每年秋冬就業(yè)季，各種形式的招聘活動總會受到求職人群的密切關(guān)注，招聘平臺也從最早的招聘會、紙媒刊登招聘信息發(fā)展到開“線下”活動，目前更是出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布和APP招聘客戶端。人力資源專家指出，原本只有到特定地點接受特定面試的招聘，已變得愈發(fā)“動感十足”，招聘信息化已經(jīng)成為招聘行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。 

11月6日，2013中國移動“動感求職”萬企校園行西安站在西安交通大學(xué)拉開帷幕。記者在現(xiàn)場看到，活動設(shè)立了“就業(yè)指導(dǎo)大使團專區(qū)”、“名企崗位定向篩選專區(qū)”等互動創(chuàng)新形式，以期為求職的大學(xué)生答疑解惑。據(jù)介紹，大學(xué)生互動型就業(yè)服務(wù)公益平臺“動感求職”還將聯(lián)合眾多知名企業(yè)，在武漢、上海、北京等九大城市相繼推出大型專場雙選會，西安是此次全國性活動的第二站。 

數(shù)字化助力大學(xué)生就業(yè) 

大學(xué)生就業(yè)問題歷年來都是政府高度重視、全社會關(guān)注的焦點。作為國有大型骨干企業(yè)，中國移動很早就涉足就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，通過“務(wù)工易”、“務(wù)工熱線”等方式積極履行社會責(zé)任，積累了大量以信息化手段促進就業(yè)的先進經(jīng)驗。針對大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)市場魚龍混雜的現(xiàn)狀，中國移動利用自身資源和技術(shù)優(yōu)勢，于2012年8月率先搭建起“動感求職”大學(xué)生就業(yè)信息公益平臺。 

該平臺校園負責(zé)人薛丹丹說，平臺打破傳統(tǒng)“簡歷匹配崗位”模式的束縛，建立起以“大學(xué)生與企業(yè)交互”為核心的職場社交圈，為企業(yè)和大學(xué)生打造專向人才定制平臺。“一方面聯(lián)合政府部門及企業(yè)，通過12582熱線、在線招聘、‘動感求職’短彩信及APP客戶端等信息化手段，向在校大學(xué)生和招聘企業(yè)提供實時就業(yè)資訊、實習(xí)對接等服務(wù)；同時，針對大一到大三同學(xué)，提供全過程的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助大學(xué)生提前了解職場需求，有效進行職業(yè)規(guī)劃，從而逐步彌合企業(yè)需求與大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃、實戰(zhàn)經(jīng)驗不足之間的矛盾。經(jīng)過不斷完善。”目前“動感求職”已初步建成了企業(yè)與大學(xué)生之間持續(xù)、長久的交互機制，并為全國數(shù)百萬大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。