（五）對違反工作紀(jì)律行為的處分

工作紀(jì)律是黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。2018年《條例》第十章“對違反工作紀(jì)律行為的處分”，共13條，其中新增1條，修改4條，主要對管黨治黨失職瀆職的違紀(jì)行為作出處分規(guī)定。失職瀆職必然會涉及濫用職權(quán)和玩忽職守。法律上的濫用職權(quán)罪和玩忽職守罪一般和受賄罪有關(guān)，而我們今天講的濫用職權(quán)和玩忽職守是還夠不上犯罪的違紀(jì)行為。

第一，對違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動等行為的規(guī)定。現(xiàn)在，我們強調(diào)法官辦案終身負責(zé)制，即誰辦案誰負責(zé)，減少了一些行政干預(yù)。但要是上一級領(lǐng)導(dǎo)干部或是其他領(lǐng)導(dǎo)干部來干預(yù)的話，就會損害這個制度的貫徹執(zhí)行，妨礙司法公正。由此，2018年修訂的人民法院組織法規(guī)定，對于領(lǐng)導(dǎo)干部等干預(yù)司法活動、插手具體案件處理，或者人民法院內(nèi)部人員過問案件情況的，辦案人員應(yīng)當(dāng)全面如實記錄并報告。這個領(lǐng)導(dǎo)干部等，顯然不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部，還包括其他的人。全面記錄，如果你給法院打電話打聽案情，很有可能會有電話錄音，然后對你進行調(diào)查。一旦查實你干預(yù)司法活動，就要視情節(jié)給予處理。

第二，對形式主義、官僚主義等的處分規(guī)定。一是，第一百二十一條規(guī)定的，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念不力，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題失察失責(zé)，造成較大損失或者重大損失的，從重或者加重處分。二是，第一百二十二條規(guī)定的，貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實的；熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。三是，第一百二十五條規(guī)定的，在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的，從重或者加重處分。說假話、報假情，使上級掌握了錯誤信息，作出錯誤決策，具有比較大的危害和影響。