黨的十八大以來(lái)，部隊(duì)官兵堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的觀念普遍增強(qiáng)，敢于正視問(wèn)題、積極解決問(wèn)題的風(fēng)氣正在形成。但是，也有一些同志雖然心里很愿意堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，卻感到無(wú)從下手，跟著喊了半天，動(dòng)作并不大，見(jiàn)效也不多。有的發(fā)現(xiàn)不了什么問(wèn)題；有的問(wèn)題找了不少，但都沒(méi)有抓到點(diǎn)子上；有的只說(shuō)別人的、上面的問(wèn)題，似乎自己沒(méi)責(zé)任也沒(méi)法改；有的強(qiáng)調(diào)客觀條件，總感到哪個(gè)問(wèn)題真要改起來(lái)都困難重重，等等。增強(qiáng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的自覺(jué)性和有效性，有必要從思想方法上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的本質(zhì)要求，就是要正視問(wèn)題，解決問(wèn)題。這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律決定的，也是工作崗位的職責(zé)所規(guī)定的。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物都是對(duì)立統(tǒng)一的矛盾體，始終在矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展變化。問(wèn)題就是各種矛盾的具體表現(xiàn)，解決問(wèn)題就是推動(dòng)矛盾向有利的方向轉(zhuǎn)化。任何單位、任何個(gè)人，什么時(shí)候都會(huì)面對(duì)各種矛盾。開(kāi)展工作就是要解決矛盾問(wèn)題。問(wèn)題面前應(yīng)當(dāng)有所作為，也可以有所作為?；乇苊埽裾J(rèn)問(wèn)題的存在，違背客觀事實(shí)，無(wú)益于問(wèn)題的解決，只會(huì)使矛盾積累、激化。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向要選準(zhǔn)突破口。世界如此之大，需要解決的問(wèn)題如此之多，一個(gè)人的力量是非常有限的，你不可能解決所有的問(wèn)題。社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，每個(gè)人只在社會(huì)分工的某個(gè)領(lǐng)域、某個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮一定作用，想要一個(gè)人包打天下是不現(xiàn)實(shí)的。每個(gè)人都只能解決需要他解決且又能夠解決的問(wèn)題。怎么才能選準(zhǔn)突破口？一要眼睛向內(nèi)，找本單位和自己的問(wèn)題，不能只帶“手電筒”“探照燈”照別人。這樣，找出來(lái)的問(wèn)題才有可能在自己的職權(quán)和能力范圍內(nèi)得到解決；二要抓主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題，牽住“牛鼻子”，一個(gè)時(shí)期只能解決迫切需要解決的一兩個(gè)重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不能眉毛胡子一把抓，什么問(wèn)題都想解決；三要看解決問(wèn)題的主客觀條件是否基本具備，經(jīng)過(guò)努力能不能達(dá)到，不能脫離實(shí)際，提過(guò)高的目標(biāo)要求。

解決問(wèn)題要有改革創(chuàng)新精神和“釘釘子”精神。很多矛盾問(wèn)題的形成和積累，往往是因?yàn)檎咧贫群退枷胗^念落后于形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展。解決問(wèn)題要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索、勇于創(chuàng)新。要深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)問(wèn)題的成因和癥結(jié)，正視矛盾的復(fù)雜性關(guān)聯(lián)性，注重從完善政策法規(guī)和創(chuàng)新體制機(jī)制入手，尋求從根本上解決問(wèn)題的切實(shí)可行的有效辦法。一旦形成意見(jiàn)決議，提出目標(biāo)措施之后，就要迎難而上，敢于碰硬，跟蹤督辦問(wèn)責(zé)，狠抓末端落實(shí)。

問(wèn)題往往是逐漸積累形成的，解決起來(lái)需要一個(gè)過(guò)程。天下事沒(méi)完沒(méi)了，矛盾層出不窮，很多問(wèn)題想要一下子徹底解決是不現(xiàn)實(shí)的。有些問(wèn)題該你解決，但現(xiàn)在的條件時(shí)機(jī)還不成熟，只好暫時(shí)擱一擱，待時(shí)機(jī)和條件成熟了再說(shuō)，急于求成往往事與愿違，于事無(wú)補(bǔ)。有些事超出了你的職權(quán)和能力范圍，實(shí)在力不從心，只能留點(diǎn)遺憾，待后人解決，不能過(guò)于追求完美，硬充好漢。那些屬于別人和上級(jí)解決的問(wèn)題，可以負(fù)責(zé)任地通過(guò)組織渠道反映。這樣也是一種真正實(shí)事求是的態(tài)度。