，目前250個(gè)地級(jí)市的副市長(zhǎng)配置數(shù)量多是因地、因需而定。誠(chéng)如國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家講道那樣：“根本上還是由于官本位思想造成的官位擴(kuò)張”。的確，“官本位”思想是造成副職配置現(xiàn)狀的主因。要使副職配置更合理、更規(guī)范，筆者認(rèn)為，破除“官本位”思想很重要，也是關(guān)鍵所在。

首先，各地要加強(qiáng)對(duì)副職配置相關(guān)政策貫徹執(zhí)行力度，把住配置原則和數(shù)量，秉承量少質(zhì)優(yōu)，堅(jiān)決杜絕濫竽充數(shù)和徇私行為發(fā)生。其次，要加強(qiáng)對(duì)干部從政理念教育。教育干部都要樹(shù)立為官是為民辦事而不是為了自己的私利而為官。只有干部樹(shù)立了正確的人生觀、從政觀才能正確對(duì)待自己的工作，樹(shù)立正確的為官理念，“官本位”思想才會(huì)被拋棄。另外，上級(jí)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)副職設(shè)置情況的監(jiān)管。一方面要對(duì)現(xiàn)有副職配置制度進(jìn)行健全完善，另一方面要對(duì)超配副職進(jìn)行清理。

只有多管齊下，才能在思想上、行動(dòng)上擯棄“官本位”現(xiàn)象。同時(shí)，樹(shù)立“民為本”的理念也很重要。只有干部把“民為本”理念牢固樹(shù)立在心中，落實(shí)在行動(dòng)上，“官本位”思維最終才會(huì)被破除。

副職到底該如何設(shè)置，設(shè)置多少。筆者認(rèn)為，上級(jí)應(yīng)以條規(guī)來(lái)進(jìn)行規(guī)范，封住上線(xiàn)，控制質(zhì)量才是上策。與其為了解決某些人的待遇而設(shè)立那么多不切合實(shí)際的副職崗位，不如精兵簡(jiǎn)政，從副職配置改革著手，對(duì)現(xiàn)有副職隊(duì)伍職數(shù)進(jìn)行規(guī)范，質(zhì)量進(jìn)行提升，通過(guò)考核使那些真正能干事，能干好事且群眾認(rèn)可的干部脫穎而出，把那些混日子、只追求權(quán)力和待遇的干部堅(jiān)決淘汰。這樣，不僅當(dāng)?shù)馗刹克季S會(huì)改變，干部的作風(fēng)也必然會(huì)改變，黨群干群關(guān)系也一定會(huì)更加密切。