敬業(yè)的第二個層面，是通過個人影響力，來實現(xiàn)對這份事業(yè)本身的促進。

很多不努力工作的人，抱怨是因為所在的職位不夠高、行業(yè)不夠熱、崗位不夠理想、事務(wù)不夠檔次，才使自己才情無法發(fā)揮、能力無法施展。但是，怨天尤人又恰恰是敬業(yè)的天敵，遷怒于人也恰恰是成功的障礙。對于事業(yè)與個人之間的關(guān)系，孔子早就看得清清楚楚，他說：“人能弘道，非道弘人。”是人的作用擴大了“道”的力量，而非僅依賴于“道”去擴大個人。具體到工作中，是人的才干提升了事業(yè)的影響力，而非以事業(yè)高低做借口去為個人表現(xiàn)開脫。

個人的敬業(yè)，不僅能夠成就自我，更可以提升整體事業(yè)的格調(diào)。比如，正因為有齊太史、晉太史以及太史令司馬遷冒死秉筆、據(jù)事直書的史官精神，才成就了中國史學(xué)家的職業(yè)風(fēng)骨；正因為有了“茶圣”陸羽的努力，才成就了中國的茶學(xué)專業(yè)，使“茶葉”飲品上升為“茶業(yè)”文化；正因為有了徐霞客踏遍大江南北的艱苦行跡，才提升了中國古代的旅行事業(yè)和地理考察事業(yè)，甚至還因《徐霞客游記》的重要影響而形成了當(dāng)代的“中國旅游日”。其實，像護士節(jié)、教師節(jié)、記者節(jié)等行業(yè)性節(jié)日，都是因為職業(yè)人在其中起到的巨大作用，促成了事業(yè)的偉大，引發(fā)了整體社會對某一事業(yè)的紀念。

所以，當(dāng)我們總在追問事業(yè)能帶給自己什么的時候，是否也該問問自己能帶給這份事業(yè)什么？如果某一個行業(yè)，因為有我們的加入而更加不凡；如果某一項事業(yè)，因為有我們的從事而更加高尚——那我們就完成了“人能弘道”的使命?！渡袝防镎f，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，事業(yè)要崇高唯有靠志向來提升，事業(yè)能宏大唯有靠勤勉來實現(xiàn)，因此敬業(yè)的更高層次是：事業(yè)不僅能作用于人、成就個人，人更能反過來作用于事業(yè)、成就事業(yè)，對事業(yè)有所促進。