從嚴考核 強化監(jiān)督

干事創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)

全面從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。

黨的十八大以來，各級公務員主管部門抓住促進公務員想干事、會干事、肯干事這個關鍵，立足職能職責，推動解決公務員中存在的不作為、慢作為、亂作為問題，強化監(jiān)督約束，加強正向激勵，不斷催生公務員干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，推動公務員隊伍作風建設不斷深入。

強化考核，從嚴管理——

在完善公務員年度考核的基礎上，大力推進公務員平時考核。在試點先行的基礎上，下發(fā)了深入開展平時考核試點辦法，平時考核工作聯(lián)系點穩(wěn)步增加，在部分省（區(qū)、市）和中央國家機關普遍推開，使從嚴管理公務員有了日常抓手。改進優(yōu)秀等次的評定程序和方法，適當擴大考核激勵面。強化考核結果運用，使考核結果的使用與治庸治懶、容錯糾錯、問責追責、推進干部能上能下等工作真正掛鉤，促進了公務員履職盡責、奮發(fā)有為。

表彰先進，激勵擔當——

在廣大公務員中深入開展爭做人民滿意的公務員活動，積極創(chuàng)建“為民服務示范崗（單位）”。十八大以來，表彰全國“人民滿意的公務員”102名和“人民滿意的公務員集體”80個。截至2016年底，全國受到記三等功以上獎勵的公務員57.1萬人次。各地區(qū)各部門也評選表彰了一大批人民滿意的公務員個人和集體，充分發(fā)揮了良好的激勵和示范作用。

加大監(jiān)督，治庸治懶——

排查清理被追究刑事責任的國家工作人員受處分情況，積極建立公務員處分備案制度。出臺規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，防止出現(xiàn)公務員辭去公職后從業(yè)中的違紀違法現(xiàn)象。加大對公務員中不作為、慢作為、亂作為整頓力度。一些地方結合實際，積極探索建立健全公務員問責制度，大力治理慵懶散現(xiàn)象，有的地方和部門結合實際建立健全容錯糾錯機制，保護公務員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，真正使那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀公務員得到褒獎和重用。

征程萬里風正勁。在推進“四個全面”、“五位一體”，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵節(jié)點，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|公務員隊伍，是責任，更是使命。站在新的起點上，讓我們將使命化成力量，乘風破浪，開啟逐夢新征程！