年終歲尾，各地紛紛迎來(lái)一場(chǎng)特殊的年終“大考”——各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議?；仡^看年初謀劃的計(jì)劃方案、確定的目標(biāo)任務(wù)是否完成、完成的怎樣，有利于引導(dǎo)各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記聚焦主業(yè)推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，更有利于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

縱觀當(dāng)下，重述“功”、輕述“過(guò)”，濃墨重彩“畫(huà)業(yè)績(jī)”、輕描淡寫(xiě)“談不足”，是一些黨委（黨組）書(shū)記述職中存在的主要問(wèn)題。“只求表功，不愿漏過(guò)”反映了當(dāng)前干部隊(duì)伍思想作風(fēng)存在著的弊病，也反映了部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏自我批評(píng)、自我革新、正己正責(zé)的勇氣。這些不良風(fēng)氣之所以成為沉疴頑疾，長(zhǎng)期得不到根本性好轉(zhuǎn)。究其原因，黨員干部主觀思想認(rèn)識(shí)不足是無(wú)可爭(zhēng)議的原因之一，同時(shí)也與監(jiān)督乏力有很大關(guān)系。

怎樣讓“歲考”不再流于形式，真正去掉美顏濾鏡，還原本來(lái)面目？

莫變“問(wèn)題”為“不提”。“成績(jī)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不找不得了”。述職評(píng)議的目的是為了檢驗(yàn)履職成效、及時(shí)查缺補(bǔ)漏，如果只把述職評(píng)議當(dāng)成是“年終過(guò)關(guān)”“邀功請(qǐng)賞”的機(jī)會(huì)，是交不出令黨和人民滿意的答卷的。黨委（黨組）書(shū)記要想考出一個(gè)出彩的成績(jī)，既要將履職成績(jī)講到位，更要把履職中存在問(wèn)題說(shuō)清楚，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把態(tài)度擺進(jìn)去，不遮不掩地查擺問(wèn)題、深入透徹地剖析原因、具體實(shí)在地謀劃工作，通過(guò)述職發(fā)現(xiàn)履職缺憾、找出工作短板、明確今后方向、堅(jiān)定整改信心，真正述出壓力、述出動(dòng)力。

莫把“結(jié)果”當(dāng)“效果”。當(dāng)下不少述職者和考評(píng)人員對(duì)述職評(píng)議認(rèn)識(shí)不深，錯(cuò)把“做了”當(dāng)“做好了”、“完成了”當(dāng)“完成好了”，致使黨建述職評(píng)議變味，成為走過(guò)場(chǎng)、走形式。比如，有的述職者只盤(pán)點(diǎn)黨建工作做了什么、做了多少，而不總結(jié)做得好壞、有無(wú)成效、群眾認(rèn)可度有多高；有的考評(píng)人員只知道個(gè)“大概”“差不多”，而不深究“究竟”“差多少”，等等。這既是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)，又是能力不足、本領(lǐng)不夠的反映。只有既談抓黨建的舉措是什么，又談抓黨建的成果是什么；既問(wèn)抓黨建的結(jié)果怎么樣，更問(wèn)抓黨建的效果怎么樣，才能真正把述職評(píng)議述實(shí)評(píng)實(shí)，防止形式主義的東西跑出來(lái)蒙混過(guò)關(guān)。

莫拿“偏聽(tīng)”當(dāng)“兼聽(tīng)”。“知政失者在朝野”。抓黨建履職“效果”好不好，關(guān)鍵還看群眾“滿意不滿意”。當(dāng)下，一些評(píng)議小組實(shí)行“好好同志”，本著“怕傷和氣、怕失面子”的思想顧慮，調(diào)查研究不求深入，考核評(píng)議不講認(rèn)真，對(duì)干部述職報(bào)告聽(tīng)之任之，甚至評(píng)議小組形成的調(diào)研報(bào)告與述職者的述職報(bào)告“大同小異”，出現(xiàn)“被評(píng)議”的怪象。面對(duì)述職報(bào)告中“最美的樣子”，哪些地方是真美，哪些地方是浮華；哪些地方用“美顏”，哪些地方用“濾鏡”，群眾最有發(fā)言權(quán)。在調(diào)查研究階段，評(píng)議人員要聽(tīng)“職”鑒“知”，擴(kuò)大評(píng)議范圍，廣泛聽(tīng)取、搜集群眾和黨員的意見(jiàn)，形成“原圖上傳”式的調(diào)查報(bào)告，直言不諱指出被評(píng)議人的不足之處，樹(shù)立“幫真同志、真幫同志”的大格局；在整改總結(jié)階段，要將述職評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨組書(shū)記年度考核，作為年度評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)，將那些思想上不重視、工作上不研究、實(shí)際問(wèn)題不解決的領(lǐng)導(dǎo)干部，倒逼為主體責(zé)任“不松手”、主職職責(zé)“不甩手”、真抓實(shí)干“不縮手”的行家里手，述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出成效，切實(shí)為來(lái)年黨建工作提供真實(shí)有用的參考。

天下大事必作于細(xì)，古往今來(lái)必成于實(shí)。開(kāi)展述職評(píng)議不是為了評(píng)功擺好，而是為了摸清底子、找準(zhǔn)問(wèn)題、強(qiáng)化責(zé)任，最終目的還是要解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。因此，唯有如實(shí)“述”報(bào)，才能找出黨建工作的死角、盲區(qū)；唯有真評(píng)實(shí)議，述職評(píng)議才會(huì)別開(kāi)生面、述出成效。只有這樣，才能在“歲考”中交出令黨和人民滿意的答卷。（責(zé)編：趙一頔；校對(duì)：張慕琪）

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