近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。近年來,各地干部隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),整體素質(zhì)有了明顯提高,但與適應(yīng)新時(shí)期新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要仍有一定的差距。我們要貫徹落實(shí)好《條例》,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
要提高干部素質(zhì)。以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識為重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí),路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí),提高廣大干部思想政治覺悟,法律政策水平,依法行動和廉潔從政能力,切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰所用,利為誰所謀問題。
要健全日??己藱C(jī)制。運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段,加強(qiáng)對干部完成目標(biāo)任務(wù)特別是脫貧攻堅(jiān)等重大工作任務(wù)情況的實(shí)時(shí)監(jiān)測和動態(tài)跟蹤,綜合運(yùn)用民生監(jiān)督、督促檢查、專項(xiàng)巡察、日常監(jiān)督等措施加強(qiáng)監(jiān)管考核、強(qiáng)化動態(tài)管理,科學(xué)分析評價(jià)干部履職情況和工作實(shí)績。要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,憑實(shí)績論英雄,干得好的要褒獎使用,干得差的要批評懲戒,大力推進(jìn)干部能上能下,形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
要建立關(guān)懷激勵機(jī)制,激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵力度,強(qiáng)化服務(wù)管理和人文關(guān)懷,對履行崗位職責(zé)好、完成目標(biāo)任務(wù)成績突出的干部,運(yùn)用選拔任用、經(jīng)濟(jì)待遇、基層導(dǎo)向、學(xué)習(xí)提升、精神榮譽(yù)、人文關(guān)懷“六大激勵措施”。要按照“平時(shí)與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進(jìn)行考核,做到科學(xué)、合理、全面地評價(jià)干部的思想和工作,并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。
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