學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡皿w會：進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?/h1>

2018-05-31 09:51 網絡 我要評論0

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摘要：《意見》的實施為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，激發(fā)有想法、敢于創(chuàng)新的干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，做改革的促進派、實干家，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢助力吶喊。

2018年5月20日中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，建立了激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部在新時代要有新?lián)?、新作為?/p>

一、《意見》的重要意義

十九大報告提出了中國發(fā)展新的歷史方位——中國特色社會主義進入了新時代。進入新時代，要實現(xiàn)偉大夢想，必須進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)，就需要優(yōu)秀的干部隊伍的力量支撐，一支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍。新時代對干部隊伍建設有更高的要求，《意見》的實施對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

二、《意見》對優(yōu)化干部隊伍的重要意義

建立激勵機制，教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，樹立重實干重實績的用人導向，科學的干部考核評價激勵機制，使管理和關心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。 人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，而優(yōu)良的機制激勵讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓有覺悟、有知識、有能力、有創(chuàng)新的優(yōu)秀干部在工作中真抓實干、勇于擔當，把責任扛在肩上，把工作落到實處，通過工作實踐和科學的考核機制實現(xiàn)“優(yōu)者上,庸者下,劣者汰”，方能更好的篩選人才、留住人才、重用人才，建立一支品質精良的、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。

三、《意見》對改革發(fā)展的重要意義

建立容錯糾錯機制，是激勵干部敢闖敢試，有擔當，有作為。改革進入攻堅期和深水區(qū)， 書記指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，引領帶動體制機制創(chuàng)新、社會文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新，讓全社會的創(chuàng)新源泉充分涌流。創(chuàng)新是對未知領域的探索，免不了承受風險，出現(xiàn)失誤，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境?！兑庖姟返膶嵤楦矣趽?shù)母刹繐窝膭?，激發(fā)有想法、敢于創(chuàng)新的干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，做改革的促進派、實干家，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢助力吶喊。

本文關鍵詞： 《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?/a> 心得體會 公文寫作

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