傾斜資源 夯實(shí)基石

重視基層用人導(dǎo)向初步形成

基層公務(wù)員是黨和國家工作的基石。在全國公務(wù)員隊(duì)伍中，有近60%在縣鄉(xiāng)基層工作。為調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員扎根基層干事創(chuàng)業(yè)積極性，近年來，各級(jí)公務(wù)員主管部門堅(jiān)持政策向基層傾斜、資源向基層傾斜、力量向基層傾斜，著力完善向基層公務(wù)員傾斜的激勵(lì)機(jī)制。

——2015年起在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度。制定主要依據(jù)任職年限和級(jí)別晉升職級(jí)的制度，實(shí)行職級(jí)與待遇掛鉤，實(shí)現(xiàn)職務(wù)與職級(jí)并行。這項(xiàng)制度的實(shí)施，為基層公務(wù)員打開了職務(wù)與職級(jí)兩個(gè)平行的晉升通道，較好地解決了基層公務(wù)員晉升空間狹窄、待遇偏低的問題。

——普遍加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員、從村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的力度，注重從村干部、大學(xué)生村官和事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，完善來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。

——在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展空間。

——出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，進(jìn)一步提高基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇。

一項(xiàng)項(xiàng)舉措，將中央對(duì)基層公務(wù)員的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處，鮮明樹立起重視基層的選人用人導(dǎo)向。這一導(dǎo)向，讓基層公務(wù)員發(fā)展有空間、晉升有通道、工作有激情。