二、五湖四海選拔任用好干部的標準

習(xí)近平同志不僅提出了要五湖四海培養(yǎng)選拔好干部的任務(wù)和要求，而且制定了好干部的標準。對于好干部的標準，他在2013年全國組織工作會議上指出：“大的方面說，就是德才兼?zhèn)?。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部。社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部?，F(xiàn)在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好干部標準的時代內(nèi)涵。” “概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。”對于這五個方面二十字標準的具體要求，習(xí)近平同志還分別進行了深入闡述。

在五個方面之中，習(xí)近平同志特別強調(diào)了信念堅定和敢于擔當。他指出：“理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。”“如果理想信念不堅定，政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。”“堅持原則，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”

對于什么樣的干部才是好干部，習(xí)近平同志除了從理論上提出要求之外，還為大家樹立了鮮活的榜樣。在一大批優(yōu)秀黨員干部中，習(xí)近平同志特別提到了焦裕祿，他指出，我們要看焦裕祿是怎么做的，對照自己，見賢思齊。焦裕祿在蘭考工作時間并不長，但他卻給我們留下許多寶貴的精神財富。