近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。《通知》指出,《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。這對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗,具有十分重要的意義。
習近平總書記多次強調(diào),要保護作風正派、銳意進取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。因此,要全面落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?,幫助領導干部在“啃骨頭”的時候有勇氣,在“釘釘子”的時候有底氣。
堅持擔當,就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認真負責,各項工作就能有序推進,事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為,該干的事不干,勢必給群眾添堵、使創(chuàng)業(yè)受阻,從而貽誤改革發(fā)展宏偉大業(yè),錯失發(fā)展良機。
讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進一步完善考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。建立健全容錯糾錯機制,始終堅持習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的明確要求,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,幫助他們汲取教訓、改進提高,放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制,明確“上”與“下”的標準,堅持有為才有位,突出實踐實干實效,讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài),既給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺,也讓不擔當、不作為的干部下得心服口服。
《意見》的出臺必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。廣大黨員干部要發(fā)揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質(zhì),爭做新時代的實干家。
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