克服功利主義的有效途徑

從根本上說，功利主義與社會主義核心價值觀是相背離的。促進社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，在全社會倡導社會主義核心價值觀，就必須克服功利主義。

克服功利主義，必須全面從嚴治黨。習近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導和團結(jié)全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的核心力量，肩負著歷史重任，經(jīng)受著時代考驗，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民。”在處理抓黨建和抓發(fā)展的關(guān)系上，各級各部門黨委（黨組）必須堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為重要政績。各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。對各級各部門黨組織負責人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領(lǐng)導干部工作也要加大這方面的權(quán)重。

克服功利主義要從“關(guān)鍵少數(shù)”做起，樹立正確的政績觀。政治路線確定之后，干部就是決定因素。在2013年全國組織工作會議上，習近平總書記指出，“要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容。”習總書記的講話，對糾正一段時間以來存在的唯GDP是瞻、急功近利、只看當前、不計長遠的短期行為和錯誤政績觀，無疑具有導向性作用。簡單“以GDP來論英雄”的時代過去了，民生改革、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績都要作為重要考核內(nèi)容。那種拍腦袋決策，拍胸脯蠻干，拍屁股走人的“三拍”干部的好日子已經(jīng)結(jié)束，不會出現(xiàn)留下一屁股爛賬還能官照當、職照升，要實行終身追責制。

對于領(lǐng)導干部來說，人民是正確政績觀的核心，是干事創(chuàng)業(yè)的價值標準，自當以百姓心為心，以人民利益為重。習近平總書記強調(diào)：“干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’，求真務(wù)實、真抓實干。”我們講“心中有民”“心中要始終裝著老百姓”，不是只在嘴上說說的，而是要用行動來檢驗，要以是否利民作為政績的評價標準。

克服功利主義要堅持立德樹人，促進各類人才健康成長和脫穎而出。近年來，習近平總書記多次強調(diào)立德樹人的重要性，他將青少年時期的價值觀養(yǎng)成比喻成“扣好人生的扣子”。他指出：如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯；人生的扣子從一開始就要扣好。尊重教育規(guī)律、教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，在“立德樹人”中促進學生全面發(fā)展、健康成長，是教育的神圣使命，也是教育改革發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。立德樹人是一項系統(tǒng)工程，涉及到教育理念、教育結(jié)構(gòu)體系、人才培養(yǎng)模式、教育治理、教育環(huán)境的創(chuàng)新和優(yōu)化。

人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。習近平總書記指出：“綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。”但是，培養(yǎng)優(yōu)秀人才必須改變功利主義傾向。正如習近平總書記指出的，要按照人才成長規(guī)律改進人才培養(yǎng)機制，“順木之天，以致其性”，避免急功近利、拔苗助長。

（作者為中國人民大學馬克思主義學院教授、博導）

【注：本文系“中國人民大學宣傳思想工作研究重點課題”（項目編號：2016-

2017RUCSZH015）的階段性成果】

【參考文獻】

①《強化問責，嚴防用人失察》，《人民日報》，2014年1月22日。

②《習近平關(guān)于協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局論述摘編》，北京：中央文獻出版社，2015年。

③《習近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》，北京：中央文獻出版社，2016年。