五湖四海選拔黨和人民需要的好干部(4)

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五湖四海選拔黨和人民需要的好干部(4)

摘要:“為政之要,莫先于用人”。在發(fā)展規(guī)劃藍圖制定之后,關(guān)鍵是要培養(yǎng)選拔出具有很強實施執(zhí)行能力的干部。黨的十八屆六中全會提出了選拔任用干部必須要堅持五湖四海等原則,以及“堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準”。習近平同志多年來關(guān)于五湖四海選拔任用好干部的系列重要論述,為我們黨培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人提供了重要指導。

四、五湖四海選拔任用好干部的程序

如何實現(xiàn)五湖四海選拔任用好干部?習近平同志提出了標準和要求,即在嚴格選拔任用干部程序中選用干部。他強調(diào):我們必須以為黨和人民高度負責的態(tài)度,站在更廣更高更全面的視野,對我們在選任干部問題上始終保持高度警惕。具體地說:

首先,要有科學有效的制度。習近平同志強調(diào),把好干部選用起來,需要科學有效的選人用人機制。多年來,我們在這方面進行了積極探索,形成了不少好制度好辦法,但還不能很好適應新形勢下選人用人需要。要緊密結(jié)合干部工作實際,認真總結(jié),深入研究,不斷改進,努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡單易行的制度機制。

其次,要公道正派。習近平同志指出,組織部門改進作風,最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,敢于堅持原則,讓好干部真正受尊重、受重用,讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律,對違反組織人事紀律的堅決不放過,對跑官要官、買官賣官的絕不姑息,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

再次,加強對“一把手”的監(jiān)督管理。“一把手”對一個單位能否選拔出好干部至關(guān)重要。習近平同志指出:對一把手的監(jiān)督仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)。由于監(jiān)督缺位、監(jiān)督乏力,少數(shù)一把手習慣了凌駕于組織之上、凌駕于班子集體之上。共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道,雞犬升天”的腐敗之道。

責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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