中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚岢鲫P于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見,強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導,透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛,對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
我們要充分認識新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x,切實地把思想認識和行動統(tǒng)一到中央的要求上來。我們應當在日常工作中深入學習 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。
在新時期,我國的社會矛盾已經發(fā)生了轉變,黨的干部要為實現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行,要積極“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”,要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進對新矛盾的認識、對新任務與新要求的領會,廣大干部應當加強培訓、定期充電,認真學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想,始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導實踐。
面對日新月異的國際國內形勢,我們的國家在進一步深化改革的過程中,依舊還會迎來各種艱難險阻,《意見》的印發(fā),為干部們注入一劑強心劑,但是廣大干部們仍然應該深刻地意識到防錯在先的重要性,在工作中要時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度,提高工作的前瞻性、預見性、盡量避免出錯,規(guī)避風險。一旦發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬,對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結經驗教訓,改進提高。
在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段,廣大干部應保持高昂的精氣神,勤勉務實、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新,做新時代的開拓者、創(chuàng)造者、建設者,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)投身于實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大事業(yè)!在一個良好工作環(huán)境,良好政治生態(tài)環(huán)境下,人人都想明明白白做人,干干凈凈做事,都想擼起袖子好好干實現(xiàn)自己的價值,勇做一名在新時代有擔當、有作為的人。
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