又是一年考核時(shí)?？己耸侵伦R(shí)人的“試金石”，然而在現(xiàn)實(shí)中，有的地方考核卻“走形”“變樣”，成為基層的沉重負(fù)擔(dān)和“痛苦之源”。使考核真正回歸其激勵(lì)績(jī)效本質(zhì)，就要回答解決何為考核、為何而考、考些什么、怎樣來(lái)考四個(gè)問(wèn)題。跳出考核怪圈，需要不斷進(jìn)行探索和完善，使考核既帶有“牙齒”，又富于“科學(xué)”，使考核不再成為人們反復(fù)詬病、產(chǎn)生形式主義的多發(fā)地，真正成為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的“競(jìng)技場(chǎng)”和識(shí)人用人的“試金石”。