如今，正值高校畢業(yè)季，一些畢業(yè)生不著急就業(yè)，而是選擇旅游、在家陪父母以及繼續(xù)等待機會自主創(chuàng)業(yè)等。如今，這種“慢就業(yè)”現(xiàn)象日益突出，引發(fā)社會關(guān)注。智聯(lián)招聘發(fā)布了一份有關(guān)2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職情況的調(diào)查報告顯示，今年大約有9.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”。

其實，“慢就業(yè)”在國外并非什么新事物。國外大學(xué)畢業(yè)生不少選擇“間隔年”就業(yè)，即大學(xué)畢業(yè)之后不馬上就業(yè)，而是到海外游歷、參加志愿活動等，從而增加見聞、提高社會閱歷，為自己下一步的人生發(fā)展作出更好的思考與選擇。這種“間隔年”有助于大學(xué)生更好地了解社會、了解自己，真正想明白自己未來想做什么。

從積極方面分析，“慢就業(yè)”折射了青年一代就業(yè)觀念和人生觀價值觀的變化。不少“90后”年輕人在追求自身價值實現(xiàn)的同時，也更加注重內(nèi)心體驗。畢業(yè)之后，希望拿出一段時間自我調(diào)整，更好地認(rèn)識世界，找到未來發(fā)展方向。也有人說，第一份工作很重要，會影響今后的職業(yè)發(fā)展，如果一時沒找到理想的工作，寧愿等等看。每個人都有選擇生活方式的權(quán)利，只要不影響他人，得到家庭的支持，“慢就業(yè)”無可厚非。

不過，“慢就業(yè)”也需掌握好“火候”。數(shù)據(jù)顯示，2017年全國共有在校大學(xué)生2682.3萬人，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生795萬，就業(yè)競爭激烈。就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾會長期存在，如果大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)“空窗期”時間過長，用人單位在招聘時會打個“問號”，這就會影響這些年輕人的就業(yè)競爭力，也影響他們的心態(tài)。同時，一些畢業(yè)生以“慢就業(yè)”之名，行“放大假”之實，這種“慢”無疑會助長惰性，消磨斗志。所以，在“慢就業(yè)”的日子里，大學(xué)生需要做好規(guī)劃，無論是讀書充電、海外游學(xué)，還是創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備等，都應(yīng)該有目標(biāo)有步驟，讓自己的生活豐富多彩。

不管怎么說，“慢就業(yè)”雖然看上去“慢”了些，但在“慢就業(yè)”中尋找方向，也未嘗不是一種就業(yè)理性。大學(xué)生如果能夠通過“慢就業(yè)”，對社會和自我有更充分的認(rèn)知，有理性地?fù)駱I(yè)定位，減少定位不準(zhǔn)、盲目從眾等職場問題，未來或許會發(fā)展得更好。為此，我們對選擇“慢就業(yè)”的年輕人要慢些批評，并給予更多理解與寬容，為他們選擇適合自己的個性成長之路創(chuàng)造更自由的空間和環(huán)境。