從嚴培訓，鍛造民生一線服務尖兵

全面加強系統(tǒng)干部培訓在十八大以后翻開新篇章。針對人社工作改革任務重、政策性強的實際，突出基層干部這個重點，在十八大以前對全國2918名縣級人社局長輪訓的基礎上，人社部每年舉辦2期市級人社局長和縣級人社局長綜合業(yè)務培訓班，共培訓市縣人社局長1177名。

從嚴治訓、治學是黨的十八大以來人社系統(tǒng)干部教育培訓的鮮明底色。按照從嚴治黨的一系列要求，各級人社部門堅持開展黨性黨風教育，突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，理論武裝學習培訓力度加大，通過建強干部隊伍，擦亮人社系統(tǒng)“金字招牌”。

制度建設“嚴”字當頭。黨的十八大以來，人社部先后研究出臺了《2014-2017年全國人力資源社會保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》《關(guān)于加強干部教育培訓工作管理規(guī)定》等12項管理制度，對干部教育培訓管理機制、計劃制定、組織實施、學風建設等做出明確規(guī)定，提升教育培訓制度化、規(guī)范化、科學化水平。

為確保系統(tǒng)干部教育培訓管理順暢，人社部專門成立干部教育培訓領(lǐng)導小組，對部內(nèi)干部教育培訓實行計劃管理、審批管理、組織實施、監(jiān)督檢查等，干部教育培訓工作更加安全規(guī)范。此外，實行嚴格的培訓審批，杜絕亂辦班、亂收費的現(xiàn)象。

培訓內(nèi)容注重理論武裝。十八大以來，人社部先后組織開展了學習貫徹黨的十八大精神輪訓班、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神輪訓班、學習貫徹黨的十八屆六中全會精神輪訓班，組織700余人次的不同層級干部到延安干部學院、井岡山干部學院等地開展黨性黨風黨紀教育。

培訓主題直面問題需求。全面深化改革時期，人社事業(yè)任務繁重。人社部針對重點問題重點組織開展了十大項目培訓，包括綜合素養(yǎng)培訓、公共就業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度改革等。同時，把干部培訓與支持西部大開發(fā)、扶貧工作結(jié)合起來，共面向西部地區(qū)和部里扶貧縣舉辦40多期，培訓干部5000余名。

在全面從嚴治黨的大背景下，如何堅持從嚴治學、從嚴治訓是擺在培訓工作面前的首要課題。切實把中央“八項規(guī)定”精神和關(guān)于學風建設的一系列指示精神，貫徹落實到培訓各個環(huán)節(jié)，切實做到改進學風建設工作起步早、抓得嚴、效果好。同時，在組織培訓時，不斷改進學風，豐富充實課程，規(guī)定學員住在宿舍、吃在食堂，不得互相宴請，開展刷卡考勤、請銷假制度，培訓效果得到稱贊。

與時俱進的干部教育培訓“組合拳”，為人社事業(yè)全面深化改革鍛造了堅實的隊伍保障。十八大以來，全國人社系統(tǒng)開展各級各類干部培訓約120萬人次。按照中央組織部要求，人社部選派部領(lǐng)導56人次、司級干部715人次參加調(diào)訓和專題研修，基本達到了全員培訓的目標。一支高素質(zhì)人社干部隊伍在民生一線成長為服務尖兵。