近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下《意見(jiàn)》為建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提出了明確要求。

在十九大精神的鼓舞下，《意見(jiàn)》的實(shí)施，無(wú)疑是給廣大干部吃了一顆“定心丸”，充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性，主動(dòng)性，并且能夠放開(kāi)“手腳”，創(chuàng)新性的做一些事情。干部輕裝上陣就像有了“護(hù)身符”。

干部激勵(lì)機(jī)制的提出，能夠充分發(fā)揮干部考評(píng)的激勵(lì)鞭策作用。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繜o(wú)后顧之憂，讓不作為慢作為的干部挪一邊。改進(jìn)考核方法，不僅是干部更加具有可操作性和實(shí)效性，還引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，使干部樹(shù)立了正確的政績(jī)觀，干部工作有干勁。并且《意見(jiàn)》優(yōu)化了干部成長(zhǎng)路徑，在基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的一線工作者能夠更好的鍛煉自己，拓寬眼界，增長(zhǎng)知識(shí)。

干部容錯(cuò)糾錯(cuò)的提出，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考佑凸膭?，激?lì)廣大干部擼起袖子加油干。建立健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，能夠給行為者一定的空間，為創(chuàng)新性行政行為提供的發(fā)展的可能。但是，我們也要堅(jiān)決防止借容錯(cuò)搞記錄“鉆空子”，對(duì)能容錯(cuò)的寬容容錯(cuò)，對(duì)不能容錯(cuò)的嚴(yán)格懲治，把握好容錯(cuò)的政治界限非常有必要，絕不給借“容錯(cuò)之手”“鉆空子”的人任何可能。

在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和中華民族偉大復(fù)興的道路上廣大干部要在敢于擔(dān)當(dāng)，敢于拼搏中小崗位，大作為，不斷推陳出新，綻放異彩。