堅(jiān)持抓早抓小嚴(yán)格日常管理監(jiān)督

使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)

信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管就是厚愛。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)組織嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。

“禁微則易，救末者難”。2015年6月，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)，各級組織人事部門把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要抓手，強(qiáng)化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時(shí)時(shí)事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。綜合運(yùn)用干部考察考核、巡視、選人用人檢查、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等成果，抓住苗頭，找準(zhǔn)病灶，不斷增強(qiáng)提醒函詢誡勉的針對性和實(shí)效性。注重圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊結(jié)合確保地方換屆風(fēng)清氣正、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重點(diǎn)工作，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、善作為。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí)，受到函詢、誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部要在會(huì)上對有關(guān)問題及改正情況專門作出說明，起到了干部本人接受監(jiān)督“有則改之”、其他班子成員受到警醒“無則加勉”的效果。各級黨委（黨組）及組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志以上率下，帶頭談話，推動(dòng)這項(xiàng)工作力度不斷加大、成效明顯提升。《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)以來，共對干部提醒函詢誡勉63萬人次，其中僅今年上半年就達(dá)17.5萬人次，較去年同期增加32.6%。通過常態(tài)化的“咬耳扯袖”，讓干部真切感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，體現(xiàn)了對干部的關(guān)心愛護(hù)、促進(jìn)了干部健康成長，防止小毛病演變成大問題。