“父老生死系”

94本、8000多頁、100多萬字，許昌市坡胡鎮(zhèn)水磨河村原黨委書記燕振昌寫下的工作日記，真實記錄他40多年如一日，把一個貧困村變成億元村的點點滴滴。然而，他帶頭建起的新村里，入住最晚位置最差的是他家，給全村父老鄉(xiāng)親帶來直接收入的500多間門面房中，自家沒有一間。“干部千難萬難，不能讓群眾作難”“比起焦裕祿書記，我做得遠遠不夠……”從他寫下的心聲中，我們找到了這位臨終前還在崗位工作的支部書記的力量源泉。

2014年，為期5天的“全省第二期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神研討班”在蘭考結(jié)業(yè)。參加研討班的158名縣（市、區(qū)）委書記向全省人民鄭重承諾：弘揚焦裕祿精神，做焦裕祿式的好干部，并發(fā)表了《承諾書》：“對照焦裕祿精神照鏡子、找差距，正作風(fēng)、辦實事，聚民心、促發(fā)展。為此，我們以共產(chǎn)黨員的黨性、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，向全省人民鄭重承諾：帶頭弘揚焦裕祿精神，做焦裕祿式好干部。”

汝州地處河南省中西部，是一座典型的資源型城市和重工業(yè)城市，進入經(jīng)濟新常態(tài)后，生態(tài)惡化、資金外流、城市建設(shè)欠賬多、內(nèi)生動力不足等問題凸顯，經(jīng)濟社會發(fā)展陷入困境。

汝州市委書記高建軍拿出焦裕祿當(dāng)年的那句話：干部不領(lǐng)，水牛掉井。提出有權(quán)必有責(zé)、有位當(dāng)有為的理念，明確“把最放心的干部放在最不放心地方、把最優(yōu)秀的干部放在最急難險重地方、把最有培養(yǎng)前途的干部放在最艱苦地方”的干部選用理念，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。他立下規(guī)矩，把全市每月工作要點，分解落實到10個領(lǐng)導(dǎo)小組，在市委大樓的電子屏幕上滾動播出，任務(wù)要求和時間節(jié)點清清楚楚，讓干部每天不松懈，群眾常監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上每月召開一次市四大班子聯(lián)席會議，聽取各領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進情況匯報，對于工作成效好的單位，全市范圍內(nèi)通報表彰；對于不能按時完成任務(wù)的，扣減當(dāng)月工作經(jīng)費，一把手現(xiàn)場表態(tài)。真抓帶來的是大發(fā)展，汝陽生產(chǎn)總值增速從2014年的7.1%上升到2016年的9.5%，在全省縣市經(jīng)濟社會發(fā)展考核排名中，位居十個直管縣（市）第一位。

2013年以來，河南涌現(xiàn)出五位全國優(yōu)秀縣委書記，帶動一大批艱苦奮斗、為民謀利的好干部。

在新蔡縣三級干部千人大會上，縣委書記王兆軍緊握拳頭鄭重承諾：“不改變新蔡面貌，決不離開，拼掉自身性命，也要帶領(lǐng)全縣人民過上好日子。”由于歷史原因，新蔡長期貧困落后，這屆縣委縣政府抓住當(dāng)?shù)靥厣?，在水系?lián)通和公路交通上下功夫，啟動了全長49.6公里的“一庫一聯(lián)通”水系生態(tài)走廊、45.5公里的“一路一循環(huán)”城市路網(wǎng)和1200公里的農(nóng)村道路建設(shè)，大手筆謀劃實施了西湖新城，多渠道融資150億元，“十三五”的重點項目一年內(nèi)全部開工。為了抓落實，帶著干糧看項目，辦公室就在工地上，成為王兆軍團隊的工作常態(tài)。一大批知名企業(yè)來到新蔡，未來農(nóng)業(yè)、愛民藥業(yè)等5家上市公司見證了新蔡踏上新征程。