第十五章 勞動力價格和剩余價值的量的變化     　　

勞動力價值是由平均工人通常必需的生活資料的價值決定的。這些生活資料在形式上雖然可能有變化，但是在一定社會的一定時代，它們的量是一定的，所以應(yīng)該看作是一個不變量。變化的是這個量的價值。還有兩個因素決定勞動力的價值。一個是勞動力的發(fā)展費用，這種費用是隨生產(chǎn)方式的變化而變化的；另一個是勞動力的自然差別，男勞動力和女勞動力，成年勞動力和未成年勞動力的自然差別。這些不同勞動力的使用（這又是由生產(chǎn)方式?jīng)Q定的）在工人家庭的再生產(chǎn)費用上和在成年男工的價值上都造成很大的差別。但是在下面的研究中，是撇開這兩個因素的。[注：第281頁[注：見本卷第352—353頁。——編者注]所研究的情形，在這里自然也被撇開了。｛第3版注。——弗·恩·｝]

我們假定：1．商品是按照它的價值出售的；2．勞動力的價格有時可能比它的價值高，但從不比它的價值低。

在這種假定下，我們看到，勞動力價格和剩余價值的相對量取決于三種情況：1．工作日的長度，或勞動的外延量；2．正常的勞動強度，或勞動的內(nèi)含量，即一定時間內(nèi)耗費一定量的勞動；3．最后，勞動生產(chǎn)力，即由于生產(chǎn)條件發(fā)展程度的不同，等量的勞動在同樣時間內(nèi)會提供較多或較少的產(chǎn)品量。顯然，這三個因素可以有各種各樣的組合：或者是其中一個因素不變，其他兩個因素可變；或者兩個因素不變，一個因素可變；最后，或者三個因素同時變化。這些因素同時變化時，又因為變化的大小和方向可以不同，組合也就更加多種多樣了。下面只談?wù)剮追N最主要的組合。

Ⅰ．工作日的長度和勞動強度不變（已定），勞動生產(chǎn)力可變

在這個假定下，勞動力的價值和剩余價值是由三個規(guī)律決定的：

第一，不論勞動生產(chǎn)率如何變化，從而不論產(chǎn)品量和單個商品的價格如何變化，一定長度的工作日總表現(xiàn)為相同的價值產(chǎn)品。

一個十二小時工作日的價值產(chǎn)品例如為6先令，雖然所生產(chǎn)的使用價值量隨勞動生產(chǎn)力的變化而變化，以致6先令的價值會分配在較多或較少的商品上面。

第二，勞動力的價值和剩余價值按照相反的方向變化。勞動生產(chǎn)力的變化，它的提高或降低，按照相反的方向影響勞動力的價值，按照相同的方向影響剩余價值。

一個十二小時工作日的價值產(chǎn)品是一個不變量，例如6先令。這個不變量等于剩余價值加勞動力價值（這個價值由工人以等價來補償）之和。不言而喻，在一個不變量的兩個部分當(dāng)中，一個部分不減少，另一個部分就不能增加。剩余價值不由3先令降低到2先令，勞動力的價值就不可能由3先令提高到4先令，反過來，勞動力的價值不由3先令降低到2先令，剩余價值就不可能由3先令提高到4先令。因而，在這種情況下，勞動力價值或剩余價值的絕對量，如果沒有它們的相對量或比例量的同時變化，是不可能變化的。勞動力價值和剩余價值不可能同時提高或同時降低。

其次，如果勞動生產(chǎn)力不提高，勞動力的價值就不能降低，從而剩余價值就不能提高。用前面的例子來說，如果不是勞動生產(chǎn)力的提高，使以前需要6小時生產(chǎn)的生活資料量用4小時就可以生產(chǎn)出來，勞動力的價值就不可能由3先令降低到2先令。反過來，如果不是勞動生產(chǎn)力的下降，使以前只用6小時就能生產(chǎn)的生活資料量要用8小時才能生產(chǎn)出來，勞動力的價值也就不可能由3先令提高到4先令。由此可以得出結(jié)論，勞動生產(chǎn)率的提高會降低勞動力的價值，從而提高剩余價值，相反地，勞動生產(chǎn)率的下降會提高勞動力的價值，降低剩余價值。

