從嚴(yán)考核 強(qiáng)化監(jiān)督
干事創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)
全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。
黨的十八大以來,各級公務(wù)員主管部門抓住促進(jìn)公務(wù)員想干事、會(huì)干事、肯干事這個(gè)關(guān)鍵,立足職能職責(zé),推動(dòng)解決公務(wù)員中存在的不作為、慢作為、亂作為問題,強(qiáng)化監(jiān)督約束,加強(qiáng)正向激勵(lì),不斷催生公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷深入。
強(qiáng)化考核,從嚴(yán)管理——
在完善公務(wù)員年度考核的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核。在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上,下發(fā)了深入開展平時(shí)考核試點(diǎn)辦法,平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)穩(wěn)步增加,在部分?。▍^(qū)、市)和中央國家機(jī)關(guān)普遍推開,使從嚴(yán)管理公務(wù)員有了日常抓手。改進(jìn)優(yōu)秀等次的評定程序和方法,適當(dāng)擴(kuò)大考核激勵(lì)面。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,使考核結(jié)果的使用與治庸治懶、容錯(cuò)糾錯(cuò)、問責(zé)追責(zé)、推進(jìn)干部能上能下等工作真正掛鉤,促進(jìn)了公務(wù)員履職盡責(zé)、奮發(fā)有為。
表彰先進(jìn),激勵(lì)擔(dān)當(dāng)——
在廣大公務(wù)員中深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動(dòng),積極創(chuàng)建“為民服務(wù)示范崗(單位)”。十八大以來,表彰全國“人民滿意的公務(wù)員”102名和“人民滿意的公務(wù)員集體”80個(gè)。截至2016年底,全國受到記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員57.1萬人次。各地區(qū)各部門也評選表彰了一大批人民滿意的公務(wù)員個(gè)人和集體,充分發(fā)揮了良好的激勵(lì)和示范作用。
加大監(jiān)督,治庸治懶——
排查清理被追究刑事責(zé)任的國家工作人員受處分情況,積極建立公務(wù)員處分備案制度。出臺(tái)規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見,加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,防止出現(xiàn)公務(wù)員辭去公職后從業(yè)中的違紀(jì)違法現(xiàn)象。加大對公務(wù)員中不作為、慢作為、亂作為整頓力度。一些地方結(jié)合實(shí)際,積極探索建立健全公務(wù)員問責(zé)制度,大力治理慵懶散現(xiàn)象,有的地方和部門結(jié)合實(shí)際建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,保護(hù)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,真正使那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀公務(wù)員得到褒獎(jiǎng)和重用。
征程萬里風(fēng)正勁。在推進(jìn)“四個(gè)全面”、“五位一體”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍,是責(zé)任,更是使命。站在新的起點(diǎn)上,讓我們將使命化成力量,乘風(fēng)破浪,開啟逐夢新征程!
已有0人發(fā)表了評論