【案例】由延遲退休計(jì)劃擱置引發(fā)的思考

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【案例】由延遲退休計(jì)劃擱置引發(fā)的思考

【中國夢想案例】

【事件介紹】

 

就業(yè)壓力陡增 人社部延遲退休計(jì)劃或已擱置

由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。

近日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民透露,未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位,2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”,一旦這種形勢持續(xù)數(shù)年,中國的就業(yè)壓力將前所未有,因此勞動參與率的問題不是首當(dāng)其沖。

就業(yè)壓力“逼退”延遲退休

“延遲退休只是作為一個討論課題,我們還不會推行。”近期,人社部一位高層向記者透露。其原因是“現(xiàn)在就業(yè)壓力增大,一批批的年輕人需要就業(yè),也就是需要更多的就業(yè)崗位。”上述人士表示,“延遲退休不符合現(xiàn)在的形勢。”

此外該人士還透露,2012年人社部展開對延遲退休問題的討論,是因?yàn)椋?ldquo;歐洲不斷有國家出臺延遲退休政策,因此,我們也試著進(jìn)行研究。”

“因?yàn)闅W洲都在做延遲退休,所以我們也進(jìn)行了研究。”上述人士表示,“現(xiàn)在也僅僅停留在研究而已。”

此前,曾有人社部專家對外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業(yè)壓力是人社部擱置延遲退休計(jì)劃的主要原因。

人社部對外公布的數(shù)據(jù)顯示,“20--59歲就業(yè)年齡組人口將在2020年達(dá)到8.31億峰值。未來一個時(shí)期,我國仍將面對巨大的就業(yè)增長壓力。中國高校畢業(yè)生數(shù)量今年增加到699萬人。未來5年,高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模保持在年均700萬左右,約占每年新進(jìn)人力資源市場勞動力的一半,且這一比例將進(jìn)一步提高,再加上中等職業(yè)院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生和退役士兵,總量近1600萬人,我國青年就業(yè)壓力巨大。”

而此時(shí),中國經(jīng)濟(jì)面臨著增幅下滑的風(fēng)險(xiǎn),因而就業(yè)率并不樂觀。北京一所高校的就業(yè)管理人員向記者表示:“從2012年下半年起,金融和管理類的畢業(yè)生就出現(xiàn)了就業(yè)困難的征兆,簽約率明顯下降。”

養(yǎng)老難題逼出延遲退休話題

目前集中出現(xiàn)對延遲退休年齡的探討不是人社部的“一時(shí)沖動”。“幾年前,部里的社會保障研究所就接到了關(guān)于退休問題的課題。”研究機(jī)構(gòu)人士表示,“但是沒有出現(xiàn)特定的退休年齡研究結(jié)果。”

按照我國現(xiàn)行管理體制,男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到,這項(xiàng)退休政策制定時(shí),全國人口平均壽命50歲,而目前,全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。

全國老齡工作委員會辦公室公布的數(shù)字顯示,到2020年,老年人口將達(dá)到2.48億人,老齡化水平將達(dá)到17.17%。

“人口老齡化、社保基金的壓力以及就業(yè)勞動力不足等方面因素,促使人社部對推遲退休年齡一事進(jìn)行了討論。”勞動關(guān)系領(lǐng)域一位要求匿名的專家向記者表示。

本文關(guān)鍵詞: 延遲退休 養(yǎng)老金 案例
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責(zé)任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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