關(guān)于團(tuán)隊(duì),也就是文化生產(chǎn)力主體。好的吸引物確實(shí)是優(yōu)選、提純概括出來(lái)的,但提供物是由優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)出來(lái)的。我們文化消費(fèi)者現(xiàn)在處于一個(gè)非常狼狽的地步,文化消費(fèi)者是沒(méi)有表達(dá)權(quán)的,是沒(méi)有知情權(quán)的,是沒(méi)有決策權(quán)的,甚至有些公共文化設(shè)施建好了之后是沒(méi)有享用權(quán)的。我們從國(guó)家到地方大量文化規(guī)劃都缺少一個(gè)環(huán)節(jié),就是對(duì)于需求的分析判斷,基本上都是主觀盲動(dòng),都是根據(jù)自己的興趣和經(jīng)驗(yàn)就認(rèn)為自己拍出來(lái)的東西,老百姓就會(huì)喜歡,就可以接受。我研究過(guò)主題公園,主題公園發(fā)展的高潮就造成了兩萬(wàn)多個(gè)人造景觀,三千多億人民幣灰飛煙滅,幾億乃至二十幾億的一些園區(qū)的開(kāi)張之日就預(yù)示了它的關(guān)門(mén)之時(shí)。
團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、文化自覺(jué)能力太重要了。管人事的人要注意到人力資源三層次,第一是勞力,第二是人才,第三是核心人才,所有的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主要來(lái)源于核心人才。專(zhuān)業(yè)人才實(shí)際上是核心人才變成產(chǎn)品的一個(gè)組合,一種優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),而勞力是形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)秩序的重要基礎(chǔ)。十萬(wàn)首唐詩(shī)的作者可以說(shuō)是知識(shí)勞力了,而作品流傳較廣的唐詩(shī)作者只有百余位不到二百位,他們都是人才,可是沒(méi)有李、杜、白等這樣的核心人才,唐詩(shī)能成為一個(gè)朝代的文風(fēng)、文體的標(biāo)志?就像沒(méi)有哈利波特,能出現(xiàn)20多億美元的產(chǎn)業(yè)嗎?沒(méi)有喬布斯這樣的核心人才,能談起今天蘋(píng)果的輝煌嗎?
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