堅(jiān)持抓早抓小嚴(yán)格日常管理監(jiān)督
使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)
信任不能代替監(jiān)督,嚴(yán)管就是厚愛。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中,敢于較真,注重日常,抓早抓小,防微杜漸,體現(xiàn)組織嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。
“禁微則易,救末者難”。2015年6月,對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái),各級組織人事部門把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要抓手,強(qiáng)化監(jiān)督重在防范的理念,抓在時(shí)時(shí)事事處處,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。綜合運(yùn)用干部考察考核、巡視、選人用人檢查、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等成果,抓住苗頭,找準(zhǔn)病灶,不斷增強(qiáng)提醒函詢誡勉的針對性和實(shí)效性。注重圍繞中心、服務(wù)大局,緊緊結(jié)合確保地方換屆風(fēng)清氣正、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重點(diǎn)工作,教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,切實(shí)做到守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、善作為。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí),受到函詢、誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部要在會(huì)上對有關(guān)問題及改正情況專門作出說明,起到了干部本人接受監(jiān)督“有則改之”、其他班子成員受到警醒“無則加勉”的效果。各級黨委(黨組)及組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志以上率下,帶頭談話,推動(dòng)這項(xiàng)工作力度不斷加大、成效明顯提升。《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)以來,共對干部提醒函詢誡勉63萬人次,其中僅今年上半年就達(dá)17.5萬人次,較去年同期增加32.6%。通過常態(tài)化的“咬耳扯袖”,讓干部真切感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前,體現(xiàn)了對干部的關(guān)心愛護(hù)、促進(jìn)了干部健康成長,防止小毛病演變成大問題。
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