堅持抓早抓小嚴格日常管理監(jiān)督

使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)

信任不能代替監(jiān)督，嚴管就是厚愛。習近平總書記強調(diào)，要把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)組織嚴格要求和關(guān)心愛護。

“禁微則易，救末者難”。2015年6月，對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉《實施細則》出臺，各級組織人事部門把落實《實施細則》作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要抓手，強化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時時事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。綜合運用干部考察考核、巡視、選人用人檢查、干部選拔任用工作“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實、經(jīng)濟責任審計、信訪舉報等成果，抓住苗頭，找準病灶，不斷增強提醒函詢誡勉的針對性和實效性。注重圍繞中心、服務大局，緊緊結(jié)合確保地方換屆風清氣正、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重點工作，教育提醒領(lǐng)導干部增強“四個意識”，切實做到守紀律、敢擔當、善作為。召開領(lǐng)導班子民主生活會時，受到函詢、誡勉的領(lǐng)導干部要在會上對有關(guān)問題及改正情況專門作出說明，起到了干部本人接受監(jiān)督“有則改之”、其他班子成員受到警醒“無則加勉”的效果。各級黨委（黨組）及組織人事部門主要負責同志以上率下，帶頭談話，推動這項工作力度不斷加大、成效明顯提升?！秾嵤┘殑t》出臺以來，共對干部提醒函詢誡勉63萬人次，其中僅今年上半年就達17.5萬人次，較去年同期增加32.6%。通過常態(tài)化的“咬耳扯袖”，讓干部真切感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，體現(xiàn)了對干部的關(guān)心愛護、促進了干部健康成長，防止小毛病演變成大問題。