扎緊織密制度籠子

不斷完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系

“不以規(guī)矩，不成方圓。”制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持思想建黨、組織建黨和制度治黨相結(jié)合，注重用制度治黨、管權(quán)、治吏，全方位扎緊制度籠子。

按照黨中央決策部署，有關(guān)部門先后出臺20多項(xiàng)政策法規(guī)，在完善干部監(jiān)督制度體系上取得突破性進(jìn)展。制定出臺加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督意見、紀(jì)實(shí)意見，要求把嚴(yán)格監(jiān)督嵌入選人用人各個環(huán)節(jié)，做到全程留痕、全程紀(jì)實(shí)，督促嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事。修訂黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則，明確了“樹立一個正確用人導(dǎo)向”“兩個不得”“三個不上會”“凡提四必”“五個不準(zhǔn)”要求，強(qiáng)化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，防止搞“一言堂”、個人說了算等問題，立明規(guī)矩、破潛規(guī)則。制定干部人事檔案造假處理辦法，為嚴(yán)肅查處在“三齡兩歷一身份”等干部檔案信息上弄虛作假行為提供了有力武器。會同監(jiān)察部、環(huán)境保護(hù)部等9部委，制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》，發(fā)揮考核評價(jià)的“指揮棒”作用和追究問責(zé)的“倒逼”作用，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立綠色發(fā)展理念、增強(qiáng)生態(tài)責(zé)任意識，保護(hù)綠水青山，建設(shè)美麗中國。上海、北京、廣東、重慶、新疆等5省區(qū)市按照中央部署的重點(diǎn)改革任務(wù)，開展了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為試點(diǎn)工作，為完善相關(guān)制度作了探索、積累了經(jīng)驗(yàn)。一項(xiàng)項(xiàng)政策法規(guī)的制定出臺，延伸拓展了制度鏈條，扎密扎牢了制度籠子，充分釋放了制度在管黨治吏上的力量。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從嚴(yán)治吏也永遠(yuǎn)在路上。站在新的歷史起點(diǎn)上，各級組織人事部門將深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措，縱深推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，為決勝全面建成小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面作出新的貢獻(xiàn)。