從嚴(yán)考核 強(qiáng)化監(jiān)督

干事創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)

全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。

黨的十八大以來(lái)，各級(jí)公務(wù)員主管部門抓住促進(jìn)公務(wù)員想干事、會(huì)干事、肯干事這個(gè)關(guān)鍵，立足職能職責(zé)，推動(dòng)解決公務(wù)員中存在的不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督約束，加強(qiáng)正向激勵(lì)，不斷催生公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷深入。

強(qiáng)化考核，從嚴(yán)管理——

在完善公務(wù)員年度考核的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核。在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，下發(fā)了深入開(kāi)展平時(shí)考核試點(diǎn)辦法，平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)穩(wěn)步增加，在部分省（區(qū)、市）和中央國(guó)家機(jī)關(guān)普遍推開(kāi)，使從嚴(yán)管理公務(wù)員有了日常抓手。改進(jìn)優(yōu)秀等次的評(píng)定程序和方法，適當(dāng)擴(kuò)大考核激勵(lì)面。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，使考核結(jié)果的使用與治庸治懶、容錯(cuò)糾錯(cuò)、問(wèn)責(zé)追責(zé)、推進(jìn)干部能上能下等工作真正掛鉤，促進(jìn)了公務(wù)員履職盡責(zé)、奮發(fā)有為。

表彰先進(jìn)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)——

在廣大公務(wù)員中深入開(kāi)展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動(dòng)，積極創(chuàng)建“為民服務(wù)示范崗（單位）”。十八大以來(lái)，表彰全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”102名和“人民滿意的公務(wù)員集體”80個(gè)。截至2016年底，全國(guó)受到記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員57.1萬(wàn)人次。各地區(qū)各部門也評(píng)選表彰了一大批人民滿意的公務(wù)員個(gè)人和集體，充分發(fā)揮了良好的激勵(lì)和示范作用。

加大監(jiān)督，治庸治懶——

排查清理被追究刑事責(zé)任的國(guó)家工作人員受處分情況，積極建立公務(wù)員處分備案制度。出臺(tái)規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，防止出現(xiàn)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)中的違紀(jì)違法現(xiàn)象。加大對(duì)公務(wù)員中不作為、慢作為、亂作為整頓力度。一些地方結(jié)合實(shí)際，積極探索建立健全公務(wù)員問(wèn)責(zé)制度，大力治理慵懶散現(xiàn)象，有的地方和部門結(jié)合實(shí)際建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，真正使那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀公務(wù)員得到褒獎(jiǎng)和重用。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁。在推進(jìn)“四個(gè)全面”、“五位一體”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，是責(zé)任，更是使命。站在新的起點(diǎn)上，讓我們將使命化成力量，乘風(fēng)破浪，開(kāi)啟逐夢(mèng)新征程！