近日，習近平總書記在武漢東湖新城社區(qū)考察時強調(diào)，“上面千條線、下面一根針，群眾大事小事都在社區(qū)，大家就是臨時的‘小巷總理’。給人民群眾當服務員，不能干巴巴、硬邦邦的，要讓群眾如沐春風。我們今后要更加重視社區(qū)工作。”社區(qū)工作是城市治理的第一線，社區(qū)黨員干部是服務城市居民的主力軍。要提升社區(qū)黨建工作，聚焦社區(qū)黨員干部隊伍建設，通過加快素質(zhì)提升、提供工作支持、強化待遇保障等，建立健全激勵“小巷總理”擔當作為機制，持續(xù)釋放干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的激情。

工作上有“勁頭”。全面建成小康社會重點在基層，關鍵在打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)黨員干部隊伍。要堅持社區(qū)干部職業(yè)規(guī)劃引領，建立常態(tài)化尋標對標、掛職鍛煉機制，組織社區(qū)干部到社區(qū)工作先進地區(qū)學習考察，不斷開闊視野，促進能力創(chuàng)新。要加強能力素質(zhì)培訓，堅持實施社區(qū)干部專項教育和定期實行集中培訓相結合，更多采取案例教學、實地觀摩和同臺競技等方式，既系統(tǒng)提升社區(qū)干部的政策理論水平，又持續(xù)提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，幫助社區(qū)干部克服本領恐慌和能力不足的風險挑戰(zhàn)。

政策上有“奔頭”。建立科學有效的政治激勵機制，對于激發(fā)社區(qū)干部內(nèi)生動力具有重要促進作用。要進一步拓寬“出口”，加大面向社區(qū)干部定向考錄鎮(zhèn)街公務員、事業(yè)編工作力度。要加強社會工作實踐鍛煉，對實績突出、經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部優(yōu)先納入社工職業(yè)認證體系，積極推薦社區(qū)干部兼任小區(qū)、單元、樓棟基層網(wǎng)格負責人和群團組織負責人，有針對性地創(chuàng)新工作載體、開展惠民活動，增強聯(lián)系服務群眾的本領，讓群眾工作更有力度和溫度。要強化典型引領，注重從一線社區(qū)干部中培養(yǎng)入黨積極分子、接收預備黨員，定期開展優(yōu)秀社會工作者和優(yōu)秀社區(qū)干部等系列評選，大力宣傳先進事跡和社區(qū)工作優(yōu)秀案例，營造健康活潑的工作氛圍，強化社區(qū)干部的使命感和榮譽感。

經(jīng)濟上有“甜頭”。提高社區(qū)干部待遇報酬，有利于從根本上吸引和留住優(yōu)秀人才。要完善社區(qū)干部工作補助、社保繳納等制度，尤其對參與疫情防控或其他急重工作的社區(qū)干部，及時落實發(fā)放工作補助，按規(guī)定對符合條件的人員認定工傷，讓社區(qū)干部干得放心又舒心。要完善績效考核制度，根據(jù)社區(qū)干部重點工作落實力度、群眾滿意度和社區(qū)集體經(jīng)濟增收實效等內(nèi)容，確定并落實工作報酬和獎金發(fā)放，并建立定期增長機制，讓社區(qū)干部干在實處、獲得實惠。

生活上有“靠頭”。加強對社區(qū)干部的人文關懷，要旗幟鮮明地為擔當者擔當，把社區(qū)干部明確為容錯糾錯對象，加大打擊誣告、澄清保護力度，健全談心談話、定期體檢、心理疏解機制，幫助社區(qū)干部化解思想、工作、家庭生活中的壓力，保持好陽光健康的向上心態(tài)。要加快作風轉(zhuǎn)變，嚴格落實基層減負、精文減會各項規(guī)定，注重運用信息化手段提高社區(qū)工作效能，將社區(qū)干部從無謂勞動中解放出來，集中精力更加創(chuàng)造性地服務群眾。要強化科學管理，健全崗位互補、加班補休、帶薪休假、休假療養(yǎng)機制。要建立幫扶濟困機制，加大對因公受傷或殉職社區(qū)干部及其家屬子女慰問關愛力度，系統(tǒng)做好優(yōu)待撫恤工作，最大限度幫助社區(qū)干部解決工作和生活中遇到的困難，提升社區(qū)干部的獲得感和幸福感。（責編：張慕琪；校對：趙一頔）

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作者單位：中共山東省濰坊市委組織部

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