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杜午祿:從大學(xué)生就業(yè)難看我國(guó)的人才資源問(wèn)題(2)

大學(xué)生就業(yè)難反映了什么問(wèn)題

首先,大學(xué)生就業(yè)難造成了我國(guó)有限的人才資源浪費(fèi)。

我說(shuō)的人才資源不是人力資源。人力資源跟人才資源是不一樣的。大家都知道,我們現(xiàn)在是大學(xué),當(dāng)然上面有研究生、博士生等,但是大學(xué)是最基本的了。也就是我們專(zhuān)業(yè)人才從大學(xué)開(kāi)始,高中是普及基礎(chǔ)教育,到大學(xué)才是專(zhuān)業(yè),分得細(xì)了?,F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難,本來(lái)學(xué)了幾年,是個(gè)專(zhuān)業(yè)人才,但是成了專(zhuān)業(yè)人才以后,就不了業(yè),把這些培養(yǎng)出來(lái)的人才資源閑置起來(lái)了。

報(bào)紙上刊登的,現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)率,2005年是70%左右,也就是說(shuō),100個(gè)人中有70個(gè)人就業(yè)了,還有30個(gè)人找不到工作,這是教育部最近公布的數(shù)據(jù)。但咱們?cè)捳f(shuō)回來(lái),我搞了幾十年統(tǒng)計(jì),這個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法不同,可以得出不一樣的數(shù),說(shuō)是70%的就業(yè)率,實(shí)際上有好多水分。為什么呢?過(guò)去我就業(yè)以后,檔案拿來(lái),存到單位,現(xiàn)在沒(méi)有這一說(shuō),檔案放到人才交流中心去。高等院校為了上報(bào)的時(shí)候反映自己學(xué)校就業(yè)率比較高,把檔案弄到人才交流中心就說(shuō)就業(yè)了,實(shí)際上,檔案放到人才中心的好多人都沒(méi)工作呢。這是我們國(guó)家用工制度的改革,雖然檔案不在學(xué)校了,但是并不在職業(yè)崗位上。

我們國(guó)家人才多了嗎?我覺(jué)得不是。根據(jù)我們第五次全國(guó)人口普查的資料,我計(jì)算了一下,中國(guó)人平均受教育年限相當(dāng)于初中二年級(jí)的水平。北京市大學(xué)比較多,大學(xué)生比較多了,平均教育程度就上去了??删褪沁@樣,北京市的平均教育年限僅相當(dāng)于高中一年級(jí)。因此,大學(xué)生是我們教育層次的上層人物。可是,上層人物為什么找不到工作呢?是我們中國(guó)人才富余了嗎?實(shí)際上不是這樣的。這里面有好多深層次問(wèn)題。

當(dāng)前,我們國(guó)家一方面出現(xiàn)了人才短缺,大家都在說(shuō)我缺人,一方面大學(xué)生就不了業(yè),這個(gè)矛盾擺在這兒。人才短缺,大學(xué)生還找不到工作。為什么?這反映出我們的體制有問(wèn)題,就業(yè)渠道不暢。不像我上大學(xué)的時(shí)候,大學(xué)一畢業(yè),自己從來(lái)沒(méi)考慮找什么工作,國(guó)家早就給你安排上哪兒了。國(guó)家統(tǒng)一分配,老大學(xué)生都是這樣?,F(xiàn)在改成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了,大學(xué)生取消了統(tǒng)一分配。知識(shí)也是產(chǎn)品,市場(chǎng)一運(yùn)作就不一樣了,就要有雙向選擇了。這里面問(wèn)題就來(lái)了。什么叫人才?不同的單位對(duì)人才的需求是不一樣的。去年,一個(gè)大學(xué)生給我講他找工作特別難。為什么難呢?雙向選擇后,大學(xué)生愿意去,還得有人愿意要你。根據(jù)現(xiàn)在的國(guó)情,人際關(guān)系是很重要的。不管你到哪兒去,不管什么公開(kāi)招聘,即使說(shuō)是對(duì)外公開(kāi)招聘,但還是人在操作,這話(huà)說(shuō)深了就是問(wèn)題。所以有大學(xué)生說(shuō),上個(gè)好大學(xué)有什么用,還不如有個(gè)好爸爸管事。

