近日,習近平總書記在武漢東湖新城社區(qū)考察時強調(diào),“上面千條線、下面一根針,群眾大事小事都在社區(qū),大家就是臨時的‘小巷總理’。給人民群眾當服務員,不能干巴巴、硬邦邦的,要讓群眾如沐春風。我們今后要更加重視社區(qū)工作。”社區(qū)工作是城市治理的第一線,社區(qū)黨員干部是服務城市居民的主力軍。要提升社區(qū)黨建工作,聚焦社區(qū)黨員干部隊伍建設,通過加快素質(zhì)提升、提供工作支持、強化待遇保障等,建立健全激勵“小巷總理”擔當作為機制,持續(xù)釋放干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的激情。
工作上有“勁頭”。全面建成小康社會重點在基層,關鍵在打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)黨員干部隊伍。要堅持社區(qū)干部職業(yè)規(guī)劃引領,建立常態(tài)化尋標對標、掛職鍛煉機制,組織社區(qū)干部到社區(qū)工作先進地區(qū)學習考察,不斷開闊視野,促進能力創(chuàng)新。要加強能力素質(zhì)培訓,堅持實施社區(qū)干部專項教育和定期實行集中培訓相結合,更多采取案例教學、實地觀摩和同臺競技等方式,既系統(tǒng)提升社區(qū)干部的政策理論水平,又持續(xù)提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,幫助社區(qū)干部克服本領恐慌和能力不足的風險挑戰(zhàn)。
政策上有“奔頭”。建立科學有效的政治激勵機制,對于激發(fā)社區(qū)干部內(nèi)生動力具有重要促進作用。要進一步拓寬“出口”,加大面向社區(qū)干部定向考錄鎮(zhèn)街公務員、事業(yè)編工作力度。要加強社會工作實踐鍛煉,對實績突出、經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部優(yōu)先納入社工職業(yè)認證體系,積極推薦社區(qū)干部兼任小區(qū)、單元、樓棟基層網(wǎng)格負責人和群團組織負責人,有針對性地創(chuàng)新工作載體、開展惠民活動,增強聯(lián)系服務群眾的本領,讓群眾工作更有力度和溫度。要強化典型引領,注重從一線社區(qū)干部中培養(yǎng)入黨積極分子、接收預備黨員,定期開展優(yōu)秀社會工作者和優(yōu)秀社區(qū)干部等系列評選,大力宣傳先進事跡和社區(qū)工作優(yōu)秀案例,營造健康活潑的工作氛圍,強化社區(qū)干部的使命感和榮譽感。
經(jīng)濟上有“甜頭”。提高社區(qū)干部待遇報酬,有利于從根本上吸引和留住優(yōu)秀人才。要完善社區(qū)干部工作補助、社保繳納等制度,尤其對參與疫情防控或其他急重工作的社區(qū)干部,及時落實發(fā)放工作補助,按規(guī)定對符合條件的人員認定工傷,讓社區(qū)干部干得放心又舒心。要完善績效考核制度,根據(jù)社區(qū)干部重點工作落實力度、群眾滿意度和社區(qū)集體經(jīng)濟增收實效等內(nèi)容,確定并落實工作報酬和獎金發(fā)放,并建立定期增長機制,讓社區(qū)干部干在實處、獲得實惠。
生活上有“靠頭”。加強對社區(qū)干部的人文關懷,要旗幟鮮明地為擔當者擔當,把社區(qū)干部明確為容錯糾錯對象,加大打擊誣告、澄清保護力度,健全談心談話、定期體檢、心理疏解機制,幫助社區(qū)干部化解思想、工作、家庭生活中的壓力,保持好陽光健康的向上心態(tài)。要加快作風轉(zhuǎn)變,嚴格落實基層減負、精文減會各項規(guī)定,注重運用信息化手段提高社區(qū)工作效能,將社區(qū)干部從無謂勞動中解放出來,集中精力更加創(chuàng)造性地服務群眾。要強化科學管理,健全崗位互補、加班補休、帶薪休假、休假療養(yǎng)機制。要建立幫扶濟困機制,加大對因公受傷或殉職社區(qū)干部及其家屬子女慰問關愛力度,系統(tǒng)做好優(yōu)待撫恤工作,最大限度幫助社區(qū)干部解決工作和生活中遇到的困難,提升社區(qū)干部的獲得感和幸福感。(責編:張慕琪;校對:趙一頔)
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作者單位:中共山東省濰坊市委組織部
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