近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，強調(diào)要加強干部監(jiān)督管理，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。近年來，各地干部隊伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，整體素質(zhì)有了明顯提高，但與適應(yīng)新時期新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展需要仍有一定的差距。我們要貫徹落實好《條例》，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

要提高干部素質(zhì)。以強化宗旨觀念和服務(wù)意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。

要健全日?？己藱C制。運用大數(shù)據(jù)手段，加強對干部完成目標(biāo)任務(wù)特別是脫貧攻堅等重大工作任務(wù)情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強監(jiān)管考核、強化動態(tài)管理，科學(xué)分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，強化考核結(jié)果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。

要建立關(guān)懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵力度，強化服務(wù)管理和人文關(guān)懷，對履行崗位職責(zé)好、完成目標(biāo)任務(wù)成績突出的干部，運用選拔任用、經(jīng)濟待遇、基層導(dǎo)向、學(xué)習(xí)提升、精神榮譽、人文關(guān)懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。