互動(dòng)e服務(wù)現(xiàn)場“配對” 

記者在招聘會現(xiàn)場了解到，由資深職業(yè)顧問、人力資源管理專家、職場成功人士、法律專家等組成的“就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)”陣容豪華龐大，可以為前來應(yīng)聘的學(xué)生提供從簡歷分析、面試經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)法咨詢等一對一的就業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確的求職定位和職業(yè)生涯規(guī)劃。幾位學(xué)生表示，這種別開生面的互動(dòng)式就業(yè)咨詢，對自己提前了解社會和企業(yè)需求、明確職業(yè)規(guī)劃、認(rèn)清自我價(jià)值非常有益。這一互動(dòng)形式，已經(jīng)成為中國移動(dòng)在大學(xué)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的一大創(chuàng)新。 

“簡歷各方面做得很好，社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò)，為什么不能受到企業(yè)的青睞呢？”這是在多次參加招聘會后，出師不利的大學(xué)生最揪心的問題。“我們認(rèn)為在工作前期，很多學(xué)生對于自己的定位不夠準(zhǔn)確，沒有突出優(yōu)勢。”在西安交通大學(xué)2014屆畢業(yè)生冬季招聘會上，“動(dòng)感求職”就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)成員單華指出，有些企業(yè)的面試有特殊性，而這一點(diǎn)學(xué)生意識不到。具有豐富人力資源管理及招聘面試經(jīng)驗(yàn)的單華認(rèn)為，數(shù)字化招聘平臺，能真正走進(jìn)校園，提供包括招聘企業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及明確定位等一站式服務(wù)，解決學(xué)生的就業(yè)困惑，幫助學(xué)生在繼續(xù)深造與找工作之間做出理想選擇。從學(xué)生角度來說，這完全區(qū)別于那些針對社會招聘、面向企業(yè)的有利益需求的平臺。 

“在如今信息化快速發(fā)展的大背景下，時(shí)效性強(qiáng)、傳播群眾廣的APP終端等信息化手段的采用，是招聘行業(yè)與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展的必然趨勢。能第一時(shí)間了解就業(yè)信息，這對于求職的學(xué)生來說很重要。”西安交通大學(xué)副校長程光旭告訴記者：“學(xué)生就業(yè)和用人單位招人，關(guān)鍵在于信息互通，學(xué)生要知道哪些單位招人；交流必須采用多渠道的辦法，而數(shù)字化信息平臺比較貼近學(xué)生。”據(jù)悉，“動(dòng)感求職”后期將與高校的就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行對接，為就業(yè)學(xué)生提供更多實(shí)時(shí)信息。