李嘉圖在表述這個規(guī)律時忽略了一點：雖然剩余價值量或剩余勞動量的變化是以勞動力的價值量或必要勞動量的相反的變化為前提的，但決不能由此推論說，這些量是按照同一比例變化的。它們會以相同的量增加或減少。但是價值產(chǎn)品或工作日的各部分增加或減少的比例，取決于勞動生產(chǎn)力變化以前的原來的劃分。假定勞動力價值為4先令，或必要勞動時間為8小時，剩余價值為2先令，或剩余勞動為4小時；如果由于勞動生產(chǎn)力提高，勞動力價值降低到3先令，或必要勞動降低到6小時，那末剩余價值就提高到3先令，或剩余勞動提高到6小時。一方增加的量和另一方減少的量都是2小時或1先令。但是量的相對的變化在兩方面是不一樣的。勞動力的價值由4先令降低到3先令，即降低了1/4或25％，剩余價值則由2先令提高到3先令，即提高1/2或50％。由此可見，勞動生產(chǎn)力的一定變化所引起的剩余價值的增加或減少的比例，取決于工作日中原來表現(xiàn)為剩余價值的那一部分，如果那部分原來較小，比例就較大，原來較大，比例就較小。

第三，剩余價值的增加或減少始終是勞動力價值相應(yīng)的減少或增加的結(jié)果，而絕不是這種減少或增加的原因。[注：麥克庫洛赫也對這第三個規(guī)律作了荒謬的補充：如果取消資本家歷來必須繳納的捐稅，那末勞動力價值不降低，剩余價值也能提高。這些捐稅的取消絕不會改變產(chǎn)業(yè)資本家直接從工人身上榨取的剩余價值量。它所改變的，只是產(chǎn)業(yè)資本家裝進(jìn)自己腰包的剩余價值的比例或要同第三者分享的剩余價值的比例。所以它不會改變勞動力價值和剩余價值的比例。因此，麥克庫洛赫所謂的例外情況只能證明他對規(guī)則的誤解。在他把李嘉圖庸俗化時，正象讓·巴·薩伊把亞·斯密庸俗化時一樣，常常發(fā)生這種不幸。]

因為工作日是一個不變量，并表現(xiàn)為不變的價值量，因為剩余價值量的每一變化都有勞動力價值量的相反的變化與之相適應(yīng)，又因為勞動力的價值只能隨勞動生產(chǎn)力的變化而變化，所以很清楚，在這些條件下，剩余價值量的任何變化都是由勞動力價值量的相反的變化而引起的。上面我們已經(jīng)知道，勞動力價值和剩余價值的絕對量，如果沒有它們的相對量的變化，是不可能變化的?，F(xiàn)在，我們又得出，它們的相對量，如果沒有勞動力價值的絕對量的變化，是不可能變化的。

按照第三個規(guī)律，剩余價值量的變化是以勞動生產(chǎn)力的變化所引起的勞動力價值的變動為前提的。剩余價值量變化的界限是由勞動力價值的新的界限決定的。但是，即使在情況允許這個規(guī)律發(fā)生作用的條件下，也會發(fā)生各種中間的變動。例如，由于勞動生產(chǎn)力的提高，勞動力價值由4先令降低到3先令，或者必要勞動時間由8小時降低到6小時，而勞動力的價格還是可以只降低到3先令8便士，3先令6便士，3先令2便士等等，因而剩余價值只提高到3先令4便士，3先令6便士，3先令10便士等等。下降以3先令為最低界限，但下降程度要取決于資本的壓力同工人的反抗這二者的力量對比。

