評先爭優(yōu)，選樹典型弘揚正能量

近幾年，公務(wù)員隊伍中涌現(xiàn)出一批事跡突出的先進工作者，他們中不少還是人社系統(tǒng)的干部。十八大以來，人社部組織開展全國優(yōu)秀公務(wù)員和公務(wù)員集體、全國人社系統(tǒng)先進集體和先進工作者等表彰活動，起到了樹立典型、凝聚力量、推動事業(yè)的積極作用。

保障公平公正的評選環(huán)境首先要抓好制度建設(shè)。人社部研究制定了《人力資源社會保障部部屬單位評比達標表彰工作管理規(guī)定》，從管理審批、組織實施、經(jīng)費管理、退出撤銷、監(jiān)督檢查等方面對評比表彰工作進行了規(guī)范。河北、內(nèi)蒙古、西藏等地也結(jié)合自身實際，出臺了本地區(qū)評比表彰活動實施細則，從嚴掌握評選范圍和規(guī)模，科學(xué)規(guī)范評選條件和程序。

為解決評比表彰過多過濫的突出問題，人社部精簡清理一批評比表彰項目和活動，如取消了全國農(nóng)村優(yōu)秀人才評比表彰、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園評估、勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理標準執(zhí)行情況評估3個項目。各級人社部門也按照當?shù)攸h委政府的要求，從嚴綜合管理、認真開展清理工作，進一步精簡了評比達標表彰項目。

十八大以來，優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評比表彰也成為全國人社領(lǐng)域的一件大事。去年底，全國390個單位獲得“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)2014-2016年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽稱號，激勵窗口單位進一步改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，為人民群眾提供更加方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。

人社工作關(guān)乎國計民生，就業(yè)、社保等工作涉及每個家庭、每一個人。不斷強健的人社系統(tǒng)干部隊伍，必將為人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻，進一步提升人民群眾的“獲得感”“幸福感”。