500萬元！

這是今年4月27日，葛平蘭團隊從濟南市政府獲得的資金扶持。該團隊?wèi){借的，是手持式檢測儀、移動監(jiān)測車以及多功能檢驗檢測設(shè)備等快檢行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展構(gòu)想。在濟南，像葛平蘭團隊這樣獲得市政府資助的人才團隊還有很多。

濟南，正成為高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。不僅提供辦公場地，還定期組織相關(guān)培訓(xùn)，掛職專家定期對公司進(jìn)行指導(dǎo)……為吸引高端人才，濟南市全力以赴，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

今年6月，濟南發(fā)布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，濟南加大人才扶持力度，突出“高精尖缺”導(dǎo)向。對新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團隊，可通過項目資助、貸款貼息、股權(quán)直投等方式，給予最高1億元的綜合資助；對新當(dāng)選和全職引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等高層次的國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元生活補貼；對自主申報入選“千人計劃”、“萬人計劃”、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，按照國家、省人才資助經(jīng)費額度給予入選人才1∶1配套。

此外，濟南還創(chuàng)造性地設(shè)立了“市人才服務(wù)局人才集體戶”，解決無房且單位無法落戶本科生的燃眉之急。

“現(xiàn)在敢招人了，也敢擴大規(guī)模了。公司最近又新聘了幾名本科生和研究生，加強研發(fā)團隊力量。”濟南思而創(chuàng)電子科技有限公司團隊帶頭人于復(fù)生告訴記者，市有關(guān)單位還多次到公司調(diào)研，幫助科研團隊解決資金撥付、子女入學(xué)、住房、醫(yī)療等待遇問題，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境，幫助企業(yè)留住人才、用好人才，解決了他們的后顧之憂。

與此同時，濟南創(chuàng)新人才激勵機制，給予科技人才更大的自由度和自主權(quán)，鼓勵支持事業(yè)單位科技人員到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè)，三年內(nèi)保留人事關(guān)系，相應(yīng)享受待遇；給予科技人才更大的收益分配權(quán)，職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵相關(guān)人員。

山東省委副書記、濟南市委書記王文濤表示，要樹立“你有多大才就為你搭多大臺”的理念，不拘一格降人才，只要是能為濟南發(fā)展做貢獻(xiàn)的，就要讓他們慕名而來、脫穎而出。