勞動力的價值是由一定量的生活資料的價值決定的。隨著勞動生產(chǎn)力的變化而變化的，是這些生活資料的價值，而不是它們的量。在勞動生產(chǎn)力提高時，工人和資本家的生活資料量可以同時按照同樣的比例增長，而勞動力價格和剩余價值之間不發(fā)生任何量的變化。如果勞動力原來的價值是3先令，必要勞動時間是6小時，而剩余價值也是3先令，剩余勞動也是6小時，那末，在工作日的劃分不變的情況下，勞動生產(chǎn)力雖然提高一倍，而勞動力價格和剩余價值會保持不變。不過它們現(xiàn)在都表現(xiàn)為數(shù)量增加一倍、但按比例變得便宜了的使用價值。勞動力的價格雖然不變，但是它現(xiàn)在提高到勞動力的價值以上。如果勞動力的價格下降，但沒有下降到由勞動力的新價值所決定的最低界限，即1+(1/2)先令，而是下降到2先令10便士，2先令6便士等等，那末這個下降了的價格也還是代表一個增加了的生活資料量?？梢姡趧趧由a(chǎn)力提高時，勞動力的價格能夠不斷下降，而工人的生活資料量同時不斷增加。但是相對地說，即同剩余價值比較起來，勞動力的價值還是不斷下降，從而工人和資本家的生活狀況之間的鴻溝越來越深。[注：“當(dāng)工業(yè)生產(chǎn)率發(fā)生變化，一定量的勞動和資本所生產(chǎn)的產(chǎn)品增多或減少時，工資的比例部分會發(fā)生顯著的變化，但這個部分所代表的量不變；或者這個量發(fā)生變化，但工資的比例部分不變。”（[約·卡澤諾夫]《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)大綱》第67頁）]

李嘉圖第一個嚴(yán)密地表述了上述三個規(guī)律。他的闡述中的缺點是：1．他把這些規(guī)律所適用的各種特殊條件看作是資本主義生產(chǎn)的理所當(dāng)然的、普遍的和唯一的條件。他不認(rèn)識工作日長度的變化，也不認(rèn)識勞動強度的變化，因此在他看來，勞動生產(chǎn)率自然就成了唯一可變的因素。2．同其他一切經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣，李嘉圖從不研究剩余價值本身，就是說，他不是撇開它的特殊形式如利潤、地租等去進(jìn)行研究。這一點在更大的程度上損害了他的分析。因此，他把剩余價值率的各種規(guī)律同利潤率的各種規(guī)律直接混為一談。上面已經(jīng)說過，利潤率是剩余價值同預(yù)付總資本的比率，而剩余價值率則是剩余價值同這個資本的可變部分的比率。假定資本（C）為500鎊，分在原料、勞動資料等（c）上共400鎊，分在工資（v）上為100鎊；再假定剩余價值（m）=100鎊。這樣，剩余價值率為m/v=100鎊/100鎊=100％，而利潤率m/C=100鎊/500鎊=20％。此外，很顯然，利潤率還取決于對剩余價值率不發(fā)生任何影響的一些情況。以后在本書第三卷中，我將說明，同一個剩余價值率可以表現(xiàn)為極不相同的利潤率，而不同的剩余價值率在一定情況下也可以表現(xiàn)為同一利潤率。

Ⅱ．工作日和勞動生產(chǎn)力不變，勞動強度可變

勞動強度的提高是以在同一時間內(nèi)勞動消耗的增加為前提的。因此，一個強度較大的工作日比一個時數(shù)相同但強度較小的工作日體現(xiàn)為更多的產(chǎn)品。誠然，在勞動生產(chǎn)力提高時，同一個工作日也會提供較多的產(chǎn)品。但在后一種情況下，由于產(chǎn)品所費勞動比以前少，單個產(chǎn)品的價值也就下降；而在前一種情況下，由于產(chǎn)品所費的勞動同以前一樣，單個產(chǎn)品的價值也就保持不變。在這種情況下，產(chǎn)品的數(shù)量增加了，但它們的價格沒有下降。隨著產(chǎn)品數(shù)量的增加，它們的價格總額也就增大，但在生產(chǎn)力提高的情況下，同一價值總額不過表現(xiàn)在增大的產(chǎn)品總量上?？梢?，如果勞動時數(shù)不變，強度較大的工作日就體現(xiàn)為較多的價值產(chǎn)品，因而，在貨幣的價值不變的情況下，也就體現(xiàn)為較多的貨幣。強度較大的工作日的價值產(chǎn)品隨著它的強度同社會的正常強度的偏離程度而變化。因此，同一個工作日不再象以前那樣表現(xiàn)為一個不變的價值產(chǎn)品，而是表現(xiàn)為一個可變的價值產(chǎn)品。例如，強度較大的十二小時工作日，就不象普通強度的十二小時工作日那樣，表現(xiàn)為6先令，而是表現(xiàn)為7先令、8先令等等。顯然，如果一個工作日的價值產(chǎn)品發(fā)生變化，例如從6先令增加到8先令，那末這個價值產(chǎn)品的兩個部分，即勞動力的價格和剩余價值可以同時按照相同的或不同的程度增加。如果價值產(chǎn)品由6先令提高到8先令，勞動力價格和剩余價值可以同時由3先令增加到4先令。在這種場合，勞動力價格雖然提高，但不一定要超過它的價值。相反地，在勞動力價格提高時，勞動力價格還可能降低到勞動力的價值以下[注：第4版中是：勞動力的價值還可能降低。——編者注]。當(dāng)勞動力價格的提高不能補償勞動力的加速的損耗時總是發(fā)生這種情況。

