每逢地方換屆，總會(huì)有的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的同志調(diào)動(dòng)工作崗位，也有一些同志因身體、年齡等原因離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，退居“二線”。（1月14日 人民日?qǐng)?bào)）

干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)本身事件再平常不過的事情。就干部管理和黨的事業(yè)發(fā)展建設(shè)而言，干部有上有下、有退有進(jìn)，才能激活干部這池春水，才能確保各項(xiàng)工作創(chuàng)造性創(chuàng)新性推進(jìn)。每逢換屆，總會(huì)有一些地方干部或提拔，或轉(zhuǎn)崗，或退居“二線”，但大部分干部都能站在全局的高度看待自己的職務(wù)和崗位的轉(zhuǎn)變，講政治、顧全局，堅(jiān)決服從組織安排。不過，也有少部分干部，雖然表態(tài)誠(chéng)懇，但是心理上一時(shí)半兒會(huì)兒難以適應(yīng)；還有極少部分干部，不服從組織安排，出現(xiàn)消極、抵觸等情緒，甚至違反組織紀(jì)律。

一些年近遲暮的干部心理非常清楚，自己離退居“二線”的時(shí)間不遠(yuǎn)了。于是乎，在“船到橋頭車到站”的心理驅(qū)使下，要么干起工作來消極懈怠，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；要么在使用干部上搞突擊提拔，培育自己的“心腹”，給自己退休后留條“后路”；要么抱著“有權(quán)不用過期作廢”的心理，貪污受賄、違法亂紀(jì)。這些現(xiàn)象究其根本原因，在于理想信念不堅(jiān)定，黨性缺失，具體表現(xiàn)在“二線心理”作祟。

黨的干部，始終“姓黨”，不管在哪里、從事什么工作，都必須堅(jiān)守黨性原則、堅(jiān)守理想信念、堅(jiān)守宗旨意識(shí)，哪怕退居“二線”，也還是黨的干部。退居“二線”，不僅是“個(gè)人的事”，更是“組織的事”，職務(wù)的安排變化，是組織站在更好地推動(dòng)全面工作的整體利益考量上作出的慎重安排，關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、關(guān)乎干部穩(wěn)定、關(guān)乎全局利益。從黨性觀念上講，服務(wù)組織安排是黨章對(duì)黨員的基本要求；從維護(hù)全局來講，服從組織安排也是胸襟開闊、有容乃大的人生大格局。即便是退居“二線”，也應(yīng)當(dāng)在對(duì)自我的要求上不松懈、不降低。

黨的干部不應(yīng)該有“二線心理”，因?yàn)橥司?ldquo;二線”，并不代表正式退休，依然要履行好自己的職責(zé)、行使好自己的權(quán)力。雖然，“二線崗位”看起來不是關(guān)鍵性、核心性、重要性崗位，但是既然設(shè)置了這個(gè)崗位，就有它存在的現(xiàn)實(shí)意義。一個(gè)崗位就像機(jī)器的一個(gè)零件，只有每個(gè)零件發(fā)揮其應(yīng)有的作用，整個(gè)機(jī)器才能順利運(yùn)轉(zhuǎn)。不論職務(wù)高低，只要在其位，就要謀其政，謀其政，就要擔(dān)其責(zé)。從嚴(yán)治黨的經(jīng)驗(yàn)告誡我們，失責(zé)就要被問責(zé)。

（作者單位：中共成都市蒲江縣委組織部）

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