第六章是“保障和監(jiān)督”。

第三十八條規(guī)定：“注重選拔政治上強、堅持原則、公道正派、有黨務(wù)工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部”。

第三十九條規(guī)定：“充分發(fā)揮部務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”。

第四十條規(guī)定：“組織部門應(yīng)當(dāng)聚焦主責(zé)主業(yè)，健全工作機制，優(yōu)化工作流程，加強調(diào)查研究，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和信息化手段，提高工作效能。”

第四十一條規(guī)定：“組織部門應(yīng)當(dāng)強化政治機關(guān)意識，帶頭發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，帶頭增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。”

第四十三條規(guī)定：“違反本條例有關(guān)規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理或者依規(guī)依紀(jì)依法給予處分。”    

第七章是“附則”。

這部分規(guī)定：“中央軍事委員會可以根據(jù)本條例精神，制定相關(guān)規(guī)定”，“本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋”，“本條例自發(fā)布之日起施行”。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責(zé)”，“要樹立正確用人導(dǎo)向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用”。《條例》的頒布，為黨的干部工作做了理論上、實踐上的準(zhǔn)備。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化；從二〇三五年到本世紀(jì)中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。但是，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。

習(xí)近平總書記指出，干部工作也好，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問題，應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強。我們要按照《條例》要求，建設(shè)好黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興培養(yǎng)有用人才。

習(xí)近平總書記指出，“光有思路和部署，沒有優(yōu)秀的人來干，那也難以成事”。我們黨就是要把這些優(yōu)秀的人才選拔、運用到重要崗位，這樣才能夠應(yīng)變局、開新局。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，此時對黨的組織工作作出全面規(guī)范，是我們做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設(shè)的基本遵循。我們要以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)，以隊伍建設(shè)落實黨的建設(shè)，以科學(xué)方法推進黨的建設(shè)。    

（根據(jù)宣講家網(wǎng)報告整理編輯，

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