實現(xiàn)職工、企業(yè)和地方共贏，剝離企業(yè)辦社會職能，解決歷史遺留問題是國有企業(yè)真正成為市場主體、公平參與市場競爭的重要條件。

一是有利于改善民生，提升廣大職工群眾滿意度。通過“三供一業(yè)”設(shè)施設(shè)備維修改造，許多企業(yè)職工群眾的生活得到了改善。如東北地區(qū)有的家屬區(qū)通過供熱管網(wǎng)改造，冬季室內(nèi)溫度平均提升了5度左右。不少企業(yè)反映，“三供一業(yè)”分離移交使廣大群眾幸福指數(shù)得到提高，有利于社會更加和諧。

二是有利于實現(xiàn)企業(yè)瘦身和減負，使企業(yè)得實惠。如哈電集團每年可節(jié)約費用9000多萬元，兵器工業(yè)集團在黑龍江省的5戶企業(yè)每年可減少補貼5000多萬元。“三供一業(yè)”分離移交工作也促進了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，有利于企業(yè)機制體制轉(zhuǎn)換與創(chuàng)新。

三是有利于完善城市公共服務(wù)，提升地方政府公用事業(yè)管理水平。“三供一業(yè)”分離移交促進了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，消除了安全隱患，實現(xiàn)了公共事業(yè)管理的專業(yè)化和集約化。許多城市因為這項工作的開展，拆除了小鍋爐等，減少了二氧化碳排放，為節(jié)能降耗、保護環(huán)境作出了貢獻。