第二,大學(xué)生就業(yè)難造成學(xué)用不一致,導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)錯(cuò)位。大家都知道,我們大學(xué)是做什么的,就是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,但現(xiàn)在好多大學(xué)生畢業(yè)以后,因?yàn)榫蜆I(yè)難了,工作沒(méi)譜了,很多人只要有工作,不管什么工作都去。所以,現(xiàn)在出現(xiàn)一種什么情況?一個(gè)招聘會(huì),幾萬(wàn)人去,學(xué)的不是一個(gè)專(zhuān)業(yè),但都拱到一個(gè)單位投簡(jiǎn)歷。結(jié)果呢?導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)錯(cuò)位,學(xué)的東西用不上,學(xué)用不一致。這無(wú)形之中使我們很有限的人才資源都流失了。我調(diào)查了北京很有名的一所大學(xué),2005年法律系畢業(yè)生130多人,但這些大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率非常低。大家都知道,前兩年法律系很吃香的,但去年就業(yè)率就很低。這所大學(xué)學(xué)了四年法律的學(xué)生只有兩人去搞法律工作,剩下的全改行了,做什么的都有,當(dāng)管理的,當(dāng)技術(shù)員的,等等。為什么?專(zhuān)業(yè)易位。后果是什么呢?干他沒(méi)有學(xué)的東西,過(guò)去學(xué)的那些東西就浪費(fèi)了,白學(xué)了。這實(shí)際上也是對(duì)我們?nèi)瞬刨Y源的流失。

第三,大學(xué)生就業(yè)難客觀上形成了我國(guó)人才的畸形消費(fèi)、市場(chǎng)對(duì)人才的不正當(dāng)?shù)姆峙洹J裁唇谢蜗M(fèi)?由于我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)就業(yè)比較難,供大于求,因此,不少用人的單位不斷地提高它的檔次,能讓中專(zhuān)生干的活我不要中專(zhuān)生,我要大學(xué)生了,明明可以大學(xué)生干的活我現(xiàn)在要研究生了,都以為我這個(gè)單位進(jìn)的是研究生,覺(jué)得層次高了。實(shí)際上,有的工作根本就不需要研究生。北京某個(gè)銀行,我去調(diào)查,去年招上百個(gè)前臺(tái)人員,結(jié)果網(wǎng)上一發(fā)布,兩天報(bào)名的就有六千大學(xué)畢業(yè)生。中專(zhuān)生就不要了,我就要大學(xué)生,為什么?雖然是大學(xué)生,工資待遇也不給他加錢(qián)。六千人競(jìng)爭(zhēng)上百個(gè)崗位,進(jìn)去以后,搞的是柜臺(tái)工作,儲(chǔ)蓄所門(mén)口取多少現(xiàn)金、存款,就搞這個(gè),這個(gè)工作在過(guò)去是中專(zhuān)畢業(yè)生干的活,現(xiàn)在都是大學(xué)生在那兒干。這就是人才的畸形消費(fèi)!有些崗位根本就不需要研究生的,現(xiàn)在非要搞倆研究生去不可。為什么?人多了,在市場(chǎng)上,在人才資源的使用上是畸形的不正常的分配。因此出現(xiàn)了什么呢?廣招不用,大材小用,專(zhuān)才他用,這是當(dāng)前人才市場(chǎng)上的一種畸形消費(fèi),對(duì)我們國(guó)家的發(fā)展影響比較大,會(huì)影響到大學(xué)生本身素質(zhì)的提升。大家都知道,在過(guò)去的課程設(shè)置中,大學(xué)本科一般四年級(jí),學(xué)醫(yī)的六七年,現(xiàn)在由于大學(xué)生就業(yè)難、找工作難了,大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到三年級(jí)他就不學(xué)了。干什么去?找工作去了。那就說(shuō)明四年大學(xué)學(xué)下來(lái),沒(méi)有大學(xué)四年的水平了。你看現(xiàn)在招聘會(huì)什么時(shí)候開(kāi)始招的?學(xué)生六月份才畢業(yè),頭年十一月份就開(kāi)招聘會(huì)了,那下學(xué)期還學(xué)不學(xué)了?根本就不學(xué)了。為什么?你單位招上我了,將來(lái)我就到你單位工作去,我還學(xué)它干什么?錯(cuò)了。大學(xué)生不學(xué)習(xí)現(xiàn)在看不出來(lái),實(shí)際上大學(xué)生素質(zhì)在下降。老的人都知道,文化大革命的時(shí)候出現(xiàn)過(guò)知識(shí)無(wú)用論,讀書(shū)無(wú)用。我預(yù)言,用不了多久,假如這個(gè)狀況不改變的話(huà),又會(huì)出現(xiàn)新的讀書(shū)無(wú)用論?,F(xiàn)在,已經(jīng)開(kāi)始有苗頭了,今年有好多本來(lái)準(zhǔn)備考研究生的大學(xué)生不考了。為什么不考了呢?他說(shuō),我考研究生要投入多少錢(qián),我出來(lái)以后大約工資多少錢(qián),一算賬不合算,因此就不念研究生,趕緊找工作去了。

我剛才說(shuō)的四個(gè)方面的問(wèn)題,跟普通職工下崗或者農(nóng)民工到城里找不著工作顯然是不一樣的。這種情況如果長(zhǎng)久發(fā)展下去,很可能影響到我們現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。因?yàn)槲覀兦懊嬲f(shuō)了人才強(qiáng)國(guó)政策,主要靠知識(shí),知識(shí)上面出了問(wèn)題,科技進(jìn)程就要延遲了。

責(zé)任編輯:采編二部校對(duì):總編室最后修改:
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