醫(yī)療人才流動是下一步醫(yī)改起點(diǎn)(3)

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醫(yī)療人才流動是下一步醫(yī)改起點(diǎn)(3)

盤活醫(yī)療資源

《瞭望東方周刊》: 你認(rèn)為下一步醫(yī)改的重點(diǎn)在哪里?

蔡江南:醫(yī)療人才流動是下一個起點(diǎn)。醫(yī)療行業(yè)核心的競爭資源是醫(yī)生。公立醫(yī)院還沒有把醫(yī)療人才放開,這個資源一旦流動起來,醫(yī)生的市場價值就體現(xiàn)出來了。醫(yī)生的收入補(bǔ)償?shù)轿涣说脑?,就會吸引更多的人來從事醫(yī)療健康行業(yè)。現(xiàn)在一大部分醫(yī)療畢業(yè)生中,七個里面只有一個做了醫(yī)生。因?yàn)樵诂F(xiàn)在的情況下,醫(yī)生的收入和職業(yè)發(fā)展空間很有限。

我們也看到一些公立醫(yī)院本身也有動作。比如上海第一婦嬰保健院,已經(jīng)允許自己的醫(yī)生去外面做兼職,他們的院長幾年前就在思考改革,以后公立醫(yī)院和民營醫(yī)院的競爭就在醫(yī)生資源,如果不改革的話,別說醫(yī)生,院長都有可能被挖走。所以他們允許自己的醫(yī)生在外兼職,也接受其他醫(yī)院的醫(yī)生來這里兼職。

這是促使公立醫(yī)院人才流動的比較可行的改良型的做法,值得推廣。

《瞭望東方周刊》:你曾經(jīng)參加過2009年新醫(yī)改方案(草案)的撰寫。如果現(xiàn)在還有這個機(jī)會參加到這項(xiàng)工作中,你會著重突出哪幾條?

蔡江南:那時候我只是從形式上參與了方案的起草工作,但是我的想法一點(diǎn)都沒能在里面體現(xiàn)。如果真的能夠參加進(jìn)去,我可能主要強(qiáng)調(diào)如何把醫(yī)療資源社會化。

中國醫(yī)改最主要的矛盾是醫(yī)療資源的行政壟斷和醫(yī)療資源社會化之間的沖突?,F(xiàn)在的行政壟斷通過兩個層次實(shí)現(xiàn):政府控制了公立醫(yī)院,醫(yī)院又進(jìn)一步控制著醫(yī)生、藥品、檢查等,這樣,政府便直接、間接控制了所有的醫(yī)療資源。

而各種配套政策又幫助這種行政壟斷得以實(shí)現(xiàn),這些政策包括控制醫(yī)院的準(zhǔn)入以及醫(yī)院、醫(yī)生評級、醫(yī)保資金、科研經(jīng)費(fèi)等。

醫(yī)療資源社會化的核心就是把醫(yī)生變成社會人,醫(yī)生資源活起來,整個醫(yī)療資源就都盤活了。

醫(yī)療資源盤活進(jìn)而形成兩個橄欖形:一個是醫(yī)療保險上,社會性醫(yī)保占主要比重,政府直接辦的醫(yī)保和商業(yè)營利性醫(yī)保應(yīng)該是兩個小頭;另一個是醫(yī)療機(jī)構(gòu),社會的非營利的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是主體,政府辦非營利機(jī)構(gòu)和民營營利醫(yī)院是兩個小頭。

醫(yī)生和醫(yī)院的關(guān)系,應(yīng)該是合同的關(guān)系,實(shí)行多點(diǎn)簽約。醫(yī)生是社會資源,醫(yī)院也是社會資源。好的醫(yī)院會吸收好的醫(yī)生,好的醫(yī)生也希望和好的醫(yī)院合作,這樣大醫(yī)院的一些昂貴的手術(shù)檢查設(shè)備也能夠物盡其用,醫(yī)院資源也都盤活了。

責(zé)任編輯:李妮瑋校對:總編室最后修改:
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