從嚴(yán)管理鍛造逐夢(mèng)中堅(jiān)(2)

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從嚴(yán)管理鍛造逐夢(mèng)中堅(jiān)(2)

——黨的十八大以來(lái)公務(wù)員管理改革取得顯著成效

摘要:建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義關(guān)鍵在于建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。公務(wù)員隊(duì)伍是干部隊(duì)伍的重要組成,是治國(guó)理政的主體,是保證黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的中堅(jiān)力量。

試點(diǎn)突破 制度先行

分類管理改革邁出實(shí)質(zhì)性步伐

實(shí)施公務(wù)員分類管理是黨的十八屆三中全會(huì)確定的重大改革任務(wù)。

公務(wù)員法規(guī)定,國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度,將公務(wù)員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。但長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)公務(wù)員均按照綜合管理類進(jìn)行管理。

時(shí)代的前進(jìn)、事業(yè)的發(fā)展,呼喚改革的破題。幾年來(lái),中央公務(wù)員主管部門圍繞實(shí)施公務(wù)員分類管理開(kāi)展了深入試點(diǎn),在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上加快推動(dòng)分類管理規(guī)定的制定和出臺(tái)。

2016年,中辦、國(guó)辦印發(fā)了《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,確立了專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員各自單獨(dú)的職務(wù)序列和管理制度,標(biāo)志著中國(guó)特色的公務(wù)員分類管理制度框架邁出實(shí)質(zhì)性步伐。

對(duì)于公務(wù)員管理制度,這是一次基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的改革。“兩個(gè)規(guī)定的出臺(tái)將打破‘千軍萬(wàn)馬走獨(dú)木橋’的情形,使不同類別的公務(wù)員在各自領(lǐng)域中更好地發(fā)展,公務(wù)員隊(duì)伍將更加專業(yè)化,公務(wù)員管理更加科學(xué)化。”有專家如此點(diǎn)評(píng)。

與此同時(shí),落實(shí)中央司法體制改革部署的系列舉措積極展開(kāi):對(duì)法官、檢察官建立單獨(dú)的職務(wù)序列,平穩(wěn)有序推進(jìn)人民警察分類改革……

為建立體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)、有別于其他公務(wù)員的公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列,中組部、人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列兩個(gè)改革試點(diǎn)方案,制定了套改工作實(shí)施方案和警務(wù)技術(shù)職務(wù)任職資格首次評(píng)定暫行辦法,在10?。▍^(qū)、市)公安機(jī)關(guān)平穩(wěn)有序開(kāi)展試點(diǎn)。

試點(diǎn)突破,趟出新路。人民警察分類改革的推進(jìn)完善了公安民警的激勵(lì)保障機(jī)制,拓展了職業(yè)發(fā)展空間,廣大民警的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。

隨著公務(wù)員分類管理制度體系的基本形成,公務(wù)員的分類考錄、分類培訓(xùn)、分類考核開(kāi)始邁上探索之路。

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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