近日，習(xí)近平總書記在武漢東湖新城社區(qū)考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，“上面千條線、下面一根針，群眾大事小事都在社區(qū)，大家就是臨時(shí)的‘小巷總理’。給人民群眾當(dāng)服務(wù)員，不能干巴巴、硬邦邦的，要讓群眾如沐春風(fēng)。我們今后要更加重視社區(qū)工作。”社區(qū)工作是城市治理的第一線，社區(qū)黨員干部是服務(wù)城市居民的主力軍。要提升社區(qū)黨建工作，聚焦社區(qū)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，通過加快素質(zhì)提升、提供工作支持、強(qiáng)化待遇保障等，建立健全激勵(lì)“小巷總理”擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，持續(xù)釋放干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的激情。

工作上有“勁頭”。全面建成小康社會(huì)重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵在打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)黨員干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持社區(qū)干部職業(yè)規(guī)劃引領(lǐng)，建立常態(tài)化尋標(biāo)對(duì)標(biāo)、掛職鍛煉機(jī)制，組織社區(qū)干部到社區(qū)工作先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，不斷開闊視野，促進(jìn)能力創(chuàng)新。要加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，堅(jiān)持實(shí)施社區(qū)干部專項(xiàng)教育和定期實(shí)行集中培訓(xùn)相結(jié)合，更多采取案例教學(xué)、實(shí)地觀摩和同臺(tái)競(jìng)技等方式，既系統(tǒng)提升社區(qū)干部的政策理論水平，又持續(xù)提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，幫助社區(qū)干部克服本領(lǐng)恐慌和能力不足的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

政策上有“奔頭”。建立科學(xué)有效的政治激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于激發(fā)社區(qū)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力具有重要促進(jìn)作用。要進(jìn)一步拓寬“出口”，加大面向社區(qū)干部定向考錄鎮(zhèn)街公務(wù)員、事業(yè)編工作力度。要加強(qiáng)社會(huì)工作實(shí)踐鍛煉，對(duì)實(shí)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的社區(qū)干部?jī)?yōu)先納入社工職業(yè)認(rèn)證體系，積極推薦社區(qū)干部兼任小區(qū)、單元、樓棟基層網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作載體、開展惠民活動(dòng)，增強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)，讓群眾工作更有力度和溫度。要強(qiáng)化典型引領(lǐng)，注重從一線社區(qū)干部中培養(yǎng)入黨積極分子、接收預(yù)備黨員，定期開展優(yōu)秀社會(huì)工作者和優(yōu)秀社區(qū)干部等系列評(píng)選，大力宣傳先進(jìn)事跡和社區(qū)工作優(yōu)秀案例，營(yíng)造健康活潑的工作氛圍，強(qiáng)化社區(qū)干部的使命感和榮譽(yù)感。

經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”。提高社區(qū)干部待遇報(bào)酬，有利于從根本上吸引和留住優(yōu)秀人才。要完善社區(qū)干部工作補(bǔ)助、社保繳納等制度，尤其對(duì)參與疫情防控或其他急重工作的社區(qū)干部，及時(shí)落實(shí)發(fā)放工作補(bǔ)助，按規(guī)定對(duì)符合條件的人員認(rèn)定工傷，讓社區(qū)干部干得放心又舒心。要完善績(jī)效考核制度，根據(jù)社區(qū)干部重點(diǎn)工作落實(shí)力度、群眾滿意度和社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)增收實(shí)效等內(nèi)容，確定并落實(shí)工作報(bào)酬和獎(jiǎng)金發(fā)放，并建立定期增長(zhǎng)機(jī)制，讓社區(qū)干部干在實(shí)處、獲得實(shí)惠。

生活上有“靠頭”。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的人文關(guān)懷，要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，把社區(qū)干部明確為容錯(cuò)糾錯(cuò)對(duì)象，加大打擊誣告、澄清保護(hù)力度，健全談心談話、定期體檢、心理疏解機(jī)制，幫助社區(qū)干部化解思想、工作、家庭生活中的壓力，保持好陽光健康的向上心態(tài)。要加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)、精文減會(huì)各項(xiàng)規(guī)定，注重運(yùn)用信息化手段提高社區(qū)工作效能，將社區(qū)干部從無謂勞動(dòng)中解放出來，集中精力更加創(chuàng)造性地服務(wù)群眾。要強(qiáng)化科學(xué)管理，健全崗位互補(bǔ)、加班補(bǔ)休、帶薪休假、休假療養(yǎng)機(jī)制。要建立幫扶濟(jì)困機(jī)制，加大對(duì)因公受傷或殉職社區(qū)干部及其家屬子女慰問關(guān)愛力度，系統(tǒng)做好優(yōu)待撫恤工作，最大限度幫助社區(qū)干部解決工作和生活中遇到的困難，提升社區(qū)干部的獲得感和幸福感。（責(zé)編：張慕琪；校對(duì)：趙一頔）

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作者單位：中共山東省濰坊市委組織部

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