黨建帶工建 穩(wěn)步推進工會各項改革

近五年來,全市各級工會堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建,將工會組建和工會工作納入黨建工作目標體系,建立健全了黨工共建工作定期聯(lián)系、情況通報等制度。

抓緊組建工作不放松，不斷擴大工會的組織覆蓋。突出重點，以規(guī)模企業(yè)、外資企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、征收工會籌備金的企業(yè)為組建重點，加大排查力度，克難攻堅、逐個擊破，實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)工會組織全覆蓋。以外來務(wù)工人員、勞務(wù)派遣工為入會重點，加快建立流動務(wù)工人員入會平臺，完善“源頭入會”機制，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持95%以上。

杭州工會還穩(wěn)步推進改革，市總機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作基本完成，市總領(lǐng)導(dǎo)班子“專兼掛”格局初步形成，工會工作“兩張清單一張網(wǎng)”不斷構(gòu)建，基層工會職工滿意度第三方測評機制日益完善。