大家注意“黨的建設(shè)偉大工程”這條，今天我們叫“新的偉大工程”。“偉大工程”之說(shuō)源自于1939年毛澤東同志的一篇文章，是毛澤東同志為《共產(chǎn)黨人》撰寫(xiě)的一篇發(fā)刊詞中提出來(lái)的。毛澤東同志指出了中國(guó)革命要取得勝利所依靠的“三大法寶”——統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭(zhēng)、黨的建設(shè)，他認(rèn)為在農(nóng)村游擊戰(zhàn)爭(zhēng)的環(huán)境下，加強(qiáng)黨的建設(shè)是一項(xiàng)偉大的工程。所以“偉大工程”之說(shuō)源自于抗戰(zhàn)時(shí)期。

那么今天講“新的偉大工程”，最早是由江澤民同志提出的。在2001年中國(guó)共產(chǎn)黨成立80周年大會(huì)上，江澤民同志在講話中談到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)是一項(xiàng)新的偉大工程。所以從胡錦濤同志到習(xí)近平同志都特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè)這項(xiàng)新的偉大工程。這條基本經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持“三個(gè)必須”。

第三條，堅(jiān)持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，保證黨始終走在時(shí)代前列。這條經(jīng)驗(yàn)反映了執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)在黨的建設(shè)這一新的偉大工程中的引領(lǐng)和主導(dǎo)作用。

第四條，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。這條經(jīng)驗(yàn)反映了立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨必須始終履行、踐行的根本政治要求。

第五條，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的生存活力。這條基本經(jīng)驗(yàn)反映了我們黨勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的治黨治國(guó)之道。

第六條，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平。

這六條基本經(jīng)驗(yàn)是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義執(zhí)政規(guī)律、黨的建設(shè)的發(fā)展規(guī)律的科學(xué)總結(jié)。

二、習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政的理論和實(shí)踐

習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政思想的主要內(nèi)容

我把《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本（2016年版）》分為三個(gè)層次。第一個(gè)層次，總論?？傉撌橇?xí)近平總書(shū)記系列重要講話的核心、主題和靈魂，包括《讀本》的第一部分和第二個(gè)部分——關(guān)于堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、關(guān)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。第二個(gè)層次，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的方略，即中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的總體布局和國(guó)防軍事、外交、黨的建設(shè)八個(gè)方面。第三個(gè)層次，掌握工作致勝的看家本領(lǐng)，是方法論。

1.治國(guó)理政的目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)“新三步走戰(zhàn)略”

說(shuō)到“三步走”，大家都知道，毛澤東時(shí)期分為“兩步”：社會(huì)主義、共產(chǎn)主義。鄧小平時(shí)期提出中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“三步走”：第一步，到1990年，實(shí)現(xiàn)溫飽；第二步，20世紀(jì)末，達(dá)到小康；第三步，到21世紀(jì)中葉，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。十五大上，江澤民同志對(duì)“三步走”戰(zhàn)略有所調(diào)整。習(xí)近平總書(shū)記上臺(tái)后提出“新三步走”戰(zhàn)略。第一步，到2020年建黨100周年時(shí)，全面建成小康社會(huì)；第二步，到21世紀(jì)中葉建國(guó)100周年時(shí)，建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家；第三步，到本世紀(jì)末，在前兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。

2015年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量是67.67萬(wàn)億人民幣，同比增長(zhǎng)6.9%。到2020年，是什么狀態(tài)？李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出，到2020年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量將超過(guò)90萬(wàn)億元。但是到2020年，我們有多少人口？如果每年增加700萬(wàn)人口的話，那么，到2020年我國(guó)人口將突破14億，人均GDP將超過(guò)1萬(wàn)美元。據(jù)國(guó)際貨幣基金組織預(yù)測(cè)，如果沒(méi)有意外發(fā)生，到2025年，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量將達(dá)到21萬(wàn)億美元，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量將達(dá)到22萬(wàn)億美元。也就是說(shuō)，十年以后，我們的經(jīng)濟(jì)總量將超越美國(guó)。

十八屆五中全會(huì)提出了全面建成小康社會(huì)的五個(gè)新目標(biāo)。第一，經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng)。我們要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度保持在6.5%到7%之間，到2020年，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。第二，人民生活水平和質(zhì)量普遍提高。縮小收入差距，使中等收入人口比重上升。要求我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。第三，國(guó)民素質(zhì)和社會(huì)文明程度顯著提高。突出強(qiáng)調(diào)精神層面向上向善、誠(chéng)信互助。第四，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善。強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)方式和生活方式以綠色、低碳為價(jià)值理念。鐘南山先生做的一個(gè)追蹤調(diào)查顯示，2002年到2012年間，北京人因霧霾導(dǎo)致肺癌發(fā)病率提高了60%。這條數(shù)據(jù)告訴我們，必須要強(qiáng)調(diào)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展。第五，各方面制度更加成熟更加定型。

透視十八屆五中全會(huì)關(guān)于全面建成小康社會(huì)的新目標(biāo)可以看到：第一，全面建成小康社會(huì)覆蓋的領(lǐng)域是全面的；第二，全面建成小康社會(huì)覆蓋的地區(qū)是全面的；第三，全面建成小康社會(huì)覆蓋的人群是全面的。習(xí)近平總書(shū)記經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：“全面實(shí)現(xiàn)小康，少數(shù)民族一個(gè)都不能少，一個(gè)都不能掉隊(duì)”，“努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。

學(xué)有所教，難度挺大。外地農(nóng)民工子女進(jìn)學(xué)校，好一點(diǎn)的學(xué)校農(nóng)民工進(jìn)不起，但還是要做到“有教”。勞有所得，沒(méi)有問(wèn)題。病有所醫(yī)，這方面還存在著明顯的弊端，但2016年的政府工作報(bào)告已經(jīng)讓我們看到了決心。老有所養(yǎng)。目前，我國(guó)60歲以后的老年人口已經(jīng)超過(guò)2個(gè)億了，到2050年，將有接近40%的人口都是老年人。那么未來(lái)要怎么發(fā)展？所以，今后老有所養(yǎng)也是一個(gè)大問(wèn)題。

同時(shí)，為了讓整個(gè)民族都富起來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記提出“橄欖型”收入分配格局。什么叫“橄欖型”收入分配格局？未來(lái)國(guó)民收入應(yīng)該怎么調(diào)整？2014年，中央政治局開(kāi)會(huì)討論國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬問(wèn)題，廢除國(guó)企老總的天價(jià)年薪制，調(diào)整后，央企以及中央直屬金融企業(yè)年薪不超過(guò)60萬(wàn)元。

習(xí)近平總書(shū)記的思路是壓高、提低、保中。我給一家企業(yè)講課的時(shí)候，一位處級(jí)干部跟我說(shuō)，我們的改革方案出來(lái)了。我問(wèn)怎么改？第一，老總的薪酬直線下調(diào)到60萬(wàn)元以下；第二，正處級(jí)干部下調(diào)40%；第三，副處級(jí)干部下調(diào)30%；第四，一線職工提高10%。整體而言，普通員工的薪酬的確不高。燕京啤酒、現(xiàn)代汽車等企業(yè)員工，收入也就在3000元上下。所以，企業(yè)職工為什么對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位人員有意見(jiàn)呢？就是差距太大。尤其是退休之后，退休金差距很大。