我們知道，撇開一時的例外情況不說，只有在有關(guān)的產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)品加入工人的日常消費的情況下，勞動生產(chǎn)率的變化才能引起勞動力價值量的變化，從而引起剩余價值量的變化。這種限制在這里是不適用的。不論勞動量在外延上還是在內(nèi)含上發(fā)生變化，勞動的價值產(chǎn)品量總要相應(yīng)地隨著變化，不管這個價值借以體現(xiàn)的物品有怎樣的性質(zhì)。

如果一切產(chǎn)業(yè)部門的勞動強度都同時相等地提高，新的提高了的強度就成為普通的社會的正常強度，因而不再被算作外延量。但是甚至在這種情況下，平均的勞動強度在不同的國家仍然是不同的，因而，會使價值規(guī)律在不同國家的工作日的應(yīng)用上有所變化。一個國家的強度較大的工作日，比另一個國家的強度較小的工作日，表現(xiàn)為更大的貨幣額。[注：“在其他條件相同的情況下，同別國工廠主相比，英國工廠主在一定時間內(nèi)所能得到的勞動量要多得多，以致英國每周總計60小時的工作日抵得上別國72至80小時的工作日。”（《工廠視察員報告。1855年10月31日》第65頁）通過法令進(jìn)一步縮短大陸各工廠的工作日，是縮小大陸和英國的勞動時間的差距的最有效手段。]

Ⅲ．勞動生產(chǎn)力和勞動強度不變，工作日可變

工作日可以向兩個方向變化。它可以縮短或延長。

1．在假定的條件下，即在勞動生產(chǎn)力和勞動強度不變時，工作日的縮短不會使勞動力價值，從而不會使必要勞動時間發(fā)生變化。但是它會縮小剩余勞動和剩余價值。隨著剩余價值的絕對量的下降，它的相對量，即它同勞動力價值的不變量相比的量也就下降。資本家只有把勞動力價格壓低到它的價值以下，才能避免損失。

一切反對縮短工作日的陳詞濫調(diào)，都認(rèn)定這種現(xiàn)象是在這里所假設(shè)的這種條件下發(fā)生的。然而實際上正好相反：在工作日縮短以前或緊隨著工作日縮短以后，勞動生產(chǎn)率和勞動強度會發(fā)生變化。[注：“十小時工作日法令的施行，暴露出……存在著各種補償?shù)那闆r。”（《工廠視察員報告。1848年10月31日》第7頁）]

2．工作日的延長：假定必要勞動時間是6小時，或勞動力價值是3先令，剩余勞動也是6小時，剩余價值是3先令。那末，整個工作日就是12小時，并表現(xiàn)為6先令的價值產(chǎn)品。如果工作日延長2小時，勞動力價格不變，那末剩余價值的相對量就隨同它的絕對量一同增加。雖然勞動力價值按其絕對量來說沒有變化，但就其相對量來說卻降低了。在第Ⅰ節(jié)所假設(shè)的條件下，勞動力價值的絕對量不發(fā)生變化，它的相對量就不可能變化。相反地，在這里，勞動力價值的相對量的變化，是剩余價值的絕對量的變化的結(jié)果。

因為工作日借以表現(xiàn)的價值產(chǎn)品隨著工作日的延長而增加，所以勞動力的價格和剩余價值可以同時等量地或不等量地增長。這種同時增長可以發(fā)生在下述兩種場合：工作日絕對延長，或者工作日沒有絕對延長，但是勞動強度增加了。

隨著工作日的延長，勞動力的價格盡管名義上不變，甚至有所提高，還是可能降到它的價值以下。我們記得，勞動力的日價值是根據(jù)勞動力的正常的平均持續(xù)時間或工人的正常的壽命來計算的，并且是根據(jù)從生命物質(zhì)到運動的相應(yīng)的、正常的、適合人體性質(zhì)的轉(zhuǎn)化來計算的。[注：“人在24小時內(nèi)所耗費的勞動量，可以從研究人體內(nèi)部的化學(xué)變化來大致確定，因為物質(zhì)的轉(zhuǎn)化形式能表明動力已經(jīng)消耗的情況。”（格羅夫《論物理力的相互關(guān)系》[第308、309頁]）]與工作日的延長密不可分的勞動力的更大損耗，在一定點內(nèi)，可以用增多的報酬來補償。超過這一點，損耗便以幾何級數(shù)增加，同時勞動力再生產(chǎn)和發(fā)揮作用的一切正常條件就遭到破壞。勞動力的價格和勞動力的剝削程度就不再是可通約的量了。

Ⅳ．勞動的持續(xù)時間、勞動生產(chǎn)力和勞動強度同時變化

很明顯，在這里可能有許多種組合?？赡軆蓚€因素變化，一個因素不變，或者三個因素同時發(fā)生變化。它們可能在同一程度上或在不同程度上變化，可能向同一方向或向相反的方向變化，以致它們的變化可以部分地或全部地互相抵銷。其實，根據(jù)Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ節(jié)所作的解釋來分析一切可能的情況并不困難。只要順次地把其中一個因素視為可變，把其他因素視為不變，就會得到任何一種可能的組合的結(jié)果。因此在下面我們只簡單地談?wù)剝煞N重要的情況。

1．勞動生產(chǎn)力降低，同時工作日延長：

這里所談的勞動生產(chǎn)力的降低，是指這樣一些勞動部門，它們的產(chǎn)品決定勞動力的價值。由于土壤肥力下降以及農(nóng)產(chǎn)品相應(yīng)漲價所引起的勞動生產(chǎn)力的降低，就是一個例子。假定工作日是12小時，它的價值產(chǎn)品是6先令，其中一半補償勞動力的價值，另一半形成剩余價值。因此，工作日劃分為6小時必要勞動和6小時剩余勞動。假定由于農(nóng)產(chǎn)品的漲價，勞動力的價值由3先令提高到4先令，因而必要勞動時間由6小時增加到8小時。如果工作日不變，剩余勞動就會從6小時減少到4小時，剩余價值就會從3先令降低到2先令。如果工作日延長2小時，即從12小時延長到14小時，那末剩余勞動仍然是6小時，剩余價值仍然是3先令，但是剩余價值量同由必要勞動計量的勞動力價值相比較卻下降了。如果工作日延長4小時，即由12小時延長到16小時，那末剩余價值和勞動力價值的比例量，剩余勞動和必要勞動的比例量不會改變。但是剩余價值的絕對量由3先令增加到4先令，剩余勞動的絕對量也由6個勞動小時增加到8個勞動小時，即增加1/3或[33+(1/3)]％。可見，在勞動生產(chǎn)力降低和工作日同時延長的情況下，即使剩余價值的比例量降低，它的絕對量仍可保持不變；即使剩余價值的絕對量增加，它的比例量仍可保持不變；并且，工作日延長到一定的程度時，剩余價值的比例量和絕對量都可能增加。

在1799年到1815年期間，英國生活資料價格的上漲引起了名義工資的提高，雖然用生活資料表示的實際工資降低了。威斯特和李嘉圖由此得出農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的下降引起剩余價值率下降的結(jié)論，并且把這個僅僅存在于他們幻想之中的假定當(dāng)作出發(fā)點，來對工資、利潤和地租的相對的量的關(guān)系進(jìn)行重要的分析。但是在當(dāng)時，由于勞動強度的提高和勞動時間的強制延長，剩余價值也絕對地和相對地增加了。這正是工作日的無限度的延長獲得了公認(rèn)的時期[注：“谷物和勞動很少會完全齊頭并進(jìn)，但是有一個明顯的界限，越過這個界限它們就不能再互相分離。勞動階級在物價上漲時期作出的異乎尋常的努力，引起工資下降，這種下降在證詞〈1814—1815年向議會調(diào)查委員會作的證詞〉中已經(jīng)得到證實。這種努力對個人來說是十分光榮的，并確能促使資本增長。但是任何一個有人性的人，都不希望這種努力永遠(yuǎn)不變地堅持下去。作為權(quán)宜之計，這種努力是十分值得贊揚的；如果這種努力永遠(yuǎn)堅持下去，其結(jié)果就和一個國家的居民在飲食上瀕于絕境差不多。”（馬爾薩斯《關(guān)于地租的本質(zhì)和增長》1815年倫敦版第48頁注）當(dāng)李嘉圖等人不顧最惹人注目的事實，把工作日的不變量當(dāng)作他們?nèi)垦芯康幕A(chǔ)時，馬爾薩斯卻強調(diào)工作日的延長，并且在自己的小冊子的其他地方也直截了當(dāng)?shù)卣劦竭@一點。這對馬爾薩斯來說是一種光榮。但是馬爾薩斯為之效勞的保守利益使他看不到，隨著機(jī)器的異常的發(fā)展以及對婦女勞動和兒童勞動的剝削，無限度地延長工作日必定會使工人階級的很大一部分“過剩”，特別是在戰(zhàn)爭的需求和英國對世界市場的壟斷消失的時候。用永恒的自然規(guī)律去解釋這種“人口過剩”，當(dāng)然比用資本主義生產(chǎn)的純粹歷史的自然規(guī)律去解釋更便利，更符合馬爾薩斯真正牧師般地崇拜的統(tǒng)治階級的利益。]，這個時期的特點是：一方面資本加速增長，另一方面需要救濟(jì)的赤貧也加速增長。[注：“戰(zhàn)爭期間資本增加的主要原因，在于每個社會中人數(shù)最多的勞動階級的更加努力，也許還在于這個階級的更加貧困。更多的婦女和兒童為環(huán)境所迫，不得不從事勞動；原來的工人，由于同樣的原因不得不拿出更多的時間去增加生產(chǎn)。”（《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)論文集。論當(dāng)前國家貧困的主要原因》1830年倫敦版第248頁）]

2．勞動強度和勞動生產(chǎn)力提高，同時工作日縮短：

勞動生產(chǎn)力的提高和勞動強度的增加，從一方面來說，起著同樣的作用。它們都會增加任何一段時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品總額。因此，它們都能縮短工人生產(chǎn)自己的生活資料或其等價物所必需的工作日部分。工作日的絕對最低界限，總是由工作日的這個必要的但能縮減的部分形成。如果整個工作日縮小到這個必要的部分，那末剩余勞動就消失了，這在資本的制度下是不可能發(fā)生的。只有消滅資本主義生產(chǎn)形式，才允許把工作日限制在必要勞動上。但是，在其他條件不變的情況下，必要勞動將會擴(kuò)大自己的范圍。一方面，是因為工人的生活條件日益豐富，他們的生活需求日益增長。另一方面，是因為現(xiàn)在的剩余勞動的一部分將會列入必要勞動，即形成社會準(zhǔn)備基金和社會積累基金所必要的勞動。

勞動生產(chǎn)力越是增長，工作日就越能縮短；而工作日越是縮短，勞動強度就越能增加。從社會的角度來看，勞動生產(chǎn)率還隨同勞動的節(jié)約而增長。這種節(jié)約不僅包括生產(chǎn)資料的節(jié)約，而且還包括一切無用勞動的免除。資本主義生產(chǎn)方式迫使單個企業(yè)實行節(jié)約，但是它的無政府狀態(tài)的競爭制度卻造成社會生產(chǎn)資料和勞動力的最大的浪費，而且也產(chǎn)生了無數(shù)現(xiàn)在是必不可少的、但就其本身來說是多余的職能。

在勞動強度和勞動生產(chǎn)力已定的情況下，勞動在一切有勞動能力的社會成員之間分配得越平均，一個社會階層把勞動的自然必然性從自身上解脫下來并轉(zhuǎn)嫁給另一個社會階層的可能性越小，社會工作日中必須用于物質(zhì)生產(chǎn)的部分就越小，從而個人從事自由活動，腦力活動和社會活動的時間部分就越大。從這一方面來說，工作日的縮短的絕對界限就是勞動的普遍化。在資本主義社會里，一個階級享有自由時間，是由于群眾的全部生活時間都轉(zhuǎn)化為勞動時間了。

出處：馬克思恩格斯全集第23卷

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