關(guān)于團(tuán)隊(duì)，也就是文化生產(chǎn)力主體。好的吸引物確實(shí)是優(yōu)選、提純概括出來的，但提供物是由優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)出來的。我們文化消費(fèi)者現(xiàn)在處于一個非常狼狽的地步，文化消費(fèi)者是沒有表達(dá)權(quán)的，是沒有知情權(quán)的，是沒有決策權(quán)的，甚至有些公共文化設(shè)施建好了之后是沒有享用權(quán)的。我們從國家到地方大量文化規(guī)劃都缺少一個環(huán)節(jié)，就是對于需求的分析判斷，基本上都是主觀盲動，都是根據(jù)自己的興趣和經(jīng)驗(yàn)就認(rèn)為自己拍出來的東西，老百姓就會喜歡，就可以接受。我研究過主題公園，主題公園發(fā)展的高潮就造成了兩萬多個人造景觀，三千多億人民幣灰飛煙滅，幾億乃至二十幾億的一些園區(qū)的開張之日就預(yù)示了它的關(guān)門之時。

團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、文化自覺能力太重要了。管人事的人要注意到人力資源三層次，第一是勞力，第二是人才，第三是核心人才，所有的創(chuàng)新驅(qū)動主要來源于核心人才。專業(yè)人才實(shí)際上是核心人才變成產(chǎn)品的一個組合，一種優(yōu)勢互補(bǔ)，而勞力是形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)秩序的重要基礎(chǔ)。十萬首唐詩的作者可以說是知識勞力了，而作品流傳較廣的唐詩作者只有百余位不到二百位，他們都是人才，可是沒有李、杜、白等這樣的核心人才，唐詩能成為一個朝代的文風(fēng)、文體的標(biāo)志？就像沒有哈利波特，能出現(xiàn)20多億美元的產(chǎn)業(yè)嗎？沒有喬布斯這樣的核心人才，能談起今天蘋果的輝煌嗎？

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