二、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的基本框架和概念創(chuàng)新

“兩個(gè)一百年”宏偉藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須要經(jīng)過艱苦的努力，必須要對(duì)社會(huì)矛盾有科學(xué)性、戰(zhàn)略性的判斷。十九大報(bào)告中指出，當(dāng)前的社會(huì)主要矛盾，是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這里對(duì)主要矛盾的表述就是創(chuàng)新。此時(shí)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)已經(jīng)不在落后的社會(huì)生產(chǎn)上，而是表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)上的不足和機(jī)制上欠缺?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的對(duì)規(guī)模的要求、對(duì)于速度的要求。我們的生產(chǎn)已經(jīng)不再落后，中國(guó)已經(jīng)成為制造業(yè)大國(guó)，正在邁向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。從“大國(guó)”到“強(qiáng)國(guó)”的轉(zhuǎn)變，要求我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展中，要重視化解結(jié)構(gòu)性問題，重視和解決機(jī)制性問題，重視解決發(fā)展中不平衡、短板，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放和共享。通過五大發(fā)展理念，構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，支撐“兩個(gè)一百年”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，解決人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

接下來我從框架和概念上對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的提煉。

根據(jù)黨的十九大報(bào)告中的表述，我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系一共包括四個(gè)板塊的內(nèi)容：第一，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的目標(biāo)規(guī)劃；第二，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，這是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的基礎(chǔ)；第三，經(jīng)濟(jì)體系的運(yùn)行體制；第四，要不斷完善、改善和提升市場(chǎng)，這是企業(yè)行為、生產(chǎn)組織、模式創(chuàng)新，以及產(chǎn)品形態(tài)創(chuàng)新領(lǐng)域的邏輯主線和發(fā)展要求。

（一）體系目標(biāo)規(guī)劃

什么是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系？我想根據(jù)黨的十九大報(bào)告內(nèi)容，結(jié)合之前對(duì)主要矛盾和發(fā)展目標(biāo)的分析來解釋?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的重要經(jīng)濟(jì)組織模式，它著力推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換，并形成符合新發(fā)展理念要求的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的戰(zhàn)略構(gòu)成。也就是說，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系是一個(gè)綜合體，既包括產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容，又包括體制機(jī)制的內(nèi)容，還包括微觀企業(yè)行為的內(nèi)容。

于是我們根據(jù)上述理念，把所涉及到的要點(diǎn)部分劃分為三個(gè)方面：現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制、市場(chǎng)改革完善。

（二）現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系

從十九大報(bào)告對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的界定來看，一共包括四個(gè)要點(diǎn)：一是實(shí)體經(jīng)濟(jì)，二是科技創(chuàng)新，三是現(xiàn)代金融，四是人力資源?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系就是要讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)與科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源進(jìn)行有效整合，并相互支撐，協(xié)調(diào)發(fā)展，從而全面優(yōu)化中國(guó)的經(jīng)濟(jì)面貌、市場(chǎng)運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，并開創(chuàng)未來發(fā)展的重要上升動(dòng)力和上升平臺(tái)。從這個(gè)角度來講，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系并不是強(qiáng)調(diào)一定要有多少新的產(chǎn)業(yè)落地，或者是有多少玄之又玄的概念在產(chǎn)業(yè)中傳播。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)成的要點(diǎn)，仍然是我們非常熟悉的內(nèi)容，比如都有哪些產(chǎn)業(yè)，需要哪些創(chuàng)新條件和外部環(huán)境等。實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)新的運(yùn)用和企業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，我們需要良好的金融力量；面對(duì)創(chuàng)新，面對(duì)產(chǎn)業(yè)融合，我們需要新的人才體系提供支撐。

這里，我想跟大家重點(diǎn)分享關(guān)于人力資源領(lǐng)域的一些創(chuàng)新內(nèi)容。十九大報(bào)告中，不僅是在經(jīng)濟(jì)部分，在社會(huì)部分、文化部分、生態(tài)部分都涉及到了人才問題，體現(xiàn)了黨對(duì)人才工作的重視，反映出人力資本和人才資源對(duì)中國(guó)邁向現(xiàn)代化、邁向“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)具有決定性作用。在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中，我們強(qiáng)調(diào)的人才資源主要包括三類：

第一類是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。要讓管理人才、企業(yè)家人才能夠積極主動(dòng)地從事管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作，為中國(guó)企業(yè)走向戰(zhàn)略時(shí)代、走向現(xiàn)代化提供重要的管理支持和企業(yè)決策支撐。

第二類是技能人才。要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。要有效調(diào)動(dòng)全社會(huì)勞動(dòng)者的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，讓他們發(fā)揮主人翁精神，并作為現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的光榮主體，為國(guó)家的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活水平的改善和提高貢獻(xiàn)力量。

第三類是創(chuàng)新型人才，特別是科技創(chuàng)新型人才。十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。要培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。通過對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展和對(duì)團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)與整合，在科技領(lǐng)域形成以科技為基礎(chǔ)的模式創(chuàng)新、形態(tài)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等。