堅(jiān)持抓早抓小嚴(yán)格日常管理監(jiān)督

使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)

信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管就是厚愛(ài)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)組織嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)。

“禁微則易，救末者難”。2015年6月，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)，各級(jí)組織人事部門(mén)把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要抓手，強(qiáng)化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時(shí)時(shí)事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。綜合運(yùn)用干部考察考核、巡視、選人用人檢查、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪(fǎng)舉報(bào)等成果，抓住苗頭，找準(zhǔn)病灶，不斷增強(qiáng)提醒函詢(xún)誡勉的針對(duì)性和實(shí)效性。注重圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊結(jié)合確保地方換屆風(fēng)清氣正、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重點(diǎn)工作，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、善作為。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí)，受到函詢(xún)、誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部要在會(huì)上對(duì)有關(guān)問(wèn)題及改正情況專(zhuān)門(mén)作出說(shuō)明，起到了干部本人接受監(jiān)督“有則改之”、其他班子成員受到警醒“無(wú)則加勉”的效果。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志以上率下，帶頭談話(huà)，推動(dòng)這項(xiàng)工作力度不斷加大、成效明顯提升?！秾?shí)施細(xì)則》出臺(tái)以來(lái)，共對(duì)干部提醒函詢(xún)誡勉63萬(wàn)人次，其中僅今年上半年就達(dá)17.5萬(wàn)人次，較去年同期增加32.6%。通過(guò)常態(tài)化的“咬耳扯袖”，讓干部真切感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)、促進(jìn)了干部健康成長(zhǎng)，防止小毛病演變成大問(wèn)題。