磨礪檢驗(yàn)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的“試金石”

中國(guó)特色領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度作用充分彰顯

習(xí)近平總書記鮮明提出要建立完善中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)調(diào)如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的“試金石”。黨的十八屆三中全會(huì)提出，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，并開展抽查核實(shí)工作。在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，讓鐵規(guī)發(fā)力，使其成為全面從嚴(yán)管黨治吏一把利器。

從“只報(bào)不查”到“又報(bào)又查”，從部分查核到凡提必核，抽查核實(shí)的比例和力度不斷加大。2014年1月，中央組織部印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法（試行）》，在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)抽查核實(shí)；2015年全面實(shí)行“凡提必核”，凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部人選、擬列為后備干部人選以及進(jìn)一步使用人選等，都要進(jìn)行重點(diǎn)查核，并將隨機(jī)抽查比例由3％—5％提高到10％；2016年，對(duì)查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財(cái)產(chǎn)明顯超過正常收入的，探索開展財(cái)產(chǎn)來源合法性驗(yàn)證。截至目前，全國(guó)共查核副處級(jí)以上干部120多萬人次。報(bào)告制度日益深入人心，干部自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)自我監(jiān)督的意識(shí)明顯增強(qiáng)，如實(shí)報(bào)告率不斷提高。

“瞞報(bào)非小事，說謊有代價(jià)。”各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門堅(jiān)持把抽查核實(shí)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠(chéng)老實(shí)、清正廉潔的重要參考，運(yùn)用到干部工作中，在強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督、防止“帶病提拔”上發(fā)揮了重要作用。黨的十八大以來，全國(guó)因不如實(shí)報(bào)告等問題，被暫緩任用或取消提拔重用資格、后備干部人選資格1.1萬人，批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查10.38萬人，誡勉1.98萬人，組織處理651人，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理609人。在查核結(jié)果運(yùn)用上講認(rèn)真、敢較真，使報(bào)告制度管到位上、嚴(yán)到份上，形成硬約束，促使領(lǐng)導(dǎo)干部極大增強(qiáng)了紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，自覺廉潔從政、廉潔齊家。

實(shí)踐探索在前，總結(jié)提煉在后。黨的十八屆六中全會(huì)對(duì)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度提出進(jìn)一步要求。在總結(jié)黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報(bào)告制度實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2017年2月，中央出臺(tái)新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)《規(guī)定》和新制定的《查核結(jié)果處理辦法》，堅(jiān)持分類管理原則，抓住關(guān)鍵少數(shù)，進(jìn)一步明確了報(bào)告對(duì)象范圍、報(bào)告事項(xiàng)內(nèi)容、抽查核實(shí)要求、漏報(bào)瞞報(bào)認(rèn)定及結(jié)果處理。中國(guó)特色領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的建立完善，充分彰顯了管黨治黨的制度自信。