五湖四海選拔黨和人民需要的好干部(4)

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五湖四海選拔黨和人民需要的好干部(4)

摘要:“為政之要,莫先于用人”。在發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖制定之后,關(guān)鍵是要培養(yǎng)選拔出具有很強(qiáng)實(shí)施執(zhí)行能力的干部。黨的十八屆六中全會提出了選拔任用干部必須要堅(jiān)持五湖四海等原則,以及“堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)”。習(xí)近平同志多年來關(guān)于五湖四海選拔任用好干部的系列重要論述,為我們黨培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人提供了重要指導(dǎo)。

四、五湖四海選拔任用好干部的程序

如何實(shí)現(xiàn)五湖四海選拔任用好干部?習(xí)近平同志提出了標(biāo)準(zhǔn)和要求,即在嚴(yán)格選拔任用干部程序中選用干部。他強(qiáng)調(diào):我們必須以為黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,站在更廣更高更全面的視野,對我們在選任干部問題上始終保持高度警惕。具體地說:

首先,要有科學(xué)有效的制度。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),把好干部選用起來,需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。多年來,我們在這方面進(jìn)行了積極探索,形成了不少好制度好辦法,但還不能很好適應(yīng)新形勢下選人用人需要。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié),深入研究,不斷改進(jìn),努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡單易行的制度機(jī)制。

其次,要公道正派。習(xí)近平同志指出,組織部門改進(jìn)作風(fēng),最核心的是堅(jiān)持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對待干部,公平評價(jià)干部,公正使用干部,敢于堅(jiān)持原則,讓好干部真正受尊重、受重用,讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,對違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過,對跑官要官、買官賣官的絕不姑息,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

再次,加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督管理。“一把手”對一個(gè)單位能否選拔出好干部至關(guān)重要。習(xí)近平同志指出:對一把手的監(jiān)督仍然是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于監(jiān)督缺位、監(jiān)督乏力,少數(shù)一把手習(xí)慣了凌駕于組織之上、凌駕于班子集體之上。共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道,雞犬升天”的腐敗之道。

責(zé)任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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