關(guān)于團(tuán)隊(duì)，也就是文化生產(chǎn)力主體。好的吸引物確實(shí)是優(yōu)選、提純概括出來(lái)的，但提供物是由優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)出來(lái)的。我們文化消費(fèi)者現(xiàn)在處于一個(gè)非常狼狽的地步，文化消費(fèi)者是沒(méi)有表達(dá)權(quán)的，是沒(méi)有知情權(quán)的，是沒(méi)有決策權(quán)的，甚至有些公共文化設(shè)施建好了之后是沒(méi)有享用權(quán)的。我們從國(guó)家到地方大量文化規(guī)劃都缺少一個(gè)環(huán)節(jié)，就是對(duì)于需求的分析判斷，基本上都是主觀盲動(dòng)，都是根據(jù)自己的興趣和經(jīng)驗(yàn)就認(rèn)為自己拍出來(lái)的東西，老百姓就會(huì)喜歡，就可以接受。我研究過(guò)主題公園，主題公園發(fā)展的高潮就造成了兩萬(wàn)多個(gè)人造景觀，三千多億人民幣灰飛煙滅，幾億乃至二十幾億的一些園區(qū)的開(kāi)張之日就預(yù)示了它的關(guān)門(mén)之時(shí)。

團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、文化自覺(jué)能力太重要了。管人事的人要注意到人力資源三層次，第一是勞力，第二是人才，第三是核心人才，所有的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主要來(lái)源于核心人才。專(zhuān)業(yè)人才實(shí)際上是核心人才變成產(chǎn)品的一個(gè)組合，一種優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，而勞力是形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)秩序的重要基礎(chǔ)。十萬(wàn)首唐詩(shī)的作者可以說(shuō)是知識(shí)勞力了，而作品流傳較廣的唐詩(shī)作者只有百余位不到二百位，他們都是人才，可是沒(méi)有李、杜、白等這樣的核心人才，唐詩(shī)能成為一個(gè)朝代的文風(fēng)、文體的標(biāo)志？就像沒(méi)有哈利波特，能出現(xiàn)20多億美元的產(chǎn)業(yè)嗎？沒(méi)有喬布斯這樣的核心人才，能談起今天蘋(píng)果的輝煌嗎？

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