2017年黨風廉政建設工作會議講話稿:改革創(chuàng)新促轉型 堅定信心強擔當(2)

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2017年黨風廉政建設工作會議講話稿:改革創(chuàng)新促轉型 堅定信心強擔當(2)

核心提示:思想是行動的先導,統(tǒng)一認識是做好各項工作的前提和基礎。要正確看待改革和發(fā)展的辯證關系:發(fā)展是改革的目的,是穩(wěn)定最可靠的保障;改革是發(fā)展的動力,是破解瓶頸、激發(fā)活力的重要措施。發(fā)展是解決一切問題的關鍵,要始終堅持發(fā)展為先、發(fā)展為重,不能因為改革而影響發(fā)展、擱置發(fā)展。

回顧總結2016年取得的成績,我們有主要以下四個方面的經(jīng)驗。

一是始終注重發(fā)展為先,狠抓項目。始終把發(fā)展作為全局各項工作的重中之重,不管是研究改革,還是規(guī)范管理,始終把發(fā)展作為主線、核心和重點,全局上下進一步形成了謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍。初步構建了“兩輪驅動、多業(yè)支撐”的產(chǎn)業(yè)格局,著手修訂全局大地質產(chǎn)業(yè)、工程產(chǎn)業(yè)、涉核產(chǎn)業(yè)的五年(2016年-2020年)發(fā)展規(guī)劃,進一步明確了發(fā)展方向,堅定了發(fā)展信心。堅持抓項目就是抓發(fā)展,抓項目就是解難題。堅持以利潤為中心,切實提高項目盈利能力。注重抓項目承攬、管理和資金調度。堅持以重大項目來推進項目管理改革,實行項目責任制,逐步推進全成本核算,形成了以自主承攬經(jīng)營項目為主的導向,提升了項目的贏利能力。

二是始終注重依靠基層,形成合力。堅持尊重群眾、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造。局隊兩級對一線職工更加關心和關注,切實保障一線職工和專技人員的收入待遇,進一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的源動力。

三是始終注重緊盯市場,謀求合作。多層次、寬領域尋求對外合作,拓寬發(fā)展平臺。與益陽市政府簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,落實了具體項目對接,與xq的合作正在強力推進,已經(jīng)取得了初步成效。通過內引外聯(lián),發(fā)展空間不斷拓展。

四是始終注重規(guī)范管理,健全制度。堅持以制度建設為抓手,提升規(guī)范管理能力。制定了局黨組工作規(guī)則、局行政工作規(guī)則,著力開展內控體系管理建設,健全完善了財務管理和項目管理等系列制度。加強對重點項目的統(tǒng)籌協(xié)調和跟蹤服務,加強對投資效益的審計工作,加強對科研經(jīng)費的績效評價,大力推進薪酬制度改革。對局機關、局屬事業(yè)單位、局屬企業(yè)實行分類考核,出臺了《關于規(guī)范局屬事業(yè)單位、企業(yè)收入分配試行辦法》,在省人社廳、省財政廳的支持和指導下,提高了績效工資總量標準,形成了有效激勵,進一步規(guī)范了管理、穩(wěn)定了隊伍。

過去一年,成績來之不易。這是省委、省政府和局黨組正確領導的結果,是全局干部職工團結拼搏、共同努力的結果,是省直部門、地方政府和社會各界關心支持的結果。在此,我代表在座各位局領導,向全局干部職工及家屬,向關心支持xx事業(yè)發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝!

看到成績的同時,我們必須清醒認識到,我局經(jīng)濟發(fā)展仍面臨不少困難和問題:一是核心競爭力不足,在市場博弈中缺乏穩(wěn)定發(fā)展的可持續(xù)性競爭優(yōu)勢;二是主導產(chǎn)業(yè)不優(yōu),對全局發(fā)展具有重大引領帶動作用的龍頭產(chǎn)業(yè)還不明晰;三是贏利能力不強,項目自營比例不高,精細化管理還不夠到位,在競爭加劇、價格打壓、成本升高的情況下,贏利空間逐步被擠壓。四是人崗相適還做得不夠。沒有完全實現(xiàn)人事相宜、人崗匹配,少數(shù)同志適應性不強、本領不全面、承壓能力不足。這些問題不解決,經(jīng)濟發(fā)展難以行穩(wěn)致遠。我們必須勇于直面問題,切實解決問題,努力把各項工作做得更好更實。

責任編輯:郭浩校對:蔡暢最后修改:
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