有時(shí)候不得不佩服,網(wǎng)友們真的是才華橫溢。
前幾天有消息說,“90后”不分男女將來都得65歲才能退休,于是廣大網(wǎng)友紛紛發(fā)揮創(chuàng)造力,編出各種段子。有的說“將來我摘下助聽器后,就再也聽不到老板罵我了”,有的問“那我六十大壽的時(shí)候,能邀請(qǐng)35歲的領(lǐng)導(dǎo)來參加么”,也有澆冷水的說“65歲退休才能領(lǐng)退休金,但不代表你35歲以后還能有工作。”
圖源:新華社圖庫(kù)資料圖 郭程攝
段子除了讓人哈哈一樂,往往還委婉表達(dá)著復(fù)雜的社會(huì)問題。“90后”一律65歲退休這當(dāng)然是謠傳,起因是黨的二十屆三中全會(huì)提到了“推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革”,網(wǎng)上就借機(jī)炒作了一番。
事實(shí)上,官方文件只是說將依據(jù)自愿和彈性原則,穩(wěn)妥有序推進(jìn),并沒有給出細(xì)則。網(wǎng)友對(duì)這件事反應(yīng)這么大,其實(shí)本質(zhì)上是源于對(duì)退休和養(yǎng)老的焦慮。
退休時(shí)間是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和人口結(jié)構(gòu)決定的,不以人的意志為轉(zhuǎn)移。我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡最終確定于1978年,當(dāng)時(shí)我國(guó)還處于人口爆炸期,經(jīng)過四十多年的發(fā)展,目前人口年齡結(jié)構(gòu)和社會(huì)預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化,如果繼續(xù)按照當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)退休,確實(shí)不符合實(shí)際。
事實(shí)上,很多年來我國(guó)一直是世界上主要國(guó)家中退休年齡最早的之一。
面對(duì)必然要到來的現(xiàn)實(shí),玩玩梗表達(dá)一下情緒是可以理解的。不過有時(shí)候人們對(duì)于還未到來的事物,往往過于焦慮,而且是越談?wù)撍接X得害怕,當(dāng)真的發(fā)生以后才發(fā)現(xiàn),其實(shí)并沒有自己當(dāng)初想象得那么可怕。退休養(yǎng)老這件事也是這樣。
我們的退休養(yǎng)老面臨著壓力,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。但同時(shí)也應(yīng)該看到,我們的制度優(yōu)勢(shì)決定了政策工具箱中還有不少獨(dú)有的應(yīng)對(duì)方式。
比如我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌,也就是說養(yǎng)老金結(jié)余比較多的發(fā)達(dá)省份上繳,由中央統(tǒng)一分配支援那些出現(xiàn)虧空的地區(qū)。虧空省份往往是人口輸出大省,是這些地方的年輕人作為勞動(dòng)力流出,支持了發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展,由發(fā)達(dá)地區(qū)“反哺”人口流出地區(qū),也是合理的。全國(guó)一盤棋的體制優(yōu)勢(shì),一定程度上緩解了部分地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放壓力。
再比如說,我國(guó)有大量央企、國(guó)企,它們屬于全民所有制企業(yè),它們的資產(chǎn)屬于全體國(guó)民所有。從2017年開始,國(guó)務(wù)院就明確要求劃轉(zhuǎn)中央和地方國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)10%國(guó)有股權(quán),用于彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口。這些年,國(guó)家層面不斷完善國(guó)有股權(quán)劃轉(zhuǎn)社?;鸬墓芾?,國(guó)有企業(yè)不斷做大做強(qiáng),我們的養(yǎng)老金底子也就越來越厚實(shí)了。
隨著社會(huì)發(fā)展和人口局勢(shì)的變化,相信國(guó)家能在實(shí)踐中不斷想出更多辦法。養(yǎng)老這件事關(guān)乎人們對(duì)未來美好生活的預(yù)期,影響群眾的安全感和信心,而一切觸及這條底線的問題,都會(huì)被想方設(shè)法解決。當(dāng)然,不論有多少辦法,恐怕延遲退休都將是不可避免的。
在對(duì)延遲退休焦慮之前,其實(shí)我們不妨想想,如果明天就退休,我們真的做好準(zhǔn)備了么?
我平時(shí)經(jīng)常觀察新聞報(bào)道里涉及老年人的新聞,有的老人被花式騙局坑錢,有的會(huì)過度干涉子女生活,還有的在家里堆積紙殼塑料。
老年人這些行為,部分原因是因?yàn)殚L(zhǎng)期脫離工作,不知道社會(huì)在發(fā)生些什么,或者退休以后,生活失去重心,產(chǎn)生精神空虛和焦慮。偉大導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過,勞動(dòng)是人類的第一需求。這話極其深刻,人在徹底失去勞動(dòng)能力之前,都需要一定形式的勞動(dòng)來尋找和確認(rèn)自己的價(jià)值。而完全的“閑適”,聽上去很美好,其實(shí)真的完全閑下來后,才知道那很考驗(yàn)人。
所以黨的二十屆三中全會(huì)在談到老齡化問題時(shí)提出:創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。這給我們留下了很大的想象空間。
延遲退休不會(huì)一刀切立刻實(shí)施,會(huì)留足緩沖時(shí)間。彈性原則,或許也意味著我們不會(huì)在高強(qiáng)度的崗位上一直做下去,臨近退休或者退休以后,還可以從事“適合老年人的個(gè)性化崗位”。這樣既能解決養(yǎng)老金不足的問題,也能使我們步入老年后,仍然能融入社會(huì)、找到自身價(jià)值。
我們常說,兒女應(yīng)該常陪伴父母,其實(shí)當(dāng)老人找到發(fā)揮自己余熱的崗位時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們或許并不需要那么多的陪伴,人家自己就已經(jīng)忙得不亦樂乎了。
想明白這些以后,我們完全沒必要為退休養(yǎng)老不停焦慮。國(guó)家層面很多年前就開始為老齡化的到來未雨綢繆,個(gè)人層面也應(yīng)順應(yīng)大勢(shì),及時(shí)早做準(zhǔn)備。
國(guó)家推出了可以抵扣個(gè)稅的個(gè)人養(yǎng)老金政策,有能力的人不妨存一些。如果你覺得你的職業(yè)可以干到晚年,那就不斷錘煉自己的能力,讓自己無法被取代。如果你的職業(yè)強(qiáng)度太大,那就早點(diǎn)做職業(yè)規(guī)劃,想想哪些工作適合將來的你。
總之,“灰犀牛”遲早要來,趁著年輕做好準(zhǔn)備,我們未必不能降服那頭“牛”。而焦慮和牢騷解決不了任何問題,最怕把宣泄情緒當(dāng)成了應(yīng)對(duì)手段,那樣只能白了少年頭,空悲切。
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