人才為城市增添活力

據(jù)武漢市相關(guān)部門介紹，武漢正在謀劃打造一個“長江青年城”，實現(xiàn)“打造大學生多功能主題社區(qū)”，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生之間的溝通交流，提供優(yōu)質(zhì)免費的服務(wù)。

中南財經(jīng)政法大學的創(chuàng)業(yè)大學生馬嘉駿說，國內(nèi)其他地區(qū)也推出了類似的留住大學生的政策措施，但武漢為大學生推出了從就業(yè)創(chuàng)業(yè)到居住的全方位保障計劃，用細節(jié)去關(guān)注大學生的真需求，堅定年輕人在武漢發(fā)展的信心。“武漢接納新青年人才，一系列政策不僅讓人才留下來、留得好，更是讓年輕人感受到城市的用心”。

31歲的鄧熙浩，在美國賓夕法尼亞州立大學獲得博士。在有的同學選擇拿綠卡留在美國工作生活時，鄧熙浩卻選擇回到武漢創(chuàng)業(yè)，與合伙人一起創(chuàng)立貝葉斯數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司?；貪h前，鄧熙浩考察了北京、深圳、上海、寧波等多個城市。鄧熙浩說，武漢是家鄉(xiāng)，更重要的是這里的政策和生活環(huán)境越來越好，生物醫(yī)療、教育人才等方面的資源優(yōu)勢充足，在武漢的創(chuàng)業(yè)成本更低。

在漢高校一致認可陳一新提出的要以創(chuàng)新的理念和思路，“研究大學+，變高校為大學+”的模式，變潛在資源為發(fā)展的優(yōu)勢。

國家“十三五”規(guī)劃明確支持武漢推進建設(shè)國家中心城市，武漢市正在積聚全要素的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資源。城市有好山好水的宜居環(huán)境，從武漢畢業(yè)的大量大學生，他們將青春最開始的4年留在這里，他們一輩子都與武漢有割不斷的情感聯(lián)系。武漢大學校長竇賢康表示，像武漢市這樣的省會城市屈指可數(shù)，但仍需要將好的機遇轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的動力。“武漢市和武漢市的人才資源與國家戰(zhàn)略的雙重對接，意味著從人才培養(yǎng)和人才使用兩個維度開辟了前所未有的廣闊空間，城市也將更具活力。”竇賢康感慨。