當(dāng)前一些單位的“創(chuàng)新”做法，像是單調(diào)的“四部曲”：下基層、搞座談、寫(xiě)總結(jié)、發(fā)文章，所謂的“創(chuàng)新”剛見(jiàn)“設(shè)計(jì)圖”便戛然而止，創(chuàng)新在這里變成了文字堆砌的紙面游戲，違背初衷，內(nèi)容變質(zhì)。

創(chuàng)新是一種精神、一種思維，更是一種實(shí)踐和一些成果。只想不做，光說(shuō)不練，紙面上的大道理、小論調(diào)再多，就是不能轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和群眾切實(shí)得到的實(shí)惠，意義不大，甚至是一種浪費(fèi)。

創(chuàng)新從打破雷同開(kāi)始。世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉。人們似乎對(duì)“整齊劃一”“上下一致”司空見(jiàn)慣，對(duì)上級(jí)的指示、異地的經(jīng)驗(yàn)不加變通就推廣套用。實(shí)際情況不一樣，群眾需要不一樣，無(wú)論是管理制度、服務(wù)機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置還是辦法措施都應(yīng)因地制宜、因時(shí)制宜，隨時(shí)反思而加以調(diào)整。所以，任何人任何時(shí)候都不要滿足于一地一時(shí)的新點(diǎn)子、新方法，與時(shí)俱進(jìn)而大膽求異，特色發(fā)展才是硬道理。

創(chuàng)新要“動(dòng)真格”。新發(fā)明的問(wèn)世離不開(kāi)千百度的實(shí)驗(yàn)，通過(guò)調(diào)研得來(lái)的創(chuàng)新成果終究要回歸實(shí)踐，接受檢驗(yàn)。只有捅破“窗戶紙”，把形成文字的創(chuàng)新理念、方式方法投入“試驗(yàn)田”，加以培育和潛心調(diào)整，時(shí)機(jī)成熟、條件成熟之后面上推廣，才能發(fā)揮創(chuàng)新作為生產(chǎn)力第一推動(dòng)力的作用，取得新成效、新業(yè)績(jī)。

創(chuàng)新不是“應(yīng)景物”，要打造“創(chuàng)新鏈”。去年一套、今年一法，毫無(wú)聯(lián)系、天馬行空，或者類似的做法年復(fù)一年穩(wěn)登“創(chuàng)新簿”，聲勢(shì)很大，實(shí)則是“紙老虎”。要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，圍繞可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)行可持續(xù)創(chuàng)新，不斷促進(jìn)新理念形成新事物，加強(qiáng)縱向聯(lián)系，推動(dòng)橫向擴(kuò)展，形成新產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。

關(guān)鍵是形成創(chuàng)新的習(xí)慣。要有解決問(wèn)題的思維。真正的創(chuàng)新要經(jīng)歷以熟悉現(xiàn)象、把握規(guī)律、解決問(wèn)題三個(gè)步驟，創(chuàng)新必須滿足于攻堅(jiān)克難謀突破，既能解決“痼疾”，又能應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)滿民需。要有學(xué)習(xí)而后超越的意識(shí)。他山之石誠(chéng)然美麗，“拿來(lái)主義”勢(shì)必摔跟頭，學(xué)習(xí)眾人創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)才是辯證取舍的要義，做好適應(yīng)性調(diào)整才能讓創(chuàng)新的種子在自家菜園扎根。要建立健全互助創(chuàng)新的機(jī)制，加強(qiáng)溝通交流和資源共享，戮力同心為大局著想，奇思妙想促共同發(fā)展，形成協(xié)作共贏、協(xié)同進(jìn)步的生動(dòng